Dear Thailand Team,Firstly let me c

Dear Thailand Team,

Firstly let me congratulate everyone on achieving zero incidents in November. We can create the incident-free culture in our organization by reinforcing the need to praise our colleagues in a changing safety culture, some examples in how to praise safety performance;
• Praise co-worker immediately when safe behavior is identified
• Be specific about what they did correctly or almost correctly
• Share your positive feeling
• Encourage them to keep up the safe work practice
• Immediately stop any work where an unsafe behavior or unsafe condition is observed
• Discuss with your colleague and determine what corrective actions need to take place
• Corrective actions should be verified once in place

Safety is something people practice at work and should do also in their personal lives. Essentially, every person is responsible for his or her own safety, as well as the people around you.

New Year and the holiday season is almost upon us, please focus on having safe celebrations with your family and take care when traveling too.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลุ่มคนรักประเทศไทยประการแรก ให้ฉันแสดงความยินดีของทุกคนในบรรลุเหตุการณ์ศูนย์ในเดือนพฤศจิกายน เราสามารถสร้างวัฒนธรรมปราศจากปัญหาในองค์กรของเรา โดยภาคเอกชนต้องการสรรเสริญของเราร่วมในวัฒนธรรมความปลอดภัยเปลี่ยนแปลง ตัวอย่างในการสรรเสริญความปลอดภัยประสิทธิภาพ•สรรเสริญผู้ร่วมงานทันทีที่มีระบุพฤติกรรมที่ปลอดภัย•สามารถระบุเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาได้อย่างถูกต้อง หรือเกือบถูกต้อง•แบ่งปันความรู้สึกบวกของคุณ•ส่งเสริมให้ติดตามการปฏิบัติงานปลอดภัย•ทันทีหยุดการทำงานซึ่งเป็นพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยหรือสภาพที่ไม่ปลอดภัยแล้วหรือไม่•สนทนากับเพื่อนร่วมงานของคุณ และตรวจสอบการดำเนินการแก้ไขที่ต้องการทำ•การดำเนินการแก้ไขควรจะตรวจสอบครั้งที่ความปลอดภัยเป็นสิ่งที่ผู้ฝึกในการทำงาน และควรทำยังในชีวิตส่วนตัว หลัก ทุกคนรับผิดชอบความปลอดภัยของ ตนเอง เป็นคนรอบ ๆ ตัวคุณปีใหม่และเทศกาลเป็นเกือบเรา กรุณาเน้นที่มีการเฉลิมฉลองกับครอบครัวของคุณปลอดภัย และดูแลเมื่อเดินทางไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักทีมประเทศไทย, ประการแรกให้ฉันแสดงความยินดีกับทุกคนในการบรรลุศูนย์เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในเดือนพฤศจิกายน เราสามารถสร้างวัฒนธรรมเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นฟรีในองค์กรของเราโดยการเสริมจำเป็นที่จะต้องได้รับการยกย่องเพื่อนร่วมงานของเราในวัฒนธรรมความปลอดภัยการเปลี่ยนแปลงตัวอย่างบางอย่างในวิธีการสรรเสริญประสิทธิภาพความปลอดภัย; •สรรเสริญร่วมงานทันทีเมื่อพฤติกรรมความปลอดภัยมีการระบุ•เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่ พวกเขาไม่ได้อย่างถูกต้องหรือเกือบได้อย่างถูกต้อง•แบ่งปันความรู้สึกที่ดีของคุณ•ส่งเสริมให้พวกเขาเพื่อให้ทันการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยทันที•หยุดการทำงานใด ๆ ที่พฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัยหรือสภาพที่ไม่ปลอดภัยเป็นที่สังเกต•พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณและตรวจสอบสิ่งที่ต้องดำเนินการแก้ไขให้ใช้สถานที่• การดำเนินการแก้ไขควรจะตรวจสอบครั้งเดียวในสถานที่ความปลอดภัยเป็นสิ่งที่คนปฏิบัติในที่ทำงานและควรจะทำยังอยู่ในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา โดยพื้นฐานแล้วทุกคนจะรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของตัวเองเช่นเดียวกับคนรอบตัวคุณ. ปีใหม่และเทศกาลวันหยุดที่เกือบจะอยู่กับเราโปรดมุ่งเน้นไปที่การเฉลิมฉลองที่มีความปลอดภัยกับครอบครัวของคุณและดูแลเมื่อเดินทางเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมืองไทยที่รักทีม

ก่อนอื่นผมขอแสดงความยินดีกับทุกคนในการบรรลุศูนย์อุบัติเหตุในเดือนพฤศจิกายน เราสามารถสร้างเหตุการณ์ฟรีวัฒนธรรมในองค์กรของเรา โดยเสริมต้องยกย่องเพื่อนร่วมงานของเราในการเปลี่ยนแปลงของวัฒนธรรมความปลอดภัย ตัวอย่างบางส่วนในวิธีการสรรเสริญประสิทธิภาพความปลอดภัย ;
- สรรเสริญลูกทีมทันทีเมื่อพฤติกรรมที่ปลอดภัยคือการระบุ
- ได้เฉพาะเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำถูกต้องหรือเกือบถูกต้อง
-
- แบ่งปันความรู้สึกของคุณบวก สนับสนุนให้พวกเขาติดตามการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยทันที
- หยุดการทำงานใด ๆที่เป็นพฤติกรรมที่ไม่ปลอดภัย หรือสภาพที่ไม่ปลอดภัย คือ สังเกต
- ปรึกษากับเพื่อนร่วมงานของคุณและตรวจสอบสิ่งที่การกระทำที่ถูกต้องจะต้องใช้สถานที่
- แก้ไขการกระทำที่ควรยืนยันอีกครั้งในสถานที่

ความปลอดภัยเป็นสิ่งที่คนฝึกทำงาน และควรทำในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา เป็นหลัก ทุกคนรับผิดชอบความปลอดภัยของตัวเองของเขาหรือเธอ ตลอดจนคนรอบข้าง

ปีใหม่และเทศกาลวันหยุดเป็นเกือบแก่เรา , กรุณามุ่งเน้นที่มีการเฉลิมฉลองที่ปลอดภัยกับครอบครัวของคุณและการดูแลเมื่อเดินทางด้วย