Once I can see where gaps exist, I

Once I can see where gaps exist, I can look at how to get these skills and knowledge into my workforce. Ways that this can be done is to upskill my current staff, or looking at bringing in new staff for certain roles.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อสามารถเห็นที่อยู่ช่องว่าง ฉันสามารถดูวิธีการได้รับทักษะและความรู้เหล่านี้เป็นแรงงานของฉัน วิธีนี้สามารถทำได้คือการ upskill พนักงานปัจจุบันของฉัน หรือบางนำในใหม่พนักงานบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อฉันสามารถมองเห็นช่องว่างที่มีอยู่จะสามารถดูที่วิธีการที่จะได้รับทักษะและความรู้เหล่านี้เข้าสู่ตลาดแรงงานของฉัน วิธีที่ว่านี้สามารถทำได้คือการ upskill พนักงานปัจจุบันของฉันหรือกำลังมองหาที่จะนำพนักงานใหม่สำหรับบทบาทบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อฉันสามารถดูที่ช่องว่างที่มีอยู่ ฉันสามารถดูวิธีการได้รับทักษะเหล่านี้และความรู้เป็นลูกทีมของผม วิธีนี้สามารถทำได้คือ upskill พนักงานปัจจุบันของฉัน หรือดูเอาในพนักงานใหม่ ในบทบาทที่แน่นอน