However, training evaluation can ch

However, training evaluation can check only up to Level 2 during the training period, because Level 3 is possible only after completing the training and Levels 4 and 5 are evaluated by the national and local governments, companies, etc. who have the training need. Level 1 that depends on satisfaction with the training is not about the ability acquired by the trainees.
Hence, training evaluation to be implemented during a training period must be capable of judging Level 2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม สามารถตรวจสอบประเมินผลการฝึกอบรมไปจนถึงระดับ 2 ระหว่างรอบระยะเวลาการฝึกอบรม เนื่องจากระดับ 3 เป็นไปได้หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม และระดับ 4 และ 5 จะ ประเมิน โดยชาติ และท้องถิ่นรัฐบาล บริษัท ฯลฯ ที่มีการฝึกอบรมได้ ระดับ 1 ที่ขึ้นอยู่กับความพึงพอใจกับการฝึกอบรมไม่ได้เกี่ยวกับความสามารถในการได้มา โดยการฝึก ดังนั้น ประเมินผลการฝึกอบรมเพื่อนำมาใช้ในระหว่างระยะเวลาการฝึกอบรมต้องมีความสามารถตัดสิน 2 ระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามการประเมินผลการฝึกอบรมสามารถตรวจสอบเท่านั้นถึงระดับที่ 2 ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมเพราะระดับที่ 3 เป็นไปได้เฉพาะหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมและระดับที่ 4 และ 5 ได้รับการประเมินโดยรัฐบาลแห่งชาติและระดับท้องถิ่น, บริษัท , และอื่น ๆ ที่มีความจำเป็นในการฝึกอบรม ระดับ 1 ที่ขึ้นอยู่กับความพึงพอใจกับการฝึกอบรมไม่ได้เกี่ยวกับความสามารถในการที่ได้มาโดยการฝึกอบรม.
ดังนั้นการประเมินผลการฝึกอบรมที่จะดำเนินการในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมจะต้องมีความสามารถในการตัดสินระดับ 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม การประเมินผลการฝึกอบรมสามารถตรวจสอบเท่านั้นถึงระดับ 2 ในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรม เพราะระดับ 3 จะเป็นไปได้หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมและระดับที่ 4 และ 5 จะถูกประเมิน โดยรัฐบาลทั้งในระดับชาติและระดับท้องถิ่น บริษัท ฯลฯ ที่มีความต้องการการฝึกอบรม . ระดับ 1 นั้นขึ้นอยู่กับความพึงพอใจในการฝึกอบรม ไม่ใช่เรื่องของความสามารถในการซื้อโดยการฝึก
ดังนั้นการประเมินผลการฝึกอบรมจะดำเนินการในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมจะต้องสามารถตัดสินระดับ 2