*overtime compensation rules: Offic

*overtime compensation rules: Office staff= normal regime *additional hours because employees mistake= additional Hours are not considerated. *Management level(and Other employees up to the position of Team Leader) : no additional overtime payments. *Overtime payment method: overtime may be paid in either cash or by the provision of compensation time off work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

* กฎค่าตอบแทนล่วงเวลา: พนักงาน Office =ระบอบปกติ * เพิ่มเติมชั่วโมงเนื่องจากพนักงานผิดพลาด =ชั่วโมงเพิ่มเติมไม่ใช่ considerated * บริหารระดับ (และพนักงานอื่น ๆ ได้ถึงตำแหน่งของหัวหน้าทีม): ชำระเงินเพิ่มเติมค่าล่วงเวลาไม่ * วิธีการชำระเงินล่วงเวลา: ทำงานล่วงเวลาอาจจ่ายเป็นเงินสดอย่างใดอย่างหนึ่ง หรือ โดยการให้ค่าตอบแทนเวลาปิดงานได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

* กฎระเบียบค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา: เจ้าหน้าที่สำนักงาน = ระบอบการปกครองตามปกติ * ชั่วโมงเพิ่มเติมเนื่องจากความผิดพลาดของพนักงาน = ชั่วโมงเพิ่มเติมจะไม่ considerated * ระดับการจัดการ (และพนักงานอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งของผู้นำทีม): ไม่มีการชำระเงินค่าล่วงเวลาเพิ่มเติม * วิธีการชำระเงินค่าล่วงเวลา: การทำงานล่วงเวลาอาจจะต้องจ่ายเป็นเงินสดหรือโดยการให้การชดเชยเวลาปิดการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

* กฎค่าตอบแทนล่วงเวลา : พนักงานออฟฟิศ = ปกติระบอบ * เพิ่มเติมชั่วโมง เพราะพนักงานผิดพลาด = ชั่วโมงจะไม่พิจารณา . * ระดับบริหารและพนักงานคนอื่น ถึงตำแหน่งหัวหน้าทีม ) : ไม่จ่ายค่าล่วงเวลาเพิ่มเติม * วิธีการชําระเงินล่วงเวลา : ล่วงเวลาอาจจ่ายเป็นเงินสดหรือโดยการให้การชดเชยเวลาเลิกงาน