Another danger of personality tests

Another danger of personality tests is that they can create false-negative results (i.e. honest people being labeled as dishonest) especially in cases when stress on the applicant's part is involved. There is also the issue of privacy to be of concern forcing applicants to reveal private thoughts and feelings through his or her responses that seem to become a condition for employment. Another danger of personality tests is the illegal discrimination of certain groups under the guise of a personality test

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อันตรายอื่นของการทดสอบบุคลิกภาพเป็นที่พวกเขาสามารถสร้างผลลบเท็จ (เช่นซื่อสัตย์คนถูกติดป้ายเป็นทุจริต) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีนี้เมื่อเกี่ยวข้องกับความเครียดในส่วนของผู้สมัคร มีปัญหาความเป็นส่วนตัวเป็นความกังวลที่บังคับให้ผู้สมัครให้เหมาะกับความคิดส่วนตัวและความรู้สึกผ่านการตอบสนองของเขา หรือเธอที่ดูเหมือนจะกลายเป็น เงื่อนไขสำหรับการจ้างงาน อันตรายอื่นของการทดสอบบุคลิกภาพเป็นการเลือกปฏิบัติไม่ถูกต้องของบางกลุ่มภายใต้หน้ากากของการทดสอบบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อันตรายของการทดสอบบุคลิกภาพก็คือว่าพวกเขาสามารถสร้างผลเท็จลบ (คนที่ซื่อสัตย์คือถูกระบุว่าเป็นที่ไม่สุจริต) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่มีความเครียดในส่วนของผู้สมัครที่มีส่วนเกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังมีปัญหาของความเป็นส่วนตัวในการจะมีความกังวลบังคับให้ผู้สมัครที่จะเปิดเผยความคิดส่วนตัวและความรู้สึกผ่านการตอบสนองของเขาหรือเธอที่ดูเหมือนจะกลายเป็นเงื่อนไขในการจ้างงาน อันตรายของการทดสอบบุคลิกภาพอีกประการหนึ่งคือการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมายของคนบางกลุ่มภายใต้หน้ากากของการทดสอบบุคลิกภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อันตรายอื่นของแบบทดสอบบุคลิกภาพคือว่าพวกเขาสามารถสร้างผลลบเท็จ ( เช่นเที่ยงตรงคนถูกระบุว่าเป็นทุจริต ) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่ความเครียดในส่วนของผู้สมัครที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังมีเรื่องของความเป็นส่วนตัว มีความกังวลการบังคับให้ผู้สมัครเปิดเผยความคิดส่วนตัวและความรู้สึกผ่าน ของเขาหรือเธอ คำตอบที่ดูเหมือนจะกลายเป็นเงื่อนไขในการจ้างงาน อันตรายอื่นของแบบทดสอบบุคลิกภาพเป็นที่ผิดกฎหมายการเลือกปฏิบัติบางกลุ่มภายใต้หน้ากากของแบบทดสอบบุคลิกภาพ