SOURCES OF INFORMATION USED IN JOB

SOURCES OF INFORMATION USED IN JOB ANALYSIS AND COMPETENCY MODELING
The information needed to write job descriptions can be obtained from anyone who has specific information about what the work involves. The people used as sources of information about specific jobs are often referred to as subject matter experts (SMEs), and they can include current job incumbents, supervisors, trained job analysts, and/or customers.
Each of these sources sees the job from a different perspective. Associated with each source of information about a job are some advantages and disadvantages. By using several sources, there is less chance of error in the final result. To conduct the most comprehensive analysis, the best strategy is to include as many different sources as possible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์งานและการสร้างโมเดลความสามารถการเขียนคำอธิบายงานได้จากทุกคนที่มีข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับที่ทำงานเกี่ยวข้องกับ คนที่ใช้เป็นแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ระบุจะมักเรียกว่าผู้เชี่ยวชาญ (SMEs), และอาจรวมถึงปัจจุบันงาน incumbents หัวหน้างาน นักวิเคราะห์งานฝึกอบรม และ/หรือลูกค้าแต่ละแหล่งเหล่านี้เห็นงานจากมุมมองที่แตกต่างกัน เกี่ยวข้องกับแต่ละแหล่งที่มาของข้อมูลเกี่ยวกับงานที่มีข้อดีและข้อเสียบางอย่าง โดยใช้แหล่งข้อมูลต่าง ๆ มีข้อผิดพลาดในผลสุดท้ายโอกาสน้อยกว่า ทำการวิเคราะห์มากที่สุด กลยุทธ์ที่ดีคือการ รวมแหล่งแตกต่างกันมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แหล่งที่มาของข้อมูลที่ใช้ในการวิเคราะห์งานและความสามารถการสร้างแบบจำลอง
ข้อมูลที่จำเป็นในการเขียนรายละเอียดงานได้จากทุกคนที่มีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน คนใช้เป็นแหล่งที่มาของข้อมูลเกี่ยวกับงานที่เฉพาะเจาะจงมักจะเรียกว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญเรื่องย่อม (SMEs) และพวกเขาสามารถรวมถึงผู้ครอบครองตลาดงานปัจจุบันหัวหน้านักวิเคราะห์งานที่ผ่านการฝึกอบรมและ / หรือลูกค้า.
แต่ละแหล่งข้อมูลเหล่านี้เห็นงานจาก มุมมองที่แตกต่างกัน ที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของแต่ละข้อมูลเกี่ยวกับงานที่มีบางข้อดีและข้อเสีย โดยใช้หลายแหล่งที่มีโอกาสน้อยกว่าข้อผิดพลาดในผลสุดท้าย เพื่อดำเนินการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากที่สุดในกลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการรวมแหล่งที่มาที่แตกต่างกันให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของแต่ละข้อมูลเกี่ยวกับงานที่มีบางข้อดีและข้อเสีย โดยใช้หลายแหล่งที่มีโอกาสน้อยกว่าข้อผิดพลาดในผลสุดท้าย เพื่อดำเนินการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากที่สุดในกลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการรวมแหล่งที่มาที่แตกต่างกันให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ที่เกี่ยวข้องกับแหล่งที่มาของแต่ละข้อมูลเกี่ยวกับงานที่มีบางข้อดีและข้อเสีย โดยใช้หลายแหล่งที่มีโอกาสน้อยกว่าข้อผิดพลาดในผลสุดท้าย เพื่อดำเนินการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมมากที่สุดในกลยุทธ์ที่ดีที่สุดคือการรวมแหล่งที่มาที่แตกต่างกันให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้