This study reports on findings from

This study reports on findings from a comprehensive study of 168 hospitals and clarifies the impact of nurse staffing levels on patient outcomes and factors that influence nurse retention. Specifically, we examined whether risk-adjusted surgical mortality and rates of failure-to-rescue (deaths in surgical patients who develop serious complications) are lower in hospitals where nurses carry smaller patient loads. In addition, we ascertained the extent to which more favorable patient-to-nurse ratios are associated with lower burnout and higher job satisfaction among registered nurses. We also estimated excess surgical deaths associated with the different nurse staffing ratios vigorously debated in California. Finally, we estimated the impact of nurse staffing levels proposed in California on nurse burnout and dissatisfaction, 2 precursors of turnover. Our findings offer insights into how more generous registered nurse staffing might affect patient outcomes and inform current debates in many states regarding the merits of legislative actions to influence staffing levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้รายงานผลการวิจัยจากการศึกษาของโรงพยาบาล 168 และชี้แจงผลกระทบของพยาบาลระดับผู้ป่วยผลและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเก็บรักษาพยาบาลพนักงาน เฉพาะ เราตรวจสอบไม่ว่าเสี่ยงผ่าตัดมรณะและอัตราความล้มเหลวในการกู้ภัย (เสียชีวิตในผู้ป่วยผ่าตัดที่พัฒนาภาวะแทรกซ้อนรุนแรง) จะต่ำกว่าในโรงพยาบาลซึ่งพยาบาลมีน้ำหนักบรรทุกผู้ป่วยที่มีขนาดเล็ก นอกจากนี้ เราตรวจสอบขอบเขตที่ดีขึ้นผู้ป่วยกับพยาบาลอัตราจะไหม้ต่ำกว่าและสูงกว่างานความพึงพอใจกุ๊ก นอกจากนี้เรายังประเมินเสียผ่าตัดส่วนเกินที่เกี่ยวข้องกับพยาบาลแตกต่างกันที่การตลาดอัตราการถกเถียงกันอย่างจริงจังในแคลิฟอร์เนีย ในที่สุด เราประเมินผลกระทบของพยาบาลพนักงานเสนอในแคลิฟอร์เนียพยาบาลถูกกระทำอย่างรุนแรงและความไม่พอใจ กระตุ้นการหมุนเวียน 2 ระดับ ผลการวิจัยของเราความรู้และเพิ่มเติมวิธีกว้างร.น.พนักงานอาจส่งผลต่อผลลัพธ์ของผู้ป่วย และแจ้งปัจจุบันอภิปรายในหลายรัฐเกี่ยวกับข้อดีของการดำเนินการที่กฎหมายจะมีผลต่อพนักงานระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้รายงานผลการวิจัยจากการศึกษาที่ครอบคลุม 168 โรงพยาบาลและชี้แจงผลกระทบของระดับการรับพนักงานพยาบาลในการรักษาผู้ป่วยและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเก็บรักษาพยาบาล โดยเฉพาะเราตรวจสอบไม่ว่าจะเป็นความเสี่ยงที่ปรับอัตราการตายและอัตราการผ่าตัดของความล้มเหลวต่อการกู้ภัย (เสียชีวิตในผู้ป่วยผ่าตัดที่พัฒนาแทรกซ้อนที่ร้ายแรง) จะลดลงในโรงพยาบาลที่พยาบาลแบกของผู้ป่วยที่มีขนาดเล็ก นอกจากนี้เราตรวจสอบขอบเขตที่ดีขึ้นอัตราส่วนของผู้ป่วยต่อการพยาบาลมีความเกี่ยวข้องกับความเหนื่อยหน่ายที่ต่ำกว่าและพึงพอใจในงานสูงในหมู่พยาบาลวิชาชีพ นอกจากนี้เรายังเสียชีวิตประมาณผ่าตัดส่วนเกินที่เกี่ยวข้องกับอัตราส่วนพยาบาลพนักงานที่แตกต่างกันถกเถียงกันอย่างจริงจังในรัฐแคลิฟอร์เนีย สุดท้ายเราประมาณการผลกระทบของระดับการรับพนักงานพยาบาลที่นำเสนอในรัฐแคลิฟอร์เนียในเหนื่อยหน่ายพยาบาลและความไม่พอใจ 2 สารตั้งต้นของการหมุนเวียน ผลการวิจัยของเรานำเสนอข้อมูลเชิงลึกในวิธีการที่ใจกว้างมากขึ้นพนักงานพยาบาลที่ลงทะเบียนอาจมีผลต่อการรักษาผู้ป่วยและแจ้งการอภิปรายในปัจจุบันในหลายรัฐที่เกี่ยวกับประโยชน์ของการกระทำของฝ่ายนิติบัญญัติที่มีอิทธิพลต่อระดับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้รายงานผลการศึกษาที่ครอบคลุมของ 168 โรงพยาบาลและชี้แจงผลกระทบของระดับพนักงาน พยาบาล ผลลัพธ์ด้านผู้ป่วยและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพยาบาลข้อมูล โดยเฉพาะ เราตรวจสอบว่าปรับความเสี่ยงผ่าตัดอัตราการตายและอัตราความล้มเหลวที่จะช่วยเหลือ ( การตายในผู้ป่วยผ่าตัดที่พัฒนาภาวะแทรกซ้อนร้ายแรง ) จะลดลงในโรงพยาบาลที่พยาบาลถือโหลดผู้ป่วยที่มีขนาดเล็ก นอกจากนี้ เราแน่ใจขอบเขตที่โปรดปรานมาก คนไข้กับพยาบาล อัตราส่วนที่เกี่ยวข้องกับความเหนื่อยหน่ายต่ำกว่าและสูงกว่าความพึงพอใจในงานของพยาบาล เรายังคาดว่าเกินผ่าตัดเสียชีวิตที่เกี่ยวข้องกับการถกเถียงในอัตราส่วนที่แตกต่างกัน พยาบาลอย่างแคลิฟอร์เนีย สุดท้าย เราคาดว่าผลกระทบของพยาบาลพนักงานระดับเสนอในแคลิฟอร์เนียในความเหนื่อยหน่ายพยาบาลและความไม่พอใจ 2 สารตั้งต้นของการหมุนเวียน การค้นพบของเราให้ข้อมูลเชิงลึกในมีน้ำใจมากกว่าพยาบาลพนักงานอาจส่งผลกระทบต่อผู้ป่วย และแจ้งผลการอภิปรายในปัจจุบันในหลายประเทศเกี่ยวกับข้อดีของสภานิติบัญญัติการกระทำต่อพนักงานระดับ