Source: Labour Market Survey, Manpo

Source: Labour Market Survey, Manpower Research & Statistics Department, MOM

Job Vacancy refers to the number of unfilled posts for which an establishment is actively recruiting employees from outside the establishment. They exclude

a) Positions for which the employees have been appointed, but have not yet commenced duty;

b) Positions open only to internal transfers, promotion.

Recruitment action to fill a post includes advertising in newspapers, posting notices on the internet (e.g. on online job banks), making word-of-mouth announcements, soliciting employees through employment agencies or job fairs, contacting or interviewing registered job applicants.

Before 2006, data on job vacancies pertain to private sector establishments each with at least 25 employees. From 2006 onwards, data also include the public sector. A new methodology was also introduced in Q1 2010 to improve the estimation of job vacancies. Data spanning back to 2006 have been revised using this methodology.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แหล่งที่มา: การสำรวจตลาดแรงงาน วิจัยกำลังคน และสาขา วิชาสถิติ แม่ตำแหน่งงานหมายถึงจำนวนรูปโพสต์ที่สถานประกอบการกำลังสรรหาพนักงานจากภายนอกสถานประกอบการ พวกเขาแยกออกก) ตำแหน่งที่พนักงานได้รับการแต่งตั้ง แต่ไม่ได้เริ่มยังหน้าที่ข) ตำแหน่งเปิดเท่านั้นจะโอนภายใน โปรโมชั่นดำเนินการสรรหาบุคลากรการโพสต์รวมถึงโฆษณาในหนังสือพิมพ์ การประกาศบนอินเทอร์เน็ต (เช่นในงานออนไลน์), การประกาศของปาก เรี่ยไรพนักงาน โดยหน่วยงานหรืองานแสดงสินค้างาน ติดต่อ หรือสัมภาษณ์ผู้สมัครงานลงทะเบียนก่อน 2006 ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างเกี่ยวข้องกับภาคเอกชนสถานประกอบการแต่ละกับพนักงานน้อย 25 ตั้งแต่ 2006 เป็นต้นไป ข้อมูลยังรวมถึงภาครัฐ วิธีใหม่ถูกนำมาใช้นอกจากนี้ในไตรมาส 1 2010 การปรับปรุงการประเมินตำแหน่งงานว่าง ข้อมูล spanning กลับถึง 2006 มีการปรับใช้วิธีการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่มา: การสำรวจตลาดแรงงานกำลังคนการวิจัยและกรมสถิติแม่

งานว่างหมายถึงจำนวนโพสต์ไม่สำเร็จซึ่งสถานประกอบการเป็นอย่างแข็งขันสรรหาพนักงานจากภายนอกประกอบการ พวกเขาไม่รวม

ก) ตำแหน่งที่พนักงานได้รับการแต่งตั้ง แต่มีหน้าที่ยังไม่ได้เริ่ม;

b.) ตำแหน่งที่เปิดเพียงเพื่อที่จะโอนเงินภายในโปรโมชั่น

ดำเนินการสรรหาบุคลากรเพื่อเติมเต็มการโพสต์รวมถึงการโฆษณาในหนังสือพิมพ์โพสต์คำประกาศบนอินเทอร์เน็ต (เช่นบน ธนาคารงานออนไลน์) การประกาศคำพูดจากปากชักชวนพนักงานผ่าน บริษัท จัดหางานหรืองานแสดงสินค้างานการติดต่อหรือการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานลงทะเบียน.

ก่อนปี 2006 ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างเกี่ยวกับสถานประกอบการภาคเอกชนแต่ละคนมีอย่างน้อย 25 คน จาก 2006 เป็นต้นไปข้อมูล ได้แก่ ภาครัฐ วิธีการใหม่นี้ยังได้รับการแนะนำในไตรมาสที่ 1 ปี 2010 ที่จะปรับปรุงการประมาณตำแหน่งงานว่าง ข้อมูลทอดหลังถึงปี 2006 ได้รับการแก้ไขโดยใช้วิธีการนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่มา : การสำรวจตลาดแรงงาน แผนกวิจัยกำลังคนและสถิติ , แม่สมัครงาน หมายถึง หมายเลขของบทความกลวงซึ่งจัดตั้งเป็นอย่างแข็งขันสรรหาพนักงานจากภายนอกสถานประกอบการ พวกเขากีดกัน) ตำแหน่งที่พนักงานได้รับการแต่งตั้งแล้ว แต่ยังไม่ได้เริ่มหน้าที่ ;ข ) ตำแหน่งเปิดให้โอนภายใน ส่งเสริมการขายการสรรหาการกระทำเติมโพสต์รวมถึงโฆษณาในหนังสือพิมพ์ โพสต์ประกาศบนอินเทอร์เน็ต ( เช่นบนออนไลน์ธนาคารงาน ) , การประกาศปากต่อปากในเชิงเชื้อเชิญพนักงานผ่านหน่วยงานการจ้างงานหรืองานวิชาการ การติดต่อหรือลงทะเบียนสัมภาษณ์ผู้สมัครงานก่อนปี 2006 , ข้อมูลงานว่างเกี่ยวกับสถานประกอบการภาคเอกชนแต่ละอย่างน้อย 25 คน จากข้อมูลปี 2006 เป็นต้นไป รวมถึงภาคประชาชน วิธีการใหม่ก็แนะนำใน Q1 2010 เพื่อปรับปรุงการประมาณตำแหน่งที่ว่างอยู่ ข้อมูลครอบคลุมกลับไป 2006 ได้รับการแก้ไขโดยใช้วิธีการนี้