The mismatch between supply and dem

The mismatch between supply and demand for labor is one of the main drivers for international
migration, especially as globalization leads to greater economic specialization and accelerated
evolution. These trends are particularly evident in Asia, where many countries have seen rapid
development and remarkable changes in the educational composition of youth, as well as profound
shifts in their role in the global economy. The agriculture sectors in developing Asian countries have
been shrinking and the productivity in the industry sector rising, raising new demand for skills. The
international competition for skills, already a policy concern in most Organisation for Economic
Co-operation and Development (OECD) countries, involves Asian economies as well.
While free movement of goods in the region and with other regions has increased, the free movement
of labor is not as simple to achieve, and matching supply and demand is complicated not only
by difficulty in recognizing opportunities and finding compatibilities, but also by the emigration
regimes in the origin country and the immigration system in the destination country.
In light of these considerations, this chapter first discusses the role of Asia in skilled migration to
OECD countries, and the weight of skilled migration from Asian countries. Then, it looks at how
both origin and destination countries assess labor market requirements for skilled migrant workers
and finally discusses policy developments in this area.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่ตรงกันระหว่างอุปสงค์และอุปทานสำหรับแรงงานเป็นหนึ่งสายนานาชาติหลักของ
ย้าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นโลกาภิวัตน์นำไปสู่ความเชี่ยวชาญทางเศรษฐกิจมากขึ้น และเร่ง
วิวัฒนาการ แนวโน้มเหล่านี้จะเห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเอเชีย ที่หลายประเทศได้เห็นอย่างรวดเร็ว
พัฒนาและการเปลี่ยนแปลงที่โดดเด่นในองค์ประกอบการศึกษาของเยาวชน เช่นเป็นลึกซึ้ง
กะในบทบาทของตนในเศรษฐกิจโลก ภาคเกษตรในการพัฒนาประเทศในเอเชียมี
การหดตัวและผลผลิตในภาคอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้น เพิ่มทักษะความต้องการใหม่
แข่งขันระหว่างประเทศสำหรับทักษะ แล้วความกังวลนโยบายในองค์กรมากที่สุดสำหรับเศรษฐกิจ
ประเทศความร่วมมือและการพัฒนา (OECD) เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจเอเชียเช่นกัน
ในขณะที่เสรีของสินค้า ในภูมิภาค และ กับภูมิภาคอื่น ๆ ได้เพิ่มขึ้น การเคลื่อนไหวฟรี
ของแรงงานไม่ง่ายที่จะประสบความสำเร็จ และอุปสงค์และอุปทานที่ตรงกันไม่ซับซ้อนเท่า
ด้วยความยากลำบาก ในการจดจำโอกาส และค้นหา compatibilities แต่ยัง emigration ที่
ระบอบในประเทศแหล่งกำเนิดสินค้าและระบบตรวจคนเข้าเมืองในประเทศปลายทาง
เมื่อการพิจารณาเหล่านี้ นี้บทแรกกล่าวถึงบทบาทของเอเชียในการโยกย้ายผู้เชี่ยวชาญไป
ประเทศ OECD และน้ำหนักของการโยกย้ายผู้เชี่ยวชาญจากประเทศในเอเชีย แล้ว ดูที่วิธี
ประเทศต้นทางและปลายทางประเมินความต้องการของตลาดแรงงานสำหรับแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะ
และสุดท้าย กล่าวถึงนโยบายการพัฒนาในพื้นที่นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่ตรงกันระหว่างอุปทานและอุปสงค์ของแรงงานเป็นหนึ่งของไดรเวอร์หลักสำหรับการย้ายถิ่นระหว่างประเทศ
, โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นโลกาภิวัตน์ทางเศรษฐกิจมากขึ้น และนำไปสู่ความเร่ง
วิวัฒนาการ แนวโน้มเหล่านี้จะเห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในเอเชียหลายประเทศได้เห็นการพัฒนาอย่างรวดเร็วและการเปลี่ยนแปลงที่น่าทึ่ง
ส่วนประกอบในการศึกษาของเยาวชนที่เป็นลึกซึ้ง
การเปลี่ยนแปลงในบทบาทในเศรษฐกิจโลก ภาคการเกษตรในประเทศกำลังพัฒนาในเอเชียมี
ถูกหดตัวและผลผลิตในภาคอุตสาหกรรมเพิ่มขึ้น , เพิ่มความต้องการทักษะใหม่ .
ระหว่างการแข่งขันทักษะแล้ว นโยบาย ปัญหาในองค์กรมากที่สุดสำหรับการดำเนินงานและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ ( OECD ) ประเทศ Co
,
เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจเอเชียเช่นกันในขณะที่ฟรีเคลื่อนไหวของสินค้าในภูมิภาค และภูมิภาคอื่น ๆได้เพิ่มขึ้น การเคลื่อนไหวฟรี
แรงงานไม่ง่ายที่จะบรรลุและตรงกับอุปสงค์และอุปทานที่ซับซ้อนไม่เพียง แต่ความยากในการตระหนักถึงโอกาสและ
โดยการหา compatibilities แต่ยังโดยการอพยพ
ระบอบการปกครองในประเทศต้นทาง และระบบตรวจคนเข้าเมืองใน
ประเทศปลายทางในแง่ของการพิจารณาเหล่านี้ บทแรกกล่าวถึงบทบาทของเอเชียในฝีมือการ
ประเทศ OECD , และน้ำหนักของมีฝีมือในการโยกย้ายจากประเทศในเอเชีย แล้วดูวิธี
ทั้งต้นทางและปลายทางประเทศประเมินความต้องการของตลาดแรงงานสำหรับแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะ
และสุดท้าย กล่าวถึงนโยบายการพัฒนาในพื้นที่นี้