Although U.S. companies generally l

Although U.S. companies generally lay off people during recession, some Japanese companies, such as Toyota, prefer to use downturns to train their workers on the latest manufacturing techniques .Clearly, this human resource management strategy is a short term expense for Toyota, yet it positions the company well when the economy picks up again. Moreover, periods of higher unemployment often spur an uptick in entrepreneurship as the opportunity cost of starting a new venture falls. Need proof? Now famous companies that began during recessionary periods include Microsoft, FedEx, GE, Revlon Cosmetics, and Hyatt Hotels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าบริษัทในสหรัฐอเมริกาโดยทั่วไปลอยคนระหว่างการถดถอย บริษัทญี่ปุ่น เช่นโตโยต้า ต้องการใช้เอกชนฝึกงานเทคนิคการผลิตล่าสุดของพวกเขา ชัดเจน กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลนี้เป็นค่าใช้จ่ายระยะสั้นสำหรับโตโยต้า ได้ตำแหน่งบริษัทเมื่อเศรษฐกิจรับขึ้นอีกด้วย นอกจากนี้ ระยะเวลาของการว่างงานสูงมักจะกระตุ้นการ uptick ในผู้ประกอบการเป็นตกต้นทุนโอกาสของการเริ่มต้นกิจการใหม่ ต้องพิสูจน์ ขณะนี้ บริษัทมีชื่อเสียงที่เริ่มช่วง recessionary รวม Microsoft, FedEx, GE เครื่อง สำอาง Revlon และ โรงแรมไฮแอท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าโดยทั่วไป บริษัท สหรัฐเลิกจ้างคนในช่วงภาวะถดถอยบาง บริษัท ญี่ปุ่นเช่นโตโยต้าต้องการใช้ตกต่ำในการฝึกอบรมคนงานของพวกเขาในเทคนิคการผลิตล่าสุด .Clearly นี้กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นค่าใช้จ่ายสั้นสำหรับโตโยต้ายังตำแหน่ง บริษัท ดีเมื่อเศรษฐกิจหยิบขึ้นมาอีกครั้ง นอกจากนี้ช่วงเวลาของการว่างงานที่สูงขึ้นมักจะกระตุ้น uptick ในการเป็นผู้ประกอบการที่เป็นต้นทุนค่าเสียโอกาสของการเริ่มต้นน้ำตกกิจการใหม่ หลักฐานต้องการ? ตอนนี้ บริษัท ที่มีชื่อเสียงที่เริ่มต้นขึ้นในช่วงถดถอยรวมถึง Microsoft, FedEx, จีอี, เรฟลอนเครื่องสำอางและโรงแรมไฮแอท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่า บริษัท สหรัฐในภาวะถดถอยโดยทั่วไปวางปิดคน บริษัท ญี่ปุ่น เช่น โตโยต้า ต้องการใช้ downturns การฝึกอบรมคนงานของพวกเขาในเทคนิคใหม่ล่าสุดผลิต อย่างชัดเจน นี้การจัดการทรัพยากรมนุษย์กลยุทธ์เป็นค่าใช้จ่ายในระยะสั้น สำหรับ โตโยต้า ยังได้ตำแหน่ง บริษัท ดี เมื่อเศรษฐกิจกระเตื้องขึ้นอีกครั้ง นอกจากนี้ช่วงเวลาของการว่างงานที่สูงขึ้นมักจะกระตุ้น uptick ในการประกอบการเป็นค่าเสียโอกาสของการเริ่มต้นธุรกิจใหม่ลง ต้องการหลักฐาน ? ขณะนี้ บริษัท ที่มีชื่อเสียงที่เริ่มขึ้นในช่วงระยะเวลา recessionary รวมถึง Microsoft , FedEx , GE , Revlon เครื่องสำอางและโรงแรมไฮแอท .