role ambiguity is uncertainty about

role ambiguity is uncertainty about what the organization and other expect from the employee in terms of what to do or how to do it employees suffer when they are unclear about work method , scheduling and performance perhaps because other hold different ideas about these .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทความคลุมเครือความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิ่งองค์กรและคาดหวังจากพนักงานในแง่ของสิ่งที่ต้องทำ หรือวิธีทำ พนักงานประสบเมื่อพวกเขาไม่แน่ใจว่าทำงานวิธีการ การจัดกำหนดการ และประสิทธิภาพอาจจะเนื่องจากอื่น ๆ ถือแนวคิดเกี่ยวกับเหล่านี้ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทความคลุมเครือไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรและคาดหวังว่าคนอื่น ๆ จากการทำงานของพนักงานในแง่ของสิ่งที่จะทำหรือวิธีการที่จะทำมันพนักงานประสบเมื่อพวกเขามีความไม่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการทำงาน, การจัดตารางเวลาและประสิทธิภาพการทำงานอื่น ๆ บางทีอาจเป็นเพราะถือความคิดแตกต่างเกี่ยวกับเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคลุมเครือในบทบาท คือ ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังจากพนักงานและองค์กรอื่น ๆในแง่ของสิ่งที่จะทำหรือวิธีที่จะทำมัน พนักงานประสบเมื่อพวกเขาจะไม่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการทำงาน การวางแผนและการปฏิบัติอื่น ๆค้างไว้ เพราะบางทีความคิดที่แตกต่างกันเกี่ยวกับเหล่านี้