The needed distribution of the heal

The needed distribution of the health and long-term-care workforce for older Americans varies by state and the individual profession (Institute of Medicine, 2008). The recruitment and retention of healthcare professionals in rural areas are particularly challenging (Institute of Medicine, 2005). This is important to consider when assessing the healthcare needs of the geriatric population, since older adults are disproportionately overrepresented in rural communities (Hawes et al., 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การกระจายความจำเป็นของคนด้านสุขภาพในระยะยาวและการดูแลสำหรับผู้สูงอายุชาวอเมริกันจะแตกต่างกันโดยรัฐและอาชีพของแต่ละบุคคล (สถาบันการแพทย์, 2008) การสรรหาและการเก็บรักษาของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพในพื้นที่ชนบทโดยเฉพาะอย่างยิ่งความท้าทาย (สถาบันการแพทย์, 2005) นี้เป็นสิ่งสำคัญที่ควรพิจารณาเมื่อการประเมินความต้องการการดูแลสุขภาพของประชากรผู้สูงอายุ,ตั้งแต่ผู้สูงอายุมีสัดส่วน overrepresented ชุมชนในชนบท (ฮาร์เวส, et al., 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แจกจำเป็นของสุขภาพระยะยาว-term-ดูแลบุคลากรสำหรับชาวอเมริกันอายุแตกต่างกันไป โดยรัฐและแต่ละอาชีพ (สถาบันการแพทย์ 2008) สรรหาบุคลากรและการเก็บรักษาของแพทย์ในชนบทเป็นอย่างยิ่งท้าทาย (สถาบันการแพทย์ 2005) ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่ควรพิจารณาเมื่อประเมินความต้องการดูแลสุขภาพของประชากร geriatric เนื่องจากผู้ใหญ่รุ่นเก่า overrepresented สลายในชนบท (Hawes et al., 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดจำหน่ายที่จำเป็นของพนักงานสามารถทำงานได้จากทุกที่เพื่อ สุขภาพ และระยะยาวที่สำหรับคนอเมริกันรุ่นเก่าจะแตกต่างกันไปโดยรัฐและประกอบวิชาชีพเฉพาะที่( Institute of ยารักษาโรค 2008 ) การเก็บรักษาและบรรจุของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแล สุขภาพ ในพื้นที่ในชนบทมีความท้าทายโดยเฉพาะ( Institute of ยารักษาโรค 2005 ) โรงแรมแห่งนี้มีความสำคัญในการพิจารณาการประเมินความต้องการด้านการดูแล สุขภาพ ของประชากรสำหรับคนชราที่นับตั้งแต่ผู้ใหญ่รุ่นเก่ามี overrepresented ในชุมชนในชนบท( hawes et al . 2005 )อิงอยู่กับ