LeadershiP
The effects of leadership and situational factors on morale and performance have been well
documented (Detert, Treviflo, Burris, & Andiappan,2007;' Srivastava, Bartol, & Locke,2006).
These studies, as well as those cited previously, demonstrate that variations in jdb performance
are due to characteristics ofindividuals (age, sex,job experience, etc.), groups, and organizations
(size, structure, management behavior, etc-). Until we can begin to partition the total variaUitity
in job performance into intraindividual and extraindividual components, we should not expect
predictor variables measuring individual differences to correlate appreciably with measures of
performance that are influenced by factors not under an individual's control.
LeadershiPThe effects of leadership and situational factors on morale and performance have been welldocumented (Detert, Treviflo, Burris, & Andiappan,2007;' Srivastava, Bartol, & Locke,2006).These studies, as well as those cited previously, demonstrate that variations in jdb performanceare due to characteristics ofindividuals (age, sex,job experience, etc.), groups, and organizations(size, structure, management behavior, etc-). Until we can begin to partition the total variaUitityin job performance into intraindividual and extraindividual components, we should not expectpredictor variables measuring individual differences to correlate appreciably with measures ofperformance that are influenced by factors not under an individual's control.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาวะผู้นำ
ผลของภาวะผู้นำและปัจจัยสถานการณ์ในความพึงพอใจในการปฏิบัติได้ดี
เอกสาร ( detert treviflo Burris , , , andiappan & , 2007 ; ' ศรีวัสทวา bartol & , , ล็อค , 2006 ) .
การศึกษาเหล่านี้รวมทั้งผู้ที่อ้างถึงก่อนหน้านี้แสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงในการปฏิบัติเนื่องจาก
เสริมสุขภาพลักษณะของบุคคล ( อายุ , เพศ , อาชีพ ประสบการณ์ ฯลฯ ) และกลุ่ม องค์กร
( ขนาดโครงสร้าง พฤติกรรมการจัดการ ฯลฯ ) จนกว่าเราจะเริ่มฉากกั้น
variauitity รวมในการปฏิบัติงานใน extraindividual องค์ประกอบภายในตัวบุคคล และ เราไม่ควรคาดหวัง
ตัวแปรวัดความแตกต่างของบุคคลนั้นได้ ด้วยมาตรการของ
ผลงานที่ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยไม่ได้อยู่ภายใต้การควบคุมของแต่ละคน
.
การแปล กรุณารอสักครู่..