Thai Labor law provides 3-month pai

Thai Labor law provides 3-month paid for mother and unpaid vacation for more leaving.
you think a new mother needs more allowance after her 3-month leave? Why?
3-month paid = การจ่ายค่าจ้าง 3 เดือน
Unpaid vacation = วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ค่าจ้าง/รายได้
More allowance = เงินรายได้เพิ่มเติม
3-month leave = การลางาน 3 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายแรงงานไทยให้ 3 เดือนสำหรับแม่หยุดชำระออกเพิ่มเติม คุณคิดว่า เป็นแม่ใหม่ต้องหักเพิ่มเติมหลังจาก 3 เดือนของเธอออกจาก ทำไมจ่าย 3 เดือน =การจ่ายค่าจ้าง 3 เดือน สถานที่ชำระ =วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ค่าจ้าง/รายได้ เพิ่มเติมเผื่อ =เงินรายได้เพิ่มเติมลางาน 3 เดือน =การลางาน 3 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายแรงงานไทยให้ ​​3 เดือนการชำระเงินสำหรับแม่และวันหยุดที่ค้างชำระมานานออก.
คุณคิดว่าเป็นแม่ใหม่ต้องหักเงินสำรองค่ามากขึ้นหลังจากการลา 3 เดือนของเธอ? ทำไม?
3 เดือนจ่าย = การจ่ายค่าจ้าง 3 เดือน
วันหยุดค้างชำระ =
ค่าเผื่อ = เงินรายได้เพิ่มเติม
3 เดือนลา = การลางาน 3 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายแรงงานไทย 3 เดือนจ่ายให้แม่ผ่อนจ่ายเพิ่มเติมไปคุณคิดว่าแม่ใหม่ต้องการเงินช่วยเหลือเพิ่มเติม หลังจากเธอได้ 3 เดือนล่ะ ทำไม ?3 เดือนจ่าย = การจ่ายค่าจ้าง 3 เดือนจ่ายค่าวันหยุดพักผ่อน = วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ค่าจ้าง / รายได้เพิ่มเติมเผื่อ = เงินรายได้เพิ่มเติม3 เดือน = 3 เดือนการลางานทิ้ง