Mathieu and Martineau’s (1997) mode

Mathieu and Martineau’s (1997) model of training motivation suggests that personal and work environment factors alter training outcomes by affecting Expectancy Theory variables and training motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Mathieu และของ Martineau (1997) รูปแบบของแรงจูงใจการฝึกอบรมแนะนำว่า ปัจจัยส่วนบุคคล และการทำงานเปลี่ยนแปลงผลการฝึกอบรม โดยส่งผลกระทบต่อตัวแปรทฤษฎีเสถียรภาพและแรงจูงใจในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และมาร์ติเยอร์ (1997) รูปแบบของแรงจูงใจการฝึกอบรมให้เห็นว่าปัจจัยส่วนบุคคลและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงผลการฝึกอบรมโดยมีผลกระทบต่อตัวแปรทฤษฎีความคาดหวังและแรงจูงใจในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แมทธิว มาร์ติโน่ ( 1997 ) และรูปแบบของแรงจูงใจการฝึกอบรมแสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมส่วนบุคคลและการฝึกอบรมที่มีผลต่อผลงานเปลี่ยนแปลงโดยทฤษฎีความคาดหวังตัวแปรและแรงจูงใจในการฝึกอบรม