Compensation refers to financial re

Compensation refers to financial returns and tangible benefits that employee receives as part of employment relationship. Compensation as it were is divided into two parts and these are cash compensation which is the direct pay provided by employer for work performed by the employee and fringe compensation which refers to employee benefit programs. Cash compensation has two elements which include base pay and pay contingent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนหมายถึงผลตอบแทนทางการเงิน และจับต้องได้สิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้รับเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์การจ้างงาน ค่าตอบแทน ตามนั้นแบ่งออกเป็นสองส่วน และมีค่าตอบแทนเงินสดซึ่งเป็นนายจ้างให้ทำงานที่ดำเนินการ โดยพนักงานและสวัสดิการค่าตอบแทนซึ่งหมายถึงโปรแกรมสวัสดิการพนักงานค่าจ้างโดยตรง ค่าตอบแทนเงินสดมีสององค์ประกอบที่มีค่าจ้างพื้นฐาน และค่าจ้างกองทัพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนหมายถึงผลตอบแทนทางการเงินและผลประโยชน์ที่จับต้องได้ว่าพนักงานที่ได้รับเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน ค่าตอบแทนตามที่มันถูกแบ่งออกเป็นสองส่วนและเหล่านี้คือการชดเชยเป็นเงินสดซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายโดยตรงให้โดยนายจ้างสำหรับการทำงานที่ดำเนินการโดยพนักงานและค่าตอบแทนสวัสดิการซึ่งหมายถึงโปรแกรมผลประโยชน์พนักงาน ชดเชยเงินสดมีสององค์ประกอบซึ่งรวมถึงฐานเงินและชำระเงินผูกพัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทนหมายถึงผลตอบแทนทางการเงินและผลประโยชน์ที่จับต้องได้ว่าพนักงานจะได้รับเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์การจ้างงาน ค่าตอบแทนมันถูกแบ่งออกเป็นสองส่วนและเหล่านี้จะชดเชยเงินสดที่จ่ายโดยตรงโดยนายจ้างสำหรับงานโดยพนักงานและสวัสดิการ ค่าตอบแทน ซึ่งหมายถึงโปรแกรมผลประโยชน์พนักงานการชดเชยเงินสดมี 2 องค์ประกอบ ได้แก่ ฐานจ่ายและจ่ายผูกพัน .