The Group has adopted various share

The Group has adopted various share-based compensation and cash incentive plans to attract, retain and motivate
executives and employees. The plans are designed to reward employees for their contribution to the performance of
the Group and to encourage employee share ownership. Share-based compensation plans include plans under
which shares and options to purchase shares, based on the performance of the businesses, are awarded. Share-based
compensation plans are based on the provision of the Zurich Insurance Group Ltd shares.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่ม บริษัท
ได้ปฏิบัติการชดเชยตามหุ้นต่างๆและแผนกระตุ้นเงินสดที่จะดึงดูดรักษาและกระตุ้นให้ผู้บริหารและพนักงาน แผนการที่ได้รับการออกแบบเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับผลงานของพวกเขาเพื่อการปฏิบัติงานของกลุ่ม บริษัท และเพื่อส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นพนักงาน แบ่งปันตามแผนค่าตอบแทนรวมถึงแผนการภายใต้หุ้นและตัวเลือกที่จะซื้อหุ้นขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของธุรกิจที่จะได้รับรางวัล หุ้นตามแผนการจ่ายผลตอบแทนจะขึ้นอยู่กับการให้หุ้นกลุ่มประกันซูริค จำกัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มมีการรับค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจเงินสดแบ่งปันต่างๆ ตามแผนการที่จะดึงดูดรักษาและกระตุ้น
ผู้บริหารและพนักงาน แผนได้รับการออกแบบเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับผลงานของพวกเขาเพื่อการปฏิบัติงานของกลุ่มและเพื่อส่งเสริม
เป็นเจ้าของหุ้นของพนักงาน แบ่งปันตามแผนการจ่ายผลตอบแทนรวมภายใต้แผน
ซึ่งหุ้นและตัวเลือกที่จะซื้อหุ้นตามผลประกอบการของธุรกิจ จะได้รับรางวัล แบ่งปันตาม
แผนการจ่ายผลตอบแทนจะขึ้นอยู่กับบทบัญญัติของหุ้นกลุ่มซูริคประกันภัยจำกัด