OD, these values and ideals reflect

OD, these values and ideals reflect the empowering and collaborative nature of OD practices, interest in increasing awareness about and in a system to change it, the facilitative and enabling (as opposed to expert) role of the consultant, and the underlying goal of developing and enhancing organizations and broader social systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

OD ค่านิยม และอุดมคติเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะร่วมกัน และเสริมสร้างศักยภาพของ OD ปฏิบัติ ความสนใจ ในการเพิ่มความตระหนักเกี่ยวกับ และ ในระบบการเปลี่ยนมัน facilitative และเปิดใช้งาน (ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) บทบาทของปรึกษา และเป้าหมายพื้นฐานของการพัฒนา และเสริมสร้างองค์กรและระบบสังคมที่กว้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

OD ค่าเหล่านี้และอุดมคติสะท้อนถึงการเพิ่มขีดความสามารถและลักษณะการทำงานร่วมกันของการปฏิบัติ OD ที่น่าสนใจในการเพิ่มความตระหนักเกี่ยวกับการในระบบที่จะเปลี่ยนบทบาท facilitative และเปิดใช้งาน (เมื่อเทียบกับผู้เชี่ยวชาญ) ของที่ปรึกษาและเป้าหมายพื้นฐานของการพัฒนา และเสริมสร้างองค์กรและระบบสังคมที่กว้างขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากค่าเหล่านี้และความคิดสะท้อนธรรมชาติของการปฏิบัติการและความร่วมมือจากความสนใจในการเพิ่มความตระหนักเกี่ยวกับและในระบบจะเปลี่ยน การทำลายและการเปิดใช้งาน ( ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ ) บทบาทของที่ปรึกษา และ พื้นฐาน เป้าหมายของการพัฒนา และส่งเสริมองค์กรทางสังคมในวงกว้างและระบบ