Leadership, Culture, and Climate Le

Leadership, Culture, and Climate
Leadership
Leadership traits are needed of everyone in supervisory or managerial positions, including those heading teams
Organization Culture
Represents the shared
Perceptions/themes regarding what is important
Values, beliefs, and assumptions
Shares understanding about what works and what doesn't work Styles of working and relating to others

Organizational Climate
The tangible surface layer on top of the organization's underlying culture that requires radical rethinking of
HRM activities
Operational procedures
Firm's reward and recognition policies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเป็นผู้นำ วัฒนธรรม และภูมิอากาศ ความเป็นผู้นำ ลักษณะผู้นำมีความจำเป็นของทุกคนในตำแหน่งบริหาร หรือกำกับ รวมทีมเหล่านั้นหัว วัฒนธรรมองค์กร แสดงถึงการใช้ร่วมกัน รับรู้/ธีมอะไรเป็นสำคัญ ค่านิยม ความเชื่อ และสมมติฐาน หุ้นที่ทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ไม่ทำงานลักษณะการทำงาน และเกี่ยวข้องกับผู้อื่น สภาพภูมิอากาศขององค์กร ชั้นผิวตนด้านวัฒนธรรมพื้นฐานขององค์กรที่ต้องการเสนอความรุนแรง กิจกรรม HRM ขั้นตอนการดำเนินงาน นโยบายรางวัลและการรับรองของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำวัฒนธรรมและสภาพภูมิอากาศ
เป็นผู้นำ
เป็นผู้นำลักษณะที่มีความจำเป็นของทุกคนในตำแหน่งหัวหน้างานหรือการบริหารจัดการรวมทั้งผู้ที่ทีมมุ่งหน้า
วัฒนธรรมองค์กร
หมายที่ใช้ร่วมกัน
รับรู้ / ธีมเกี่ยวกับสิ่งที่มีความสำคัญ
ค่านิยมความเชื่อและสมมติฐาน
หุ้นการทำความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานและสิ่งที่ doesn ' ลักษณะการทำงานของ T ทำงานและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศขององค์กรชั้นพื้นผิวที่มีตัวตนบนพื้นฐานของวัฒนธรรมขององค์กรที่ต้องมีการทบทวนรุนแรงของกิจกรรมการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขั้นตอนการดำเนินการให้รางวัลและการรับรู้นโยบาย บริษัท