9.2.2 Temporary Secondment Ashore1-

9.2.2 Temporary Secondment Ashore
1-446 One way which the maritime competencies can be made available to the ship management company is by temporary secondments ashore. There will need to be careful consideration, planning and preparation if this is to work in a resource-efficient manner. Seastaff work in a different way from office staff and a lot of time can be wasted and frustration generated if a seafarer is plucked from a ship and placed behind a desk with no effective induction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

9.2.2 ชั่วคราว Secondment ตาย1-446 วิธีหนึ่งซึ่งสามารถเดินเรือได้ว่างเพื่อบริษัทจัดการจัดส่ง โดย secondments ชั่วคราวขึ้นฝั่งได้ มีจำเป็นจะต้องรอบคอบ การวางแผน และการเตรียมการนี้ว่าการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพของทรัพยากร สามารถเสีย Seastaff ทำงานในลักษณะแตกต่างจากสำนักและเวลา และแห้วถ้านักสำรวจจะออกจากเรือ และวางอยู่หลังโต๊ะมีไม่เหนี่ยวนำที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

9.2.2 ชั่วคราว Secondment ฝั่ง
1-446 วิธีหนึ่งที่ความสามารถทางทะเลสามารถให้บริการแก่ บริษัท จัดการเรือโดย secondments ชั่วคราวขึ้นฝั่ง จะต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบในการวางแผนและการเตรียมความพร้อมว่านี้คือการทำงานในลักษณะทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ Seastaff ทำงานในลักษณะที่แตกต่างจากเจ้าหน้าที่สำนักงานและจำนวนมากของเวลาที่สามารถสูญเสียและความยุ่งยากที่เกิดขึ้นหากมีการเดินทะเลถูกดึงออกมาจากเรือและวางไว้ด้านหลังโต๊ะทำงานที่มีไม่มีการเหนี่ยวนำที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

9.2.2 ชั่วคราว secondment ขึ้นฝั่ง
1-446 วิธีหนึ่งที่สมรรถภาพทางทะเล สามารถให้บริการแก่เรือของบริษัทจัดการ โดย secondments ชั่วคราวขึ้นฝั่ง มีจะต้องมีการพิจารณาอย่างรอบคอบในการวางแผนและการเตรียมการ ถ้านี้คือการทำงานในทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ .seastaff ทำงานในวิธีที่แตกต่างจากพนักงานและมากเวลาสามารถเสียเวลาและความยุ่งยากที่เกิดขึ้นถ้าคนเดินเรือเป็น plucked จากเรือและวางไว้ที่โต๊ะทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ induction