NPPC assesses workforce engagement

NPPC assesses workforce engagement and satisfication through external benchmark survey; internally designed, functionally specific surveys; and focus groups. Metrics assessed include workforce retention, absenteeism, grievances, safety and productivity. Survey results are integrated with action plans that lead to customized improvement plans by department

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

NPPC ประเมินความผูกพันของบุคลากรและ satisfication ผ่านเกณฑ์มาตรฐานภายนอกสำรวจ ภายในออกแบบ สำรวจเฉพาะฟังก์ชัน และกลุ่มความ การวัดประเมินรวมเก็บข้อมูลแรงงาน ขาด รักษา ความปลอดภัย และประสิทธิภาพ ผลการสำรวจได้รวมเข้ากับแผนการดำเนินการที่นำไปสู่การพัฒนาที่กำหนดเอง โดยฝ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

NPPC ประเมินความผูกพันของพนักงานและความพึงพอใจผ่านการสำรวจมาตรฐานภายนอก การออกแบบภายใน, การสำรวจเฉพาะหน้าที่; และมุ่งเน้นกลุ่ม ตัวชี้วัดการประเมินรวมถึงการเก็บรักษาพนักงานที่ขาดความคับข้องใจความปลอดภัยและประสิทธิภาพการผลิต ผลการสำรวจมีการบูรณาการกับแผนปฏิบัติการที่นำไปสู่​​การปรับปรุงแผนกำหนดเองโดยแผนก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเมินความพึงพอใจของบุคลากร nppc หมั้นและสำรวจมาตรฐานภายนอก ออกแบบ ภายใน โดยเฉพาะการ และโฟกัสกลุ่ม ตัวชี้วัดการประเมิน ได้แก่ การขาดแรงงาน , ความคับข้องใจ , ความปลอดภัย และการเพิ่มผลผลิต ผลของการสำรวจมีการบูรณาการกับแผนปฏิบัติการไปสู่แผนการปรับปรุงปรับแต่งโดยแผนก