The 21st century is a global econom

The 21st century is a global economy period, science and
technology change for the better day by day, market economy
become more and more competitively, and our private
enterprises have developed by leaps and bounds and have
become an important part of the national economy[1].
However, private enterprises mostly in labor-intensive
industries, which are weak in independent innovation
capability, relying mainly on labor, land and resources for
survival and development. The lack of independent innovation
motivation of enterprises mainly embodied in lack of
innovation awareness, backward concepts of innovation,
difficulties in financing and the shortage of talent, lack the
policy support for independent innovation due to the unsound
laws and regulations. And major innovative model of the
private enterprises is not the original innovative model but
imitative innovation, which only stays at a lower level. These
factors lead to the performance evaluation system of private
enterprises unsound and unscientific, difficult to feedback and
improve management performance and financial situation of
the private enterprises systematically, and difficult to control
and performance the entire value chain of the enterprises.
Performance evaluation has significant influence on private
enterprises to improve the independent innovation capability,
but the research of private enterprises’ performance evaluation
based on the independent innovation capability improve is still
in blank state, private enterprises need to establish a
performance evaluation system to improve the independent
innovation capability, and it is important and far-reaching to
study intensively in this areas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศตวรรษที่ 21 เป็นช่วงเวลาที่เศรษฐกิจทั่วโลกวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง
สำหรับวันที่ดีขึ้นโดยวันนี้ตลาดเศรษฐกิจ
กลายเป็นมากขึ้นและแข่งขันได้มากขึ้นและ
องค์กรเอกชนของเราได้รับการพัฒนาโดย leaps และขอบเขตและมี
กลายเป็นส่วนสำคัญของ เศรษฐกิจของประเทศ [1]
แต่ บริษัท เอกชนส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น
ซึ่งมีความอ่อนแอในการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นอิสระ
ความสามารถในการพึ่งพาแรงงานส่วนใหญ่ในที่ดินและทรัพยากรสำหรับ
รอดและการพัฒนา การขาดความเป็นอิสระนวัตกรรม
แรงจูงใจของผู้ประกอบการส่วนใหญ่อยู่ในร่างการขาดความตระหนัก
นวัตกรรมแนวความคิดย้อนหลังของนวัตกรรม
ความยากลำบากในการจัดหาเงินทุนและการขาดแคลนของความสามารถขาด
การสนับสนุนนโยบายการสร้างนวัตกรรมใหม่ที่เป็นอิสระจากการไว้ใจไม่ได้
กฎหมายและระเบียบข้อบังคับและรูปแบบใหม่ที่สำคัญของ
องค์กรเอกชนไม่ได้เป็นรูปแบบใหม่ที่เป็นต้นฉบับ แต่
นวัตกรรมเลียนแบบซึ่งอยู่ในระดับที่ต่ำ เหล่านี้
ปัจจัยที่นำไปสู่​​ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรเอกชน
ไว้ใจไม่ได้และไม่มีหลักยากที่จะส่งข้อเสนอแนะและ
ปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารจัดการและสถานการณ์ทางการเงินของ
องค์กรเอกชนระบบและยากที่จะควบคุม
และประสิทธิภาพห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมดของผู้ประกอบการ
ประเมินผลการปฏิบัติมีอิทธิพลสำคัญในองค์กรเอกชน
ในการปรับปรุงความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นอิสระ
แต่การวิจัยการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรเอกชน '
ขึ้นอยู่กับความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมที่เป็นอิสระในการปรับปรุงยังคงอยู่ในสถานะ
ว่างองค์กรเอกชนต้องสร้าง
ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานในการปรับปรุงความสามารถในการเป็นอิสระ
นวัตกรรมและมันเป็นสิ่งสำคัญและมีอิทธิพลมากในการศึกษา
อย่างหนาแน่นในพื้นที่นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ศตวรรษเป็นศาสตร์รอบระยะเวลา เศรษฐกิจโลก และ
เทคโนโลยีเปลี่ยนให้ดีกว่าวัน เศรษฐกิจตลาด
กลายเป็นมากขึ้นและสามารถแข่งขันได้ และส่วนตัว
วิสาหกิจพัฒนาโดยกระโดดและขยายขอบเขต และมี
กลายเป็นส่วนสำคัญของเศรษฐกิจของประเทศ [1]
ไร บริษัทเอกชนส่วนใหญ่ใน labor-intensive
อุตสาหกรรม ที่อ่อนแอในนวัตกรรมอิสระ
ความสามารถ การอาศัยส่วนใหญ่เป็นแรงงาน ที่ดิน และทรัพยากรสำหรับ
อยู่รอดและพัฒนา ขาดอิสระนวัตกรรม
ของวิสาหกิจส่วนใหญ่รวบรวมไว้ในขาด
รับรู้นวัตกรรม แนวคิดย้อนหลังของนวัตกรรม,
ความยากลำบากในการเงินและการขาดแคลนความสามารถพิเศษ ขาด
สนับสนุนนโยบายนวัตกรรมอิสระจาก unsound ที่
และข้อกฎหมาย และรุ่นนวัตกรรมสำคัญของ
วิสาหกิจเอกชนไม่ใช่แบบนวัตกรรมเดิม แต่
เทียมนวัตกรรม ซึ่งอยู่ในระดับต่ำเท่า นั้น เหล่านี้
ปัจจัยนำไปสู่ระบบการประเมินประสิทธิภาพของส่วนตัว
วิสาหกิจ unsound และ unscientific ยากที่จะติชม และ
ปรับปรุงประสิทธิภาพการจัดการและสถานการณ์ทางการเงินของ
วิสาหกิจเอกชนอย่างเป็นระบบ และยากที่จะควบคุม
และประสิทธิภาพห่วงโซ่คุณค่าขององค์กร
ประสิทธิภาพการประเมินมีอิทธิพลสำคัญในส่วนตัว
องค์กรเพื่อปรับปรุงความสามารถนวัตกรรมอิสระ,
แต่การวิจัยประเมินผลประสิทธิภาพของวิสาหกิจเอกชน
ตามความอิสระนวัตกรรมปรับปรุงยังคง
ในสถานะว่าง บริษัทเอกชนที่จำเป็นต้องสร้างการ
ระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงานเพื่ออิสระในการปรับปรุง
นวัตกรรมความสามารถ และมีความสำคัญ และผับเพื่อ
intensively ศึกษาในพื้นที่นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศตวรรษที่ 21 เป็นช่วงเศรษฐกิจโลกที่เปลี่ยนแปลงทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
สำหรับวันที่ดีกว่าโดยวันเศรษฐกิจการตลาด
กลายเป็นมากขึ้นและมากขึ้นให้สามารถแข่งขันได้และธุรกิจ ภาค เอกชน
ของเรามีการพัฒนาอย่างรวดเร็วและมี
กลายเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของเศรษฐกิจของประเทศชาติที่[ 1 ]
อย่างไรก็ตามบริษัทส่วนตัวซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงาน
อุตสาหกรรมซึ่งเป็นแบบไม่รัดกุมในนวัตกรรม
ความสามารถเป็นหลักโดยอาศัยความในดินและทรัพยากรสำหรับ
อยู่รอดและการพัฒนา. การขาดของนวัตกรรม
แรงบันดาลใจของบริษัทเป็นหลักปรากฏในการขาดความตระหนักถึง
นวัตกรรมแนวคิดย้อนกลับของนวัตกรรม
ปัญหาในการให้บริการทางการเงินและการขาดความสามารถพิเศษการขาดการสนับสนุน
นโยบายการสร้างนวัตกรรมใหม่เป็นอิสระเนื่องจากเป็นไปตามข้อบังคับและกฎหมายจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
ได้และรุ่นเป็นนวัตกรรมใหม่ที่สำคัญของ
ส่วนตัวบริษัทที่ไม่ใช่นวัตกรรมใหม่เป็นนวัตกรรมใหม่ของรุ่นเดิมแต่
เลียนแบบซึ่งเฉพาะการเข้าพักในระดับที่ต่ำ
ปัจจัยเหล่านี้นำไปสู่ระบบการประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานของบริษัทส่วนตัว
จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบและไม่ถูกตามหลักวิทยาศาสตร์เรื่องยากที่จะแสดงความคิดเห็นและ
ปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินและการจัดการ ประสิทธิภาพ การทำงานของบริษัทส่วนตัว
ได้อย่างเป็นระบบประสิทธิภาพ การทำงานและควบคุมได้ยาก
และห่วงโซ่การสร้างมูลค่าทั้งหมดของบริษัทได้.
การประเมินผลได้อย่างมีนัยสำคัญมีอิทธิพลในแบบส่วนตัว
บริษัทในการปรับปรุงให้เป็นอิสระนวัตกรรมความสามารถในการทำงานแต่ที่
การวิจัยของบริษัทส่วนตัวของการประเมินผล
ตามที่เป็นอิสระนวัตกรรมความสามารถในการปรับปรุงยังอยู่
ในช่องว่างของรัฐ,ส่วนตัวบริษัทจำเป็นต้องสร้างที่
ระบบการประเมิน ประสิทธิภาพ การทำงานให้ดีขึ้นความสามารถใน
นวัตกรรมและเป็นสิ่งสำคัญและอยู่ไกลออกไปสู่
การศึกษาอย่างเข้มข้นในพื้นที่แห่งนี้