The other important resource highli

The other important resource highlighted by this study is staff skills and knowledge. Lack of knowledge of
integrated service models or of the roles of primary and acute carers requires continuing training and
development. Achieving an integrated service without this shared knowledge may be impossible. Investment in
knowledge acquisition by both managers and staff is critical.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรัพยากรสำคัญอื่น ๆ ที่เน้นการศึกษานี้มีหน้าที่ทักษะและความรู้ ขาดความรู้บริการรวมรุ่น หรือบทบาทของ carers หลัก และเฉียบพลันต้องฝึกอย่างต่อเนื่อง และการพัฒนา บรรลุเป้าหมายการให้บริการรวมไม่ มีความรู้ที่ใช้ร่วมกันนี้อาจเป็นไปไม่ได้ ลงทุนในซื้อความรู้ โดยผู้บริหารและพนักงานเป็นสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรที่สำคัญอื่น ๆ โดยเน้นการศึกษาครั้งนี้เป็นทักษะพนักงานและความรู้ ขาดความรู้ใน
รูปแบบบริการแบบบูรณาการหรือในบทบาทของผู้ดูแลหลักและเฉียบพลันต้องฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและ
การพัฒนา บรรลุบริการแบบบูรณาการโดยปราศจากความรู้นี้ใช้ร่วมกันอาจจะเป็นไปไม่ได้ เงินลงทุนใน
การเข้าซื้อกิจการความรู้จากทั้งผู้บริหารและพนักงานที่มีความสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรที่สำคัญอื่น ๆโดยเน้นการศึกษาทักษะบุคลากรและความรู้ การขาดความรู้ของ
แบบบูรณาการบริการหรือบทบาทของผู้ดูแลหลักและเฉียบพลัน ต้องต่อเนื่องการฝึกอบรมและการพัฒนา . เพื่อบูรณาการบริการโดยไม่ต้องแบ่งปันความรู้นี้อาจเป็นไปไม่ได้ การลงทุนในการแสวงหาความรู้โดย
ทั้งผู้จัดการและพนักงานเป็นสำคัญ