Subject : Letter of acknowledgment

Subject : Letter of acknowledgment with Our Principles of Responsibility (PoR)
At Schneider Electric, one of our cornerstone values is the commitment to ensure that our company
operates in an ethical, sustainable and responsible manner worldwide. This is a key pillar of our vision
in terms of Leadership & Culture and we definitely want to affirm that “Schneider is On” when it
comes to People & Business Integrity.
Our Principles of Responsibility are a foundational part of this commitment and apply to our employees
and business worldwide. As a global company, our responsibility goes beyond fulfilling regulatory and
legal requirements. As leader, I have a duty to lead by example and uphold Our Principles of
Responsibility, the company policies and the law by doing my job in an open and honest manner. I
therefore embrace the highest standards of conduct not only in my dealings with fellow employees, but
with all the stakeholders I am dealing with as a professional. Ultimately this will preserve our
company’s culture of responsibility, sustainability, integrity, human sensitivity and trust.
Therefore, by signing this letter:
- I acknowledge and certify that all employees of my organization (including myself) have been
made aware of Our Principles of Responsibility and the company policies.
- I undertake to
i. Keep myself appraised of any changes to Our Principles of Responsibility and to
company policies and inform all employees of my organization of any such changes;
and
ii. Report any violation of Our Principles of Responsibility brought to my knowledge into
the corporate alert system.
- I commit to
i. Regularly communicate, train and support the employees of my organization on Our
principles of Responsibility on ethical topics.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หัวข้อ: จดหมายยอมรับกับเราหลักของความรับผิดชอบ (ปอ)ชไนเดอร์ไฟฟ้า ค่ารากฐานที่สำคัญของเราคือความมุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทของเราดำเนินการด้านจริยธรรม ยั่งยืน และรับผิดชอบอย่างทั่วโลก นี่คือหลักสำคัญของวิสัยทัศน์ของเราในแง่ของความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมเราแน่นอนต้องรับรองว่า "ชไนเดอร์อยู่" เมื่อนั้นมาถึงคนและความสมบูรณ์ของธุรกิจของเราหลักรับผิดชอบเป็นส่วนหนึ่งของ foundational และนำไปใช้กับพนักงานของเราและธุรกิจทั่วโลก เป็นบริษัทระดับโลก ความรับผิดชอบของเราไปเกินกว่าการดำเนินการตามระเบียบ และข้อกำหนดทางกฎหมาย เป็นผู้นำ มีหน้าที่ทำตามอย่าง และดำรงหลักการของเราความรับผิดชอบ นโยบายบริษัท และกฎหมาย ด้วยการทำงานในลักษณะการซื่อสัตย์ และเปิดเผย ฉันจึง โอบกอดมาตรฐานสูงสุดของจรรยาบรรณในฉันติดต่อกับคน ไม่เพียง แต่กับทุกกลุ่มฉันกำลังเผชิญกับเป็นมืออาชีพ เหล่า นี้จะรักษาเราวัฒนธรรมของบริษัทความรับผิดชอบ ความยั่งยืน ความสมบูรณ์ ไวมนุษย์ และความน่าเชื่อถือดังนั้น โดยลงชื่อในจดหมายนี้:-รับทราบ และรับรองว่า พนักงานทุกคนขององค์กร (รวมถึงตัวเอง) ได้ได้ตระหนักถึงของเราหลักการของความรับผิดชอบและนโยบายบริษัท-ดำเนินการi. ให้ตัวเองเปลี่ยนแปลงของเราหลักการของความรับผิดชอบ และการประเมินบริษัทนโยบาย และแจ้งให้พนักงานทุกคนขององค์กรใด ๆ เช่นเปลี่ยนแปลงและii. การละเมิดใด ๆ ของเราหลักการของความรับผิดชอบนำความรู้ของฉันลงในรายงานระบบแจ้งเตือนขององค์กร-ยืนยันการi. เป็นประจำสื่อสาร ฝึก และสนับสนุนพนักงานขององค์กรกับของเราหลักความรับผิดชอบในหัวข้อจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรื่องหนังสือการรับรู้ของเรากับหลักการของความรับผิดชอบ (ป)
ที่ Schneider Electric, ค่าใดค่าหนึ่งรากฐานที่สำคัญของเราคือความมุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ของเรา
ดำเนินงานในจริยธรรมอย่างยั่งยืนและความรับผิดชอบทั่วโลก นี้เป็นเสาหลักสำคัญของวิสัยทัศน์ของเรา
ในแง่ของความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมและแน่นอนเราต้องการที่จะยืนยันว่า "ชไนเดอเป็น On" เมื่อมัน
มาถึงผู้คนและธุรกิจ Integrity.
หลักการของเราความรับผิดชอบเป็นส่วนพื้นฐานของความมุ่งมั่นนี้และนำไปใช้กับของเรา พนักงาน
และธุรกิจทั่วโลก ในฐานะที่เป็น บริษัท ระดับโลกที่ความรับผิดชอบของเรานอกเหนือไปจากการปฏิบัติตามกฎระเบียบและ
ข้อกำหนดทางกฎหมาย ในฐานะที่เป็นผู้นำผมมีหน้าที่ที่จะต้องนำโดยตัวอย่างและรักษาหลักการของเรา
รับผิดชอบต่อนโยบายของ บริษัท และกฎหมายโดยการทำงานของฉันในลักษณะที่เปิดกว้างและซื่อสัตย์ ฉัน
จึงโอบกอดมาตรฐานสูงสุดของการดำเนินการไม่เพียง แต่ในการติดต่อของฉันกับเพื่อนพนักงาน แต่
กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดที่ฉันกำลังจัดการกับเป็นมืออาชีพ ในท้ายที่สุดนี้จะรักษาของเรา
วัฒนธรรมของ บริษัท ที่รับผิดชอบการพัฒนาอย่างยั่งยืน, ความสมบูรณ์ของความไวของมนุษย์และความไว้วางใจ.
ดังนั้นในการลงนามในจดหมายฉบับนี้:
- ฉันรับทราบและรับรองว่าพนักงานทุกคนขององค์กรของฉัน (รวมทั้งตัวเอง) ได้รับ
รู้ถึงหลักการของเราความรับผิดชอบของ และนโยบายของ บริษัท .
- ฉันทำเพื่อ
ฉัน ทำตัวเองให้ประเมินการเปลี่ยนแปลงใด ๆ หลักการของเราความรับผิดชอบและ
นโยบายของ บริษัท และแจ้งพนักงานทุกคนขององค์กรของฉันของการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวใด ๆ
และ
ii รายงานการละเมิดใด ๆ หลักการของเรารับผิดชอบนำความรู้ของฉันเข้าสู่
ระบบการแจ้งเตือนขององค์กร.
- ฉันมอบให้
ฉัน สื่อสารอย่างสม่ำเสมอรถไฟและสนับสนุนพนักงานขององค์กรของเราของฉันใน
หลักการของความรับผิดชอบในหัวข้อจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หัวข้อ : ตัวอักษรของการยอมรับกับหลักการของความรับผิดชอบ ( ปอ )
ที่ชไนเดอร์ไฟฟ้า ค่าใดค่าหนึ่งรากฐานของเรามีความมุ่งมั่นที่จะให้แน่ใจว่า บริษัท ของเราดำเนินการใน
จริยธรรมอย่างยั่งยืนและความรับผิดชอบลักษณะทั่วโลก นี้เป็นเสาหลักที่สำคัญของ
วิสัยทัศน์ของเราในแง่ของวัฒนธรรม&ภาวะผู้นำและแน่นอนเราต้องการที่จะยืนยันว่า " ชไนเดอร์คือ " เมื่อ
มาเพื่อคนธุรกิจ Integrity & .
หลักการของเรามีความรับผิดชอบเป็นส่วนพื้นฐานของความมุ่งมั่นนี้และใช้

พนักงานและธุรกิจของเราทั่วโลก เป็น บริษัท ระดับโลก , นอกเหนือไปจากความรับผิดชอบของเราตอบสนองความต้องการทางกฎหมายและกฎระเบียบ
. ในฐานะหัวหน้า ฉันมีหน้าที่นำโดยตัวอย่างและรักษาหลักการของเรา
ความรับผิดชอบนโยบายของ บริษัท และกฎหมาย โดยทำงานในลักษณะเปิดและซื่อสัตย์ . ผม
จึงโอบกอดมาตรฐานสูงสุดของการปฏิบัติที่ไม่เพียง แต่ในการติดต่อกับเพื่อนพนักงาน แต่
กับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดผมจัดการที่เป็นมืออาชีพ ท้ายที่สุดนี้จะรักษาวัฒนธรรมของ บริษัท ของเรา
รับผิดชอบ ความยั่งยืน ความสมบูรณ์ ความไวของมนุษย์และความไว้วางใจ .
ดังนั้นโดยการเซ็นสัญญาฉบับนี้ :
- ผมรับทราบและรับรองว่าพนักงานทั้งหมดขององค์กร ( รวมทั้งตัวเอง ) ได้
รู้ถึงหลักการของเรามีความรับผิดชอบและนโยบายของบริษัท ผมรับปาก
-

ฉันให้ตัวเองประเมินการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในหลักการของความรับผิดชอบและนโยบายของบริษัท และแจ้งให้ทราบ

พนักงานทุกคนของ องค์กรใด ๆและการเปลี่ยนแปลงเช่น ;

2รายงานใด ๆละเมิดหลักการของความรับผิดชอบมาให้ความรู้ในระบบแจ้งเตือนองค์กร
.
-
ผมยอมรับผมเป็นประจำสื่อสาร , รถไฟและสนับสนุนพนักงานขององค์กรบนหลักการของเรา
รับผิดชอบในเรื่องจริยธรรม