E-training has played significant r

E-training has played significant roles as a means of skill training and knowledge acquisition by the employees in organisations of developed countries (Lorenzetti,2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรม E ได้เล่นบทบาทที่สำคัญเป็นวิธีการฝึกอบรมทักษะและความรู้ซื้อ โดยพนักงานในองค์กรของประเทศที่พัฒนาแล้ว (โอลอเร็นเซ็ตติ 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

E-การฝึกอบรมได้เล่นบทบาทที่สำคัญเป็นวิธีการฝึกอบรมทักษะและความรู้การซื้อโดยพนักงานในองค์กรของประเทศที่พัฒนาแล้ว (Lorenzetti 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทรนนิ่งได้มีบทบาทเป็นวิธีการฝึกทักษะ และ ความรู้ที่ได้มาจากพนักงานในองค์กรของประเทศที่พัฒนา ( ลอเร็นเซ็ตติ , 2005 )