The field of intercultural research received
significant cross-fertilization from many
academic disciplines, such as anthropology,
behavioural science, communication studies,
economics, linguistics, political science, psychology,
sociology and, lately, neurology, with
researchers starting to investigate how the
function of our brain is influenced by culture.
Each added welcome
new insights and perspectives;
alas, integrating
these different
perspectives into a
holistic context often
proved complex.
Harry C. Triandis, a social
psychologist who
is now a professor emeritus
at the University
of Illinois, embraces
this complexity in his
book Culture and Social Behavior. He uses the
concepts of emics, culture-specific, unique
elements that apply within the system of a
culture but do not offer much value when
contrasting different ones, and etics, universal
cultural elements whose study helps in finding
and formulating cross-cultural generalizations.
The important point, the author argues, is to
find convergence between different methods of
understanding reality. Triandis suggests this
approach as a foundation for both, understandding
and comparing cultures. Even concepts
that translate easily across languages, he
warns, do not have identical meanings, so one
must pay attention to many aspects when
aiming to analyze subjective culture.
Two chapters of the book serve to explore this
in greater detail, offering an integrative
overview across a wide range of related
research. Subsequent chapters analyze
cultural differences in social behavior, from
social relations and communication to
aggression, helping, dominance and
conformity. The final chapters of the book
discuss diversity, intercultural relations, and
intercultural training.
Throughout this work, Triandis emphasizes
concepts that others in the field often overlook.
For instance, he contrasts loose cultures and
tight ones, distinguished by their degrees of
tolerance for deviation from cultural norms.
This distinction is paramount when evaluating
other interculturalists’ models, such as the
“cultural dimensions” that became popular in
intercultural training since the 1980s and are
still widely used. Similarly, the author highlights
the need to understand intergroup relations, as
opposed to interpersonal ones, in assessing
stereotypes and conflict potential.
Bottom line, Culture and Social Behavior is a
valuable resource for those looking to acquire
a deeper understanding of the value, and of
the caveats, of studying behaviors across
cultures.
ด้านการวิจัยวัฒนธรรม ได้รับการปฏิสนธิข้ามที่สำคัญจากหลายวินัยทางวิชาการ เช่น มานุษยวิทยาการศึกษาพฤติกรรมการสื่อสารวิทยาศาสตร์ , ,เศรษฐศาสตร์ , ภาษาศาสตร์ , รัฐศาสตร์ , จิตวิทยาสังคมวิทยา และ เมื่อเร็ว ๆ นี้ , ประสาทวิทยา , กับนักวิจัยกำลังศึกษาว่าหน้าที่ของสมองของเราได้รับอิทธิพลจากวัฒนธรรมแต่ละเพิ่มยินดีต้อนรับและข้อมูลเชิงลึกใหม่นอกอนิจจา , บูรณาการเหล่านี้แตกต่างกันมุมมองเป็นแบบองค์รวมในบริบทมักจะพิสูจน์ซับซ้อนแฮร์รี่ซี triandis , สังคมนักจิตวิทยาที่เป็นศาสตราจารย์เกียรติคุณที่มหาวิทยาลัยอ้อมกอดของอิลลินอยส์ความซับซ้อนในของเขาหนังสือวัฒนธรรมและพฤติกรรมทางสังคม เขาจะใช้แนวคิดของ emics วัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงเฉพาะองค์ประกอบที่ใช้ในระบบของวัฒนธรรม แต่ไม่เสนอค่ามากเมื่อตัดกันที่ แตกต่างกัน และ etics เพลงสากลองค์ประกอบที่ช่วยในการค้นหา ศึกษาวัฒนธรรมและสร้างวัฒนธรรมทั่วไป .ประเด็นที่สำคัญที่ผู้เขียนเสนอ คือการพบบรรจบกันระหว่างวิธีต่าง ๆเข้าใจความจริง triandis แนะนำนี้วิธีการเป็นรากฐานสำหรับทั้งคู่ understanddingและเปรียบเทียบวัฒนธรรม แม้แนวคิดที่แปลได้อย่างง่ายดายในภาษาของเขาเตือน ไม่ได้มีความหมายเหมือนกัน ดังนั้นต้องสนใจหลายด้านเมื่อมีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์วัฒนธรรมนามธรรมสองบทของหนังสือเล่มนี้ ให้สำรวจในรายละเอียดมากขึ้น เสนอแบบบูรณาการภาพรวมในช่วงกว้างของที่เกี่ยวข้องวิจัย บทต่อมาวิเคราะห์ความแตกต่างทางวัฒนธรรมในพฤติกรรมทางสังคม จากความสัมพันธ์และการสื่อสารกับสังคมการรุกราน , การการปกครอง และการสอดคล้องกัน บทสุดท้ายของหนังสือหารือความหลากหลายวัฒนธรรมสัมพันธ์ และการฝึกอบรมระหว่างวัฒนธรรมตลอดงานนี้ triandis เน้นแนวคิดที่ผู้อื่นในเขตข้อมูลที่มักจะมองข้ามตัวอย่างเช่นเขาหลวมและความแตกต่างวัฒนธรรมที่โดดเด่นด้วยองศาของตนแน่นความอดทนสำหรับการเบี่ยงเบนจากบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมความแตกต่างนี้เป็นมหาเมื่อประเมินinterculturalists ' โมเดลอื่นๆ เช่น" มิติ " ที่กลายเป็นที่นิยมในวัฒนธรรมวัฒนธรรมการฝึกอบรมตั้งแต่ปี 1980 และเป็นยังใช้กันอย่างแพร่หลาย ส่วนผู้เขียน ไฮไลท์ความต้องการที่จะเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างกลุ่ม เช่นนอกคอกในการประเมินบุคคลแบบแผนและความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นด้านล่างบรรทัด , วัฒนธรรมและพฤติกรรมทางสังคมคือทรัพยากรที่มีคุณค่าสำหรับผู้ที่ต้องการที่จะได้รับความเข้าใจที่ลึกของค่า , และของและ caveats , ศึกษาพฤติกรรมทั่ววัฒนธรรม
การแปล กรุณารอสักครู่..
