Engaged employees display high leve

Engaged employees display high levels of energy while working, are involved and feel happily absorbed in their work. Such engaged employees have desirable job outcomes for themselves and their organization (Bakker and Demerouti, 2008; Bakker et al., 2008). In this study CSAT, SRP, JP, and CRP are considered as the four important outcomes for employees and the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานหมั้นแสดงพลังงานในขณะใช้งานระดับสูง มีส่วนร่วม และรู้สึกดูดซึมอย่างมีความสุขในการทำงานของพวกเขา พนักงานเช่นหมั้นมีผลงานที่เหมาะสำหรับตนเองและองค์กรของพวกเขา (Bakker และ Demerouti, 2008 Bakker et al., 2008) ในการศึกษานี้ CSAT, SRP, JP และ CRP ถือเป็นผลสำคัญสี่สำหรับพนักงานและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานมีส่วนร่วมแสดงระดับสูงของพลังงานในขณะที่ทำงานมีส่วนร่วมและความรู้สึกดูดซึมอย่างมีความสุขในการทำงานของพวกเขา พนักงานมีส่วนร่วมดังกล่าวมีผลงานเป็นที่น่าพอใจสำหรับตัวเองและองค์กรของพวกเขา (แบกเกอร์และ Demerouti 2008. Bakker et al, 2008) CSAT ในการศึกษาครั้งนี้ SRP เจพีและ CRP จะถือว่าเป็นสี่ผลที่สำคัญสำหรับพนักงานและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Engaged employees display high levels of energy while working are involved, and feel happily absorbed in their work. Such. Engaged employees have desirable job outcomes for themselves and their organization (Bakker, and Demerouti 2008; Bakker. Et al, 2008). In this study CSAT SRP JP,,, CRP and are considered as the four important outcomes for employees and the. Organization.