The result shows that 4 of the inde

The result shows that 4 of the independent variables which are work relationship, work overload, job security, and job characteristics are unable to be processed due to validity and reliability problem. On the other hand, 4 other variables which are work-life balance, resources and communication, job control, and pay and benefits passed the validity and reliability test. All 4 variables also passed the classical assumption test and continued to Multiple Linear Regression method with the SPSS application. The result
R
R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate 1 .306a .094 .028 .51646

iBuss Management Vol. 3, No. 1, (2015) 28-33
32

shows that all of the independent variables do not have significant impact towards the dependent variable. The research was able to determine that neither of the independent variables have significant impact towards dependent variable simultaneously. Then, the result of this research was unable to determine which variable give the most impact towards the job stress. There are several limitations of this research that the writer encounters First is lack of supervision in gathering data. The lack of supervision and direct instruction to the respondent during the process made some of the data become invalid and unreliable. Second is limited coverage of research. This research was focused only on one department which is Housekeeping department. The result of this research can only represent the condition of the department and cannot give a better representation of the condition in the company as a whole. Third is limited number of measurement item for independent variables. The indicators used for each variable are only 3 items which might make the result become unsatisfying. The problem with limited item of measurement makes the choice and input from the respondents become limited thus making the most of the validity and reliability test of several independent variables are not up to standard. Considering the limitation of this research, writer believes the research can be improved to yield better and accurate result. First is to increase the number of indicators for independent variables. Future research can give more indicators in the instrument of research in order to gain more accuracy in measuring the data. A greater number of indicators will be able to help the data distribution and avoid any bias result from the respondents. Second is to expand the coverage of research. This research is limited to the Housekeeping department in Hotel ABC. Future research can cover more departments in the industry such as Food and Beverage or Front Office department. Third is to give direct instruction to the respondents. To avoid confusion from the respondents in answering the questionnaire, it is recommended for the researcher to give instruction and explanation of each indicator to the respondents. Fourth is to add new variable to the research. Future research can include new variable to give better analysis. The recommended variable to be added is Job Satisfaction. Job Satisfaction is often used in the past research as a complement to the Job Stress to find the condition of the employees within the company. Adding this variable will be beneficial for the researcher and company as it will give more accuracy in explaining the employees’ mental health

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์แสดงให้เห็นว่า 4 กับตัวแปรอิสระที่มีงานสัมพันธ์ งานโอเวอร์โหลด งานรักษาความปลอดภัย และลักษณะงาน ไม่สามารถที่จะประมวลผลเนื่องจากปัญหาความถูกต้องและความน่าเชื่อถือ บนมืออื่น ๆ ความสมดุล 4 ตัวแปรอื่น ๆ ซึ่งเป็นชีวิตการทำงาน ทรัพยากร และการสื่อสาร ควบคุมงาน และค่าจ้าง และผลประโยชน์ผ่านการทดสอบความถูกต้องและความน่าเชื่อถือ ตัวแปรทั้งหมด 4 ยังผ่านการทดสอบสมมติฐานแบบคลาสสิก และการถดถอยเชิงเส้นหลายวิธีกับโปรแกรม SPSS ผล R ตาราง R ปรับปรุงตาราง R ข้อผิดพลาดมาตรฐานของการประเมิน 1 .306a .094 .028 .51646 iBuss การจัดการฉบับ 3 ฉบับที่ 1, (2015) 28-33 32 แสดงว่า ทั้งหมดของตัวแปรอิสระไม่มีผลกระทบต่อตัวแปร การวิจัยก็สามารถที่จะตรวจสอบว่า ใช่กับตัวแปรอิสระมีความสำคัญส่งผลกระทบต่อตัวแปรพร้อมกัน แล้ว ผลของการวิจัยไม่สามารถกำหนดตัวแปรซึ่งให้ผลกระทบมากที่สุดต่อความเครียดงาน มีหลายข้อจำกัดของการวิจัยที่ผู้เขียนพบครั้งแรกคือ ขาดการดูแลในการรวบรวมข้อมูล การขาดการควบคุมดูแลและแนะนำโดยตรงกับผู้ตอบในระหว่างกระบวนการทำข้อมูลเป็นบางส่วนไม่ถูกต้อง และน่าเชื่อถือ สอง คือครอบคลุมการจำกัดของการวิจัย งานวิจัยนี้เน้นเฉพาะฝ่ายหนึ่งซึ่งเป็นแผนกแม่บ้าน ผลการวิจัยนี้สามารถแสดงสภาพของกรมเท่านั้น และไม่สามารถให้ตัวแทนที่ดีของสภาพในบริษัททั้งหมด สาม มีจำนวนจำกัดสินค้าวัดสำหรับตัวแปรอิสระ ตัวชี้วัดที่ใช้สำหรับแต่ละตัวแปรมี 3 รายการซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์เป็น unsatisfying เท่านั้น ปัญหาของสินค้าที่จำกัดการวัดทำให้เลือก และป้อนข้อมูลจากผู้ตอบที่เป็นจำนวนจำกัดจึง ทำให้มากสุดของการทดสอบความถูกต้องและความน่าเชื่อถือของหลายตัวแปรอิสระไม่มีมาตรฐาน พิจารณาข้อจำกัดของการวิจัยครั้งนี้ ผู้เขียนเชื่อว่า การวิจัยได้ดีขึ้นเพื่อให้ผลที่ดี และถูกต้อง แรก คือการ เพิ่มจำนวนของตัวชี้วัดสำหรับตัวแปรอิสระ วิจัยในอนาคตสามารถให้ตัวชี้วัดเพิ่มเติมในเครื่องมือของการวิจัยเพื่อให้ได้ความแม่นยำมากในการวัดข้อมูล ตัวชี้วัดมากมายจะได้ช่วยกระจายข้อมูล และหลีกเลี่ยง bias ใด ๆ เป็นผลมาจากผู้ตอบ สอง คือการ ขยายขอบเขตของการวิจัย งานวิจัยนี้จะจำกัดแผนกแม่บ้านในโรงแรม ABC วิจัยในอนาคตสามารถครอบคลุมหน่วยงานเพิ่มเติมในอุตสาหกรรมเช่นอาหาร และเครื่องดื่ม หรือแผนกฝ่าย สาม คือการ ให้คำแนะนำโดยตรงกับผู้ตอบ เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนจากผู้ตอบในการตอบแบบสอบถาม มันจะแนะนำสำหรับนักวิจัยเพื่อให้คำแนะนำและคำอธิบายของแต่ละตัวบ่งชี้ให้ผู้ตอบ สี่ คือการ เพิ่มตัวแปรใหม่กับงานวิจัย วิจัยในอนาคตสามารถรวมตัวแปรใหม่เพื่อให้การวิเคราะห์ที่ดีขึ้น การแนะนำให้เพิ่มตัวแปรคือ ความพึงพอใจใน งาน ความพึงพอใจในงานมักจะใช้ในการวิจัยที่ผ่านมาเป็นการเติมเต็มความเครียดงานเพื่อค้นหาเงื่อนไขของพนักงานภายในบริษัท เพิ่มตัวแปรนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับนักวิจัยและบริษัทจะให้ความแม่นยำมากในการอธิบายถึงสุขภาพจิตของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลที่ได้แสดงให้เห็นว่า 4 ของตัวแปรอิสระที่มีความสัมพันธ์การทำงานเกินทำงานรักษาความปลอดภัยงานและลักษณะงานไม่สามารถที่จะถูกดำเนินการเนื่องจากความถูกต้องและความน่าเชื่อถือปัญหา บนมืออื่น ๆ 4 ตัวแปรอื่น ๆ ที่มีความสมดุลชีวิตการทำงานทรัพยากรและการสื่อสาร, การควบคุมงานและการจ่ายเงินและผลประโยชน์ผ่านความถูกต้องและความน่าเชื่อถือการทดสอบ ทั้ง 4 ตัวแปรยังผ่านการทดสอบสมมติฐานคลาสสิกและยังคงวิธีการถดถอยเชิงเส้นพหุด้วยโปรแกรม SPSS ผลการ
วิจัย
R แคว
Adjusted R แคว
Std ข้อผิดพลาดของการประมาณการ 1 .306a 0.094 0.028 0.51646 จัดการฉบับ iBuss 3, ฉบับที่ 1 (2015) 28-33 32 แสดงให้เห็นว่าทั้งหมดของตัวแปรอิสระที่ไม่ได้มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อตัวแปรตาม การวิจัยก็สามารถที่จะตรวจสอบว่าค่าของตัวแปรอิสระที่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อตัวแปรตามไปพร้อม ๆ กัน จากนั้นผลการวิจัยครั้งนี้ก็ไม่สามารถที่จะกำหนดตัวแปรให้ผลกระทบมากที่สุดต่อความเครียดงาน มีหลายข้อ จำกัด ของการวิจัยครั้งนี้ว่าผู้เขียนพบเป็นครั้งแรกคือการขาดการกำกับดูแลในการรวบรวมข้อมูล การขาดการกำกับดูแลและการเรียนการสอนโดยตรงไปยังผู้ถูกกล่าวหาในระหว่างกระบวนการทำข้อมูลบางส่วนกลายเป็นที่ไม่ถูกต้องและไม่น่าเชื่อถือ ประการที่สองคือความคุ้มครองที่ จำกัด ของการวิจัย งานวิจัยนี้ได้มุ่งเน้นเฉพาะในแผนกหนึ่งซึ่งเป็นแผนกแม่บ้าน ผลการวิจัยครั้งนี้เท่านั้นที่สามารถแสดงถึงสภาพของกรมและไม่สามารถให้การแสดงที่ดีขึ้นของเงื่อนไขใน บริษัท ที่เป็นทั้ง ประการที่สามคือการ จำกัด จำนวนรายการสำหรับการวัดตัวแปรอิสระ ตัวชี้วัดที่ใช้สำหรับแต่ละตัวแปรเพียง 3 รายการที่อาจทำให้ผลที่ได้กลายเป็นที่พอใจ ปัญหาที่เกิดขึ้นกับรายการ จำกัด ของการวัดทำให้ทางเลือกและการป้อนข้อมูลจากผู้ตอบแบบสอบถามกลาย จำกัด จึงทำให้ส่วนใหญ่ของความถูกต้องและความน่าเชื่อถือการทดสอบตัวแปรอิสระหลายไม่ได้มาตรฐาน พิจารณาข้อ จำกัด ของการวิจัยครั้งนี้มีนักเขียนเชื่อว่าการวิจัยสามารถปรับปรุงเพื่อให้ได้ผลที่ดีและถูกต้อง ครั้งแรกคือการเพิ่มจำนวนของตัวชี้วัดสำหรับตัวแปรอิสระ การวิจัยในอนาคตสามารถให้ตัวชี้วัดอื่น ๆ ในเครื่องมือของการวิจัยเพื่อที่จะได้รับความถูกต้องในการวัดข้อมูล เป็นจำนวนมากของตัวชี้วัดที่จะสามารถที่จะช่วยให้การกระจายข้อมูลและหลีกเลี่ยงผลอคติใด ๆ จากผู้ตอบแบบสอบถาม ประการที่สองคือการขยายความคุ้มครองของการวิจัย งานวิจัยนี้จะถูก จำกัด ไปยังแผนกบริการทำความสะอาดในโรงแรมเอบีซี การวิจัยในอนาคตสามารถครอบคลุมหน่วยงานอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเช่นอาหารและเครื่องดื่มหรือแผนกสำนักงานด้านหน้า ประการที่สามคือการให้คำแนะนำโดยตรงกับผู้ตอบแบบสอบถาม เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสนจากผู้ตอบแบบสอบถามในการตอบแบบสอบถามก็จะแนะนำสำหรับนักวิจัยที่จะให้คำแนะนำและคำอธิบายของแต่ละตัวบ่งชี้ในการตอบแบบสอบถาม ประการที่สี่คือการเพิ่มตัวแปรใหม่เพื่อการวิจัย การวิจัยในอนาคตอาจรวมถึงตัวแปรใหม่ที่จะให้การวิเคราะห์ที่ดีกว่า ตัวแปรแนะนำให้เพิ่มความพึงพอใจในงานคือ พึงพอใจในงานมักจะใช้ในการวิจัยที่ผ่านมาเป็นส่วนเติมเต็มให้กับความเครียดในงานเพื่อหาสภาพของพนักงานภายใน บริษัท เพิ่มตัวแปรนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับนักวิจัยและ บริษัท ที่เป็นมันจะให้ความถูกต้องมากขึ้นในการอธิบายสุขภาพจิตของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่า ตัวแปรอิสระ 4 แห่ง ซึ่งมีความสัมพันธ์ ทำงานเกินพิกัด งานรักษาความปลอดภัย งาน และ ลักษณะงานที่ไม่สามารถประมวลผลเนื่องจากความเที่ยงตรงและปัญหาความน่าเชื่อถือ บนมืออื่น ๆ , 4 ตัวแปรอื่น ๆที่เป็นชีวิตการทำงานที่สมดุลและทรัพยากรสื่อสาร ควบคุมงาน และค่าตอบแทน ผลประโยชน์ที่ผ่านการทดสอบความตรงและความเที่ยง ทั้งหมด 4 ตัวแปรยังผ่านการทดสอบสมมติฐานคลาสสิก และต่อด้วยวิธีสมการถดถอยพหุคูณโดยใช้โปรแกรม ผลอาร์อาร์สแควร์ปรับ R สแควร์ข้อผิดพลาดของ STD ประมาณ 1 306a . 094 . 51646 028 .การจัดการ ibuss ฉบับที่ 3 , ฉบับที่ 1 , ( 2015 ) 28-3332 .แสดงทั้งหมดของตัวแปรอิสระไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อตัวแปรตาม การวิจัยครั้งนี้ได้กำหนดตัวแปรอิสระที่ไม่มีผลกระทบอย่างมากต่อตัวแปรตามพร้อมกัน แล้ว ผลของการวิจัยนี้ไม่สามารถระบุตัวแปรที่ทำให้ผลกระทบมากที่สุดต่อความเครียด มีข้อ จำกัด หลายงานวิจัยที่เขียนครั้งแรก คือ ขาดการนิเทศ ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ขาดการนิเทศและการสอนโดยตรง เพื่อตอบแบบสอบถามในระหว่างกระบวนการทำให้ข้อมูลบางส่วนที่กลายเป็นที่ไม่ถูกต้อง และไม่น่าเชื่อถือ ที่สองคือข่าวจำกัดของการวิจัย งานวิจัยนี้เน้นเพียงแผนกหนึ่งซึ่งเป็นแผนกแม่บ้าน ผลของการวิจัยสามารถแสดงเงื่อนไขของกรม และไม่ได้เป็นตัวแทนที่ดีของเงื่อนไขใน บริษัท ที่เป็นทั้ง ที่สามคือจำกัดจำนวนรายการการวัดตัวแปรอิสระ ตัวชี้วัดที่ใช้สำหรับแต่ละตัวแปรเพียง 3 รายการ ซึ่งอาจจะทำให้ผลที่ได้ไม่เต็มที่เลยนะ ปัญหาข้อ จำกัด ของการวัดทำให้ทางเลือกและการป้อนข้อมูลจากแบบสอบถามเป็น จำกัด จึงทำให้ส่วนใหญ่ของความถูกต้องและความเชื่อถือได้ของตัวแปรอิสระหลายที่ไม่ได้มาตรฐาน . พิจารณาข้อจำกัดของการวิจัยนี้ ผู้เขียนเชื่อว่าการวิจัยสามารถปรับปรุงผลผลิตที่ดีและถูกต้องผล แรกคือการเพิ่มจำนวนของตัวชี้วัดสำหรับตัวแปรอิสระ งานวิจัยในอนาคตสามารถให้ตัวชี้วัดเพิ่มเติมในเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเพื่อให้ได้ความเที่ยงตรงในการวัดข้อมูล จำนวนมากของตัวชี้จะช่วยการกระจายข้อมูลและหลีกเลี่ยงอคติใด ๆ ผลจากแบบสอบถาม ที่สองคือการขยายความครอบคลุมของการวิจัย งานวิจัยนี้จะถูก จำกัด ไปยังแผนกแม่บ้านในโรงแรมเอบีซี งานวิจัยในอนาคตสามารถครอบคลุมหน่วยงานเพิ่มเติมในอุตสาหกรรม เช่น อาหาร เครื่องดื่ม หรือแผนกงานส่วนหน้าและ ที่สามคือการสอน โดยผู้ตอบแบบสอบถาม เพื่อหลีกเลี่ยงความสับสน จากกลุ่มตัวอย่างในการตอบแบบสอบถาม มีข้อเสนอแนะสำหรับนักวิจัยให้คำอธิบายและการสอนของแต่ละตัวบ่งชี้ เพื่อคน ที่สี่คือการเพิ่มตัวแปรใหม่เพื่อการวิจัย การวิจัยในอนาคตจะรวมถึงตัวแปรใหม่เพื่อให้ดีขึ้น การวิเคราะห์ โดยตัวแปรที่จะเพิ่มความพึงพอใจในงาน ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน มักใช้ในการวิจัยที่ผ่านมาเป็นส่วนเติมเต็มให้กับความเครียดในการทำงานเพื่อหาสภาวะของพนักงานภายในบริษัท เพิ่มตัวแปรนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับบริษัทผู้วิจัยและจะให้ความถูกต้องมากขึ้นในการอธิบายของพนักงาน สุขภาพจิต