(2) The crew assignment problem. This problem combines these pairings into equitable and efficient month-long crew schedules, called bidlines or rosters,
assigning them to individual crewmembers. With rostering, schedules are constructed for and assigned
to specific individuals, taking into account their particular needs and requests. With bidline generation
(a practice commonly used in the United States), a
generic set of schedules is constructed and individual employees reveal their relative preferences for
these schedules through a bidding process. The specific assignment of schedules to employees is based
on seniority, with the more senior crewmembers most
often assigned their preferred schedules. More details
on the bidline and rostering problems can be found in
Kohl and Karisch (2003), Cappanera and Gallo (2001),
Caprara et al. (1998), Christou et al. (1999), Dawid
et al. (2001), Day and Ryan (1997), and Gamache et al.
(1998).
(2)เรือกำหนดปัญหา ปัญหานี้รวม pairings เหล่านี้เข้าเป็นธรรม และ กำหนดการเดือนยาวเรือ efficient, bidlines หรือ rostersกำหนดให้แต่ละ crewmembers Rostering ตารางสร้างขึ้นสำหรับ และกำหนดการที่บุคคล specific คำนึงถึงความต้องการเฉพาะของพวกเขาและร้องขอ รุ่น bidline(เป็นการปฏิบัติโดยทั่วไปใช้ในสหรัฐอเมริกา), การสร้างการตั้งค่าทั่วไปของตาราง และพนักงานแต่ละคนเหมาะกับลักษณะความสัมพันธ์สำหรับตารางเหล่านี้ผ่านกระบวนการประมูล โดยการกำหนดตารางเวลาให้พนักงาน specificในอายุ กับ crewmembers อาวุโสมากที่สุดมักจะกำหนดตารางเวลาของโรงแรม รายละเอียดเพิ่มเติมbidline และ rostering ปัญหาสามารถพบได้ในโครงการ และ Karisch (2003), Cappanera และกอลโล (2001),Caprara et al. (1998), Christou และ al. (1999), Dawidal. ร้อยเอ็ด (2001), วัน และ Ryan (1997), และ Gamache et al(1998)
การแปล กรุณารอสักครู่..

(2) ปัญหาที่ได้รับมอบหมายลูกเรือ ปัญหานี้รวมการจับคู่เหล่านี้เป็นสายธรรมและเพียงพอ EF เดือนยาวตารางลูกเรือเรียก bidlines หรือกะ,
การกำหนดให้พวกเขาลูกเรือของแต่ละบุคคล ด้วย rostering ตารางถูกสร้างขึ้นและได้รับมอบหมายให้
ไป speci บุคคลสายคโดยคำนึงถึงความต้องการเฉพาะของพวกเขาและการร้องขอ ด้วยรุ่น bidline
(การปฏิบัติที่ใช้กันทั่วไปในประเทศสหรัฐอเมริกา) ซึ่งเป็น
ชุดทั่วไปของตารางมีการก่อสร้างและพนักงานแต่ละคนเปิดเผยการตั้งค่าญาติของพวกเขาสำหรับ
ตารางเหล่านี้ผ่านขั้นตอนการประมูล ที่ได้รับมอบหมายคไฟ speci ของตารางให้กับพนักงานเป็นไปตาม
อาวุโสกับลูกเรืออาวุโสส่วนใหญ่
มักจะได้รับมอบหมายให้ตารางเวลาที่ต้องการได้ รายละเอียดเพิ่มเติม
เกี่ยวกับปัญหา bidline rostering และสามารถพบได้ใน
ตาและ Karisch (2003), Cappanera และกัล (2001),
et al, Caprara (1998), et al, Christou (1999), Dawid
et al, (2001) วันและไรอัน (1997) และ Gamache et al.
(1998)
การแปล กรุณารอสักครู่..

( 2 ) ลูกเรือกำหนดปัญหา ปัญหานี้รวมการจับคู่เหล่านี้เป็นธรรมและ EF จึง cient เดือนลูกเรือตารางเวลา หรือที่เรียกว่า bidlines เช็ก
, กำหนดให้ลูกเรือแต่ละคน พร้อมลงชื่อพนักงาน ตารางถูกสร้างขึ้นและได้รับมอบหมายให้ถ่ายทอด C
speci เฉพาะบุคคล โดยคำนึงถึงความต้องการและความต้องการของพวกเขา กับ bidline รุ่น
( การปฏิบัติที่ใช้กันทั่วไปในสหรัฐอเมริกา ) ,
ชุดทั่วไปของตารางจะถูกสร้างขึ้นและพนักงานบุคคลเปิดเผยลักษณะสัมพัทธ์ของพวกเขาสำหรับ
ตารางเหล่านี้ผ่านกระบวนการประมูล การถ่ายทอดงานของตารางประเภท C ให้พนักงานใช้
ในวัยวุฒิกับลูกเรืออาวุโสมากที่สุด
มักจะมอบหมายตารางที่ต้องการของพวกเขา . รายละเอียดเพิ่มเติม
ในปัญหาและ bidline ลงชื่อพนักงานสามารถพบได้ใน และ karisch
โคล ( 2003 ) , และ cappanera Gallo ( 2001 ) ,
caprara et al . ( 1998 ) , christou et al . ( 1999 ) , dawid
et al . ( 2001 ) , วันไรอัน ( 1997 ) และ gamache et al .
( 1998 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
