Finally the Talent Management Funct

Finally the Talent Management Function/Department will be the provider of talent guidance, tools, and coaching to enable workers to own responsibility for their personal development. Practices will be customized to the individual level and often defined by workers themselves. This
might result in the following guiding principles for TM:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในที่สุด ความสามารถการจัดการฟังก์ชัน/แผนกจะเป็นผู้ให้คำแนะนำความสามารถพิเศษ เครื่องมือ และฝึกให้ผู้ปฏิบัติงานเพื่อรับผิดชอบพัฒนาตนเอง ปฏิบัติจะกำหนดให้แต่ละระดับ และมักจะกำหนด โดยผู้ปฏิบัติงานเอง นี้อาจส่งผลต่อแนวทางหลักสำหรับ TM:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สุดท้ายฟังก์ชั่นการจัดการความสามารถ / ภาควิชาจะเป็นผู้ให้คำแนะนำความสามารถของเครื่องมือและการฝึกเพื่อให้สามารถใช้แรงงานที่จะเป็นเจ้าของความรับผิดชอบในการพัฒนาส่วนบุคคลของพวกเขา วิธีปฏิบัติที่จะได้รับการปรับแต่งเพื่อให้ระดับบุคคลและมักจะกำหนดโดยคนงานของตัวเอง ซึ่ง
อาจส่งผลให้หลักการดังต่อไปแนวทางสำหรับ TM:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สุดท้ายฟังก์ชัน / การจัดการความสามารถพิเศษจะมีฝ่ายผู้ให้คำแนะนำ ความสามารถของเครื่องมือ และการฝึกเพื่อช่วยให้คนงานที่จะรับผิดชอบตนเองการพัฒนาส่วนบุคคลของพวกเขา การจะปรับแต่งเพื่อให้แต่ละระดับ และมักจะกำหนดโดยคนงานเอง นี้
อาจส่งผลในต่อไปนี้หลักการสำหรับ TM :