The Human Resource Department is re

The Human Resource Department is responsible for the staff คำตอบ of a company. When there is a vacancy in the company, the department will place an คำตอบ in a newspaper to คำตอบ qualified candidates to apply for the คำตอบ position. Another way to recruit is to place an announcement on the company's notice-board or in its newsletter. This is to invite คำตอบ who are already working for the company to apply for the คำตอบ.



The advertisement for job คำตอบ usually includes a short job description, and information regarding work conditions and salary. The candidates are คำตอบ to submit introductions and คำตอบ. After all the information is submitted and considered by the คำตอบ committee, the selected candidates will be called for interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนกทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบคำตอบพนักงานของบริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างในบริษัท แผนกจะทำการคำตอบในหนังสือพิมพ์การคำตอบคุณสมบัติผู้สมัครสำหรับตำแหน่งคำตอบ อีกวิธีการรับสมัครจะทำการประกาศ บน บอร์ดประกาศของบริษัท หรือ ในจดหมายข่าวของ จึงเชิญคำตอบที่ได้ทำงานสำหรับบริษัทที่จะใช้สำหรับการคำตอบ โฆษณาในงานคำตอบมักจะมีสั้นงาน และข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานและเงินเดือน ผู้สมัครมีคำตอบส่งบทนำและคำตอบ หลังจากที่ข้อมูลทั้งหมดถูกส่ง และพิจารณา โดยคณะกรรมการคำตอบ จะเรียกผู้สมัครเลือกการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับพนักงานคำตอบของ บริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างใน บริษัท ที่กรมจะวางคำตอบในหนังสือพิมพ์เพื่อคำตอบผู้ที่มีคุณสมบัติที่จะใช้สำหรับตำแหน่งคำตอบ วิธีการรับสมัครก็คือการวางการประกาศแจ้งให้ทราบคณะกรรมการของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญชวนให้คำตอบที่มีอยู่แล้วทำงานให้กับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับคำตอบ. โฆษณางานคำตอบมักจะมีรายละเอียดงานระยะสั้นและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและเงินเดือน ผู้สมัครที่มีคำตอบที่จะส่งแนะนำและคำตอบ หลังจากที่ข้อมูลทั้งหมดจะถูกส่งและการพิจารณาโดยคณะกรรมการคำตอบผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกว่าสำหรับการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบ Speaking in พนักงานของบริษัท เมื่อมีตำแหน่งงานว่างในบริษัท แผนกจะวางในหนังสือพิมพ์ Speaking in Speaking in Speaking in คุณสมบัติผู้สมัครสมัครตำแหน่ง อีกวิธีในการรับสมัครคือสถานที่ประกาศในบอร์ด ของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของนี้คือการเชิญ Speaking in ที่กำลังดำเนินการสำหรับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับ Speaking in .



โฆษณางาน Speaking in สั้นมักจะรวมถึงรายละเอียดงานและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพงาน และเงินเดือน ผู้สมัครจะต้องส่งการแนะนำตัว และ Speaking in Speaking in . หลังจากทั้งหมดเป็นข้อมูลเสนอและพิจารณาโดยคณะกรรมการ Speaking in ,การคัดเลือกผู้สมัครจะเรียกสัมภาษณ์