Effective teams require strong, sup

Effective teams require strong, supportive leadership. This leadership might come from the nominated team leader or be shared amongst team members according to circumstance and need. it is partly through the leadership role that ground rules are set. Team leaders are responsible for communicating team responsibilities and encouraging reinforcing team-based innovation, for acting as role models and for encouraging team members to agree on appropriate ground rule and team cultures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานที่มีประสิทธิภาพต้องการผู้นำที่แข็งแกร่ง สนับสนุน ภาวะผู้นำนี้อาจมาจากผู้นำทีมและบุคคล หรือใช้ร่วมกันท่ามกลางสมาชิกตามสถานการณ์และความต้องการ ได้บางส่วนผ่านบทบาทภาวะผู้นำว่า มีตั้งกฎพื้นดิน ทีมงานรับผิดชอบการสื่อสารความรับผิดชอบของทีมงาน และส่งเสริมเสริมทีมงานนวัตกรรม สำหรับทำหน้าที่เป็นแบบจำลองบทบาท และ สำหรับสมาชิกในทีมให้กำลังใจยอมรับวัฒนธรรมกฎและทีมงานของดินที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมงานที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องแข็งแกร่งเป็นผู้นำการสนับสนุน ความเป็นผู้นำนี้อาจมาจากการเสนอชื่อเข้าชิงหัวหน้าทีมหรือจะใช้ร่วมกันในหมู่สมาชิกในทีมตามสถานการณ์และความจำเป็น มันเป็นบางส่วนผ่านบทบาทความเป็นผู้นำที่กฎพื้นฐานมีการตั้งค่า ผู้นำทีมงานที่มีความรับผิดชอบสำหรับการสื่อสารความรับผิดชอบของทีมงานและส่งเสริมนวัตกรรมการเสริมทีมที่ใช้สำหรับทำหน้าที่เป็นแบบอย่างและส่งเสริมให้สมาชิกในทีมที่จะเห็นด้วยกับการปกครองของพื้นดินที่เหมาะสมและวัฒนธรรมทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีมผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องสนับสนุนที่แข็งแกร่ง . ภาวะนี้อาจมาจากการเสนอชื่อหัวหน้าทีม หรือจะใช้ร่วมกันในหมู่สมาชิกของทีมตามสถานการณ์และความต้องการ มันเป็นบางส่วนผ่านความเป็นผู้นำที่กฎที่ตั้งไว้ หัวหน้าทีมมีหน้าที่รับผิดชอบในการส่งเสริมนวัตกรรมและความรับผิดชอบต่อทีมเสริมทีมตามที่ทำตัวเป็นแบบอย่างและส่งเสริมให้สมาชิกทีมเห็นด้วยกับกฎพื้นดินเหมาะสม
ทีมวัฒนธรรม