Silver, Mitchell, and Gist (1995) s

Silver, Mitchell, and Gist (1995) suggest that self-efficacy both causes and is caused by performance experiences. Because the difference between pre-training self-efficacy and post-training self-efficacy is at which point during training it is measured, this discussion will focus mainly on the general construct of self-efficacy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงิน Mitchell และเนื้อ (1995) แนะนำประสิทธิภาพตนเองที่เป็นสาเหตุ ทั้งเกิดจากประสิทธิภาพของประสบการณ์ เนื่องจากความแตกต่างระหว่างก่อนการฝึกอบรมตนเองประสิทธิภาพและหลังฝึกอบรมตนเองประสิทธิภาพ ที่จุดใดในระหว่างการฝึกอบรมเป็นวัด สนทนานี้จะเน้นหลักในการก่อสร้างทั่วไปของตนเองประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เงิน, มิทเชลล์และสรุปสาระสำคัญ (1995) ชี้ให้เห็นว่าการรับรู้ความสามารถตนเองและสาเหตุที่เกิดจากประสบการณ์การปฏิบัติงาน เพราะความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมก่อนการรับรู้ความสามารถของตนเองและหลังการฝึกอบรมการรับรู้ความสามารถของตนเองเป็นที่จุดในช่วงการฝึกอบรมมันจะวัดการสนทนานี้จะเน้นหลักในการสร้างการรับรู้ความสามารถทั่วไปของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงิน , มิทเชลล์ , และเนื้อหา ( 1995 ) ได้แนะนำว่า การรับรู้ความสามารถของตนเอง ทั้งสาเหตุและเกิดจากประสบการณ์การปฏิบัติงาน เพราะความแตกต่างระหว่างก่อนฝึกตนฝึกตนและติดประกาศที่จุดในระหว่างการฝึกอบรม มันเป็นวัดที่การสนทนานี้จะเน้นหลักในการสร้างการรับรู้ความสามารถทั่วไปของ .