Data on employee attitudes are obta

Data on employee attitudes are obtained from the Age and Generations dataset, a survey of more than 2000 employees from nine large organizations that took place just prior to and immediately following the onset of the 2007–2009 recession. We find that the state of the macroeconomy impacts job satisfaction, employee engagement, and satisfaction with work–life balance, suggesting that employees’ job- and family-related attitudes are influenced by factors beyond the immediate job and family domains.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลเกี่ยวกับทัศนคติของพนักงานได้รับจากอายุและรุ่นชุดข้อมูล สำรวจพนักงานกว่า 2000 คนจาก 9 องค์กรขนาดใหญ่ที่เกิดขึ้นก่อนจะเริ่มมีอาการของภาวะถดถอยปี 2007 – 2009 ต่อ เรา find ว่า รัฐ macroeconomy ผลกระทบต่อความพึงพอใจในงาน ผูกพัน และความพึงพอใจกับงาน – ชีวิตสมดุล แนะนำพนักงานกับงาน และครอบครัวทัศนคติ influenced โดยปัจจัยนอกเหนือจากงานทันทีและโดเมนตระกูลนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลเกี่ยวกับทัศนคติของพนักงานที่จะได้รับจากอายุและรุ่นชุดข้อมูลการสำรวจมากกว่า 2000 พนักงานจากเก้าองค์กรขนาดใหญ่ที่เกิดขึ้นก่อนที่จะต่อไปนี้และทันทีที่เริ่มมีอาการของภาวะเศรษฐกิจถดถอย 2007-2009 เรา fi nd ว่ารัฐของเศรษฐกิจมหภาคผลกระทบต่อความพึงพอใจในความผูกพันของพนักงานและความพึงพอใจที่มีสมดุลชีวิตการทำงานบอกว่าพนักงาน Ho​​me ร่วมงานและทัศนคติที่เกี่ยวข้องกับครอบครัวอยู่ในชั้น uenced จากปัจจัยนอกเหนือจากงานทันทีและโดเมนครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูล ทัศนคติของพนักงานที่ได้รับจากอายุและรุ่นข้อมูล การสำรวจพนักงานมากกว่า 2000 คน จาก 9 องค์กรขนาดใหญ่ที่จัดขึ้นเพียงก่อนและทันทีต่อไปนี้การโจมตีของ 2007 – 2009 ภาวะถดถอย เราจึงหาที่สภาพของผลกระทบ macroeconomy ความพึงพอใจ พนักงานหมั้น และความพึงพอใจกับสมดุลชีวิตและงานแนะนำว่า พนักงานและครอบครัวที่เกี่ยวข้องกับงาน - ทัศนคติในfl uenced โดยปัจจัยที่นอกเหนืองานทันทีและครอบครัวโดเมน