Basic requirements:The position of

Basic requirements:

The position of Human Resource Manager requires specialized knowledge in the following areas; human resources management, human resources development, human resources diagnosis tools & interventions, labor law, social security fund, workmen compensation, safety.
Bachelor or master degree and at least 8 years experience in Human Resources field (Manager Level)..

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการพื้นฐาน:

ตำแหน่งของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องการความรู้เฉพาะในพื้นที่ต่อไปนี้ จัดการทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาทรัพยากรบุคคล การแทรกแซง&เครื่องมือการวินิจฉัยทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กองทุนสังคม แทนสบู่ ปลอดภัย
ปริญญาตรี หรือปริญญา และน้อยกว่า 8 ปีประสบการณ์ในฟิลด์ทรัพยากรบุคคล (ระดับผู้จัดการ) ...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการขั้นพื้นฐาน: ตำแหน่งของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ต้องมีความรู้พิเศษในพื้นที่ดังต่อไปนี้ การจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ทรัพยากรมนุษย์เครื่องมือการวินิจฉัยและการแทรกแซงกฎหมายแรงงานกองทุนประกันสังคม, การชดเชยคนงานความปลอดภัยปริญญาตรีหรือปริญญาโทและอย่างน้อย 8 ปีมีประสบการณ์ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภาคสนาม (ระดับผู้จัดการ) ..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการขั้นพื้นฐาน :

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องมีความรู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ดังต่อไปนี้ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ , การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ , เครื่องมือการวินิจฉัย ทรัพยากรมนุษย์&การแทรกแซง , กฎหมายแรงงาน , กองทุนเงินทดแทน , ความปลอดภัย , การรักษาความปลอดภัยทางสังคม
ปริญญาตรีหรือปริญญาโท และประสบการณ์ในด้านทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย 2 ปี ( ระดับผู้จัดการ ) . . . . . . .