History[edit]First paid salary[edit

History[edit]
First paid salary[edit]

This section possibly contains original research. Please improve it by verifying the claims made and adding inline citations. Statements consisting only of original research should be removed. (November 2009)
While there is no first pay stub for the first work-for-pay exchange, the first salaried work would have required a society advanced enough to have a barter system which allowed for the even exchange of goods or services between tradesmen. More significantly, it presupposes the existence of organized employers—perhaps a government or a religious body—that would facilitate work-for-hire exchanges on a regular enough basis to constitute salaried work. From this, most infer that the first salary would have been paid in a village or city during the Neolithic Revolution, sometime between 10,000 BCE and 6000 BCE.[1]

A cuneiform inscribed clay tablet dated about 3100 BCE provides a record of the daily beer rations for workers in Mesopotamia. The beer is represented by an upright jar with a pointed base. The symbol for rations is a human head eating from a bowl. Round and semicircular impressions represent the measurements.[3]

By the time of the Hebrew Book of Ezra (550 to 450 BCE), salt from a person was synonymous with drawing sustenance, taking pay, or being in that person's service. At that time, salt production was strictly controlled by the monarchy or ruling elite. Depending on the translation of Ezra 4:14, the servants of King Artaxerxes I of Persia explain their loyalty variously as "because we are salted with the salt of the palace" or "because we have maintenance from the king" or "because we are responsible to the king".[1]

Salarium[edit]
Similarly, the Latin word salarium linked employment, salt, and soldiers, but the exact link is not very clear. This link goes back to the Roman historian Pliny the Elder, who stated as an aside in his Natural History's discussion of sea water, that "[I]n Rome. . .the soldier's pay was originally salt and the word salary derives from it...".[4] More modern sources maintain instead that although Roman soldiers were typically paid in coin, the word salarium is derived from the word sal (salt) because at some point a soldier's salary may have been an allowance for the purchase of salt[5] or the price of having soldiers conquer salt supplies and guard the Salt Roads (Via Salaria) that led to Rome.[6][7] Some people even claim that the word soldier itself comes from the Latin sal dare (to give salt),[citation needed] but mainstream sources disagree,[8][9] noting that the word soldier more likely derives from the gold solidus,[10] with which soldiers were known to have been paid[citation needed].

Roman empire and medieval and pre-industrial Europe[edit]
Regardless of the exact connection, the salarium paid to Roman soldiers has defined a form of work-for-hire ever since in the Western world, and gave rise to such expressions as "being worth one's salt".[1]

Within the Roman Empire or (later) medieval and pre-industrial Europe and its mercantile colonies, salaried employment appears to have been relatively rare and mostly limited to servants and higher status roles, especially in government service. Such roles were largely remunerated by the provision of lodging, food, and livery clothes (i.e., "food, clothing, and shelter" in modern idiom). Many courtiers, such as valets de chambre, in late medieval courts were paid annual amounts, sometimes supplemented by large if unpredictable extra payments. At the other end of the social scale, those in many forms of employment either received no pay, as with slavery (although many slaves were paid some money at least), serfdom, and indentured servitude, or received only a fraction of what was produced, as with sharecropping. Other common alternative models of work included self- or co-operative employment, as with masters in artisan guilds, who often had salaried assistants, or corporate work and ownership, as with medieval universities and monasteries.[1]

Commercial Revolution[edit]
Even many of the jobs initially created by the Commercial Revolution in the years from 1520 to 1650 and later during Industrialisation in the 18th and 19th centuries would not have been salaried, but, to the extent they were paid as employees, probably paid an hourly or daily wage or paid per unit produced (also called piece work).[1]

Share in earnings[edit]
In corporations of this time, such as the several East India Companies, many managers would have been remunerated as owner-shareholders. Such a remuneration scheme is still common today in accounting, investment, and law firm partnerships where the leading professionals are equity partners, and do not technically receive a salary, but rather make a periodic "draw" against their share of annual earnings.[1]

Second Industrial Revolution[edit]
From 1870 to 1930, the Second Industrial Revolution gave rise to the modern business corporation powered by railroads, electricity and the telegraph and telephone. This era saw the widespread emergence of a class of salaried executives and administrators who served the new, large-scale enterprises being created.

New managerial jobs lent themselves to salaried employment, in part because the effort and output of "office work" were hard to measure hourly or piecewise, and in part because they did not necessarily draw remuneration from share ownership.[1]

As Japan rapidly industrialized in the 20th century, the idea of office work was novel enough that a new Japanese word (salaryman) was coined to describe those who performed it, as well as referencing their remuneration.[1]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

[แก้ไข] ประวัติศาสตร์เงินเดือนจ่ายครั้งแรก [แก้ไข]ส่วนนี้อาจประกอบด้วยงานวิจัยเดิม กรุณาปรับปรุง โดยการตรวจสอบอ้างทำ และเพิ่มไลน์เรียกร้อง ควรจะเอางบประกอบด้วยงานวิจัยต้นฉบับเท่านั้น (2552 พฤศจิกายน)ในขณะที่มีขั้วไม่จ่ายครั้งแรกสำหรับการแลกเปลี่ยนเงินสำหรับงานแรก งานเงินเดือนแรกจะมีต้องสังคมขั้นสูงพอที่จะมีระบบการแลกเปลี่ยนซึ่งได้รับอนุญาตสำหรับการแลกเปลี่ยนสินค้าหรือบริการระหว่าง tradesmen แม้ ขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ มัน presupposes การดำรงอยู่ของนายจ้างที่จัด — บางทีรัฐบาลหรือร่างกายศาสนา — ที่จะช่วยในการแลกเปลี่ยนการทำงานสำหรับเช่าพอสม่ำเสมอจะเป็นงานประจำ จากนี้ ส่วนใหญ่เข้าใจว่า เดือนแรกจะมีการชำระเงินในหมู่บ้านหรือเมืองในระหว่างการปฏิวัติในยุคหินใหม่ บางครั้งระหว่าง 10000 ปีก่อนคริสต์ศักราชและ 6000 ปีก่อนคริสต์ศักราช [1]Cuneiform เป็นเม็ดดินเผาที่จารึกไว้ลงประมาณ 3100 ปีก่อนคริสต์ศักราชให้เรกคอร์ดนี้เบียร์ทุกวันสำหรับผู้ปฏิบัติงานใน Mesopotamia เบียร์ที่แสดง โดย jar ฐานชี้ไปที่ตรง ในสัญลักษณ์นี้เป็นศีรษะมนุษย์ที่กินจากชาม แสดงผลกลม และ semicircular แสดงการวัด [3]เกลือจากคนถูกไม่พ้องกับวาดบวงสรวง การจ้าง หรือการบริการของบุคคลนั้น โดยขณะฮิบรูจองของ Ezra (550 ไป 450 ปีก่อนคริสต์ศักราช), ในขณะนั้น ผลิตเกลือถูกถูกควบคุม โดยพระมหากษัตริย์หรือการปกครองชนชั้นสูงด้วยอย่างเคร่งครัด ขึ้นอยู่กับการแปลของ Ezra 4:14 มหาดเล็กของพระ Artaxerxes พระเปอร์เซียอธิบายคนเพิ่มเป็น "เพราะเราจะเค็ม ด้วยเกลือของพระราชวัง" หรือ "เนื่อง จากเรามีการบำรุงรักษาจากพระมหากษัตริย์" หรือ "เราจะรับผิดชอบต่อพระมหากษัตริย์" [1]Salarium [แก้ไข]ในทำนองเดียวกัน เชื่อมโยง salarium คำติงาน เกลือ และทหาร ได้เชื่อมโยงแน่นอนไม่ชัดเจนมาก ลิ้งค์กลับไปนักประวัติศาสตร์โรมัน Pliny ผู้อาวุโส ผู้ระบุเป็นกันในอภิปรายประวัติธรรมชาติของน้ำทะเล ที่ " [I] n โรมแตะค่าจ้างทหารเขามีเกลือเดิม และเงินเดือนคำที่มาจากการ... " [4] สมัยใหม่แหล่งรักษาแทนที่ แม้ว่าทหารโรมันโดยทั่วไปชำระเงินในเหรียญ salarium คำมาแซลคำ (เกลือ) เนื่องจากในบางจุด ของทหารเงินเดือนอาจได้รับเบี้ยเลี้ยงการซื้อเกลือ [5] หรือราคามีทหารพิชิตซัพพลายเกลือ และป้องกันถนนเกลือ (ผ่าน Salaria) ที่นำไปสู่โรม [6] [7] บางคนแม้จะอ้างว่า ทหารคำตัวเองมาจากกล้าแซลติ (ให้เกลือ), [ต้องการอ้างอิง] แต่หลักแหล่งไม่เห็นด้วย, [8] [9] สังเกตว่า ทหารคำว่ามาจากทอง solidus, [10] ซึ่งทหารได้ทราบว่ามีการชำระเงิน [อ้างจำเป็น]จักรวรรดิโรมันและยุโรปยุคกลาง และอุตสาหกรรม [แก้ไข]โดยเชื่อมต่อตรง salarium จ่ายให้ทหารโรมันมีกำหนดแบบฟอร์มของงานการจ้างงานนับตั้งแต่ในโลกตะวันตก และให้นิพจน์ดังกล่าวเป็น"การมูลค่าหนึ่งเกลือ" [1]ภายในจักรวรรดิโรมัน หรือ (ในภายหลัง) ยุโรปยุคกลาง และอุตสาหกรรม และอาณานิคมของพาณิชย์นาวี งานประจำแล้วจะ มีค่อนข้างน้อย และส่วนใหญ่จำกัดเฉพาะข้าราชการและสถานะบทบาทสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในราชการ ส่วนใหญ่บทบาทดังกล่าวได้ผลตอบแทน โดยเงินสำรองที่พัก อาหาร และเสื้อผ้าเครื่อง (เช่น "อาหาร เสื้อผ้า และที่พักพิง" ในสำนวนสมัยใหม่) Courtiers หลาย เช่นห้องเด valets ในปลายยุคกลางศาลชำระเงินจำนวนเงินรายปี บางครั้งเสริม ด้วยการชำระเงินพิเศษขนาดใหญ่ถ้าคาดเดาไม่ อีกด้านของระดับสังคม ในหลายรูปแบบการจ้างงานอาจได้รับไม่จ่าย เช่นเดียวกับทาส (แม้ว่าทาสจำนวนมากถูกชำระเงินบางน้อย), ระบบมาเนอร์ และทาส indentured หรือรับเพียงเศษเสี้ยวของสิ่งที่ผลิต เช่นเดียวกับ sharecropping งานรุ่นอื่นอื่น ๆ ทั่วไปรวม operative ตนเอง หรือบริษัทจ้างงาน เช่นเดียวกับต้นแบบศิลปินกิล ที่มักจะมีผู้ ช่วยเงินเดือน หรืองานขององค์กร และความเป็นเจ้า ของ เช่นเดียวกับมหาวิทยาลัยในยุคกลางและอาราม [1][แก้ไข] การปฏิวัติทางการค้าแม้หลายงานสร้างขึ้น โดยการปฏิวัติทางการค้าในปีจากค.ศ. 1520 ถึง 1650 และภายหลังในระหว่าง Industrialisation ในศตวรรษ 18 และ 19 เริ่มจะไม่ได้รับเงินเดือน ได้ ขอบเขตจะถูกจ่ายเป็นพนักงาน อาจจ่ายค่าจ้างเป็นรายชั่วโมง หรือรายวัน หรือจ่ายต่อหน่วยผลิต (ยังเรียกว่าผลงาน) [1]ร่วมในกำไร [แก้ไข]ในเวลานี้ เช่น บริษัทอินเดียหลายของตะวันออก บริษัทผู้จัดการหลายจะได้รับผลตอบแทนเป็นเจ้าของผู้ถือหุ้น แบบแผนการกำหนดค่าตอบแทนดังกล่าวยังทั่วไปวันนี้ในบัญชี ลงทุน และกฎหมายหุ้นส่วนบริษัทที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำมีคู่ค้าหุ้น และเทคนิคได้รับเงินเดือน แต่แทนที่จะ ให้เป็นงวด "วาด" กับส่วนแบ่งของกำไรประจำปีได้ [1]ปฏิวัติอุตสาหกรรมสอง [แก้ไข]จากค.ศ. 1870 ถึง 1930 ปฏิวัติอุตสาหกรรมสองให้ขึ้นกับบริษัทธุรกิจที่ขับเคลื่อน โดยรถราง ไฟฟ้า และโทรเลข และโทรศัพท์ ยุคนี้เห็นเกิดชั้นของเงินเดือนผู้บริหารและผู้ดูแลระบบที่ให้บริการในองค์กรขนาดใหญ่ ใหม่ถูกสร้างขึ้นอย่างแพร่หลายบริหารงานใหม่ยืมตัวเองไปจ้างเงินเดือน บางส่วนเนื่องจากความพยายามและผลผลิตของ "สำนักงาน" ก็ยากที่จะวัดเป็นรายชั่วโมง หรือ piecewise และบางส่วนเนื่องจากพวกเขาได้ไม่จำเป็นต้องวาดค่าตอบแทนจากเจ้าของร่วมกัน [1]เป็นญี่ปุ่นอุตสาหกรรมในศตวรรษ 20 อย่างรวดเร็ว ความคิดของสำนักงานถูกนวนิยายพอที่ญี่ปุ่นคำใหม่ (salaryman) ถูกจังหวะเพื่ออธิบายผู้กระทำนั้น ตลอดจนการอ้างอิงแทน [1]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมา [แก้ไข]
เงินเดือนจ่ายครั้งแรก [แก้ไข] ส่วนนี้อาจจะมีการวิจัยเดิม กรุณาปรับปรุงโดยการตรวจสอบการเรียกร้องที่ทำและการเพิ่มการอ้างอิงแบบอินไลน์ งบประกอบเพียงการวิจัยเดิมจะถูกลบออก (พฤศจิกายน 2009) ในขณะที่ไม่มีต้นขั้วการจ่ายเงินครั้งแรกสำหรับการแลกเปลี่ยนการทำงานครั้งแรกสำหรับการจ่ายเงินการทำงานเงินเดือนแรกจะต้องมีสังคมที่สูงพอที่จะมีระบบการแลกเปลี่ยนสินค้าซึ่งได้รับอนุญาตสำหรับการแลกเปลี่ยนแม้สินค้าหรือบริการระหว่างพ่อค้า เพิ่มเติมอย่างมีนัยสำคัญก็เหดำรงอยู่ของนายจ้างจัดบางทีรัฐบาลหรือศาสนาร่างกายที่จะอำนวยความสะดวกในการทำงานให้เช่าแลกเปลี่ยนเป็นประจำมากพอที่จะก่อให้เกิดการทำงานที่มีเงินเดือน จากนี้ส่วนใหญ่สรุปว่าเงินเดือนแรกจะได้รับการชำระเงินในหมู่บ้านหรือเมืองในช่วงยุคปฏิวัติช่วงระหว่าง 10,000 คริสตศักราชและ 6000 คริสตศักราช. [1] ฟอร์มจารึกแท็บเล็ตดินลงวันที่เกี่ยวกับ 3100 คริสตศักราชให้บันทึกของเบียร์ในชีวิตประจำวัน อาหารสำหรับคนงานในโสโปเตเมีย เบียร์เป็นตัวแทนจากขวดตรงที่มีฐานแหลม สัญลักษณ์สำหรับการปันส่วนเป็นหัวมนุษย์รับประทานอาหารจากชาม รอบการแสดงผลเป็นรูปครึ่งวงกลมและเป็นตัวแทนของวัด. [3] ตามเวลาของหนังสือภาษาฮิบรูเอซร่า (550-450 คริสตศักราช) เกลือจากคนเป็นตรงกันกับการดำรงชีวิตการวาดภาพการจ่ายเงินหรือเป็นในการให้บริการของบุคคลนั้น ในขณะที่การผลิตเกลือที่ถูกควบคุมอย่างเคร่งครัดโดยระบอบการปกครองหรือชนชั้นสูง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการแปลของเอสรา 4:14 ที่คนรับใช้ของกษัตริย์ Artaxerxes ฉันแห่งเปอร์เซียอธิบายความจงรักภักดีของพวกเขาแตกต่าง "เพราะเรามีความเค็มด้วยเกลือของวัง" หรือ "เพราะเรามีการบำรุงรักษาจากพระมหากษัตริย์" หรือ "เพราะเราเป็น ความรับผิดชอบต่อพระมหากษัตริย์ว่า ". [1] Salarium [แก้ไข] ในทำนองเดียวกันคำภาษาละติน salarium การจ้างงานที่เชื่อมโยง, เกลือ, และทหาร แต่การเชื่อมโยงที่แน่นอนไม่เป็นที่ชัดเจนมาก ลิงค์นี้ไปกลับไปที่นักประวัติศาสตร์โรมันเฒ่าพลิที่ระบุเป็นกันในการอภิปรายประวัติศาสตร์ธรรมชาติของเขาของน้ำทะเลว่า "[I] n โรม.. จ่ายของทหารได้โดยเริ่มต้นเป็นเกลือเดิมและเงินเดือนคำมาจากมัน .. ". [4] เพิ่มเติมแหล่งที่ทันสมัยรักษาแทนว่าแม้ว่าทหารโรมันได้จ่ายมักจะอยู่ในเหรียญที่ salarium คำที่มาจากคำพะยอม (เกลือ) เนื่องจากในบางจุดเงินเดือนของทหารอาจมีการตั้งค่าเผื่อการซื้อของ เกลือ [5] หรือราคาของการมีทหารพิชิตอุปกรณ์เกลือและป้องกันถนนเกลือ (ผ่าน Salaria) ที่นำไปสู่กรุงโรม. [6] [7] บางคนก็อ้างว่าทหารคำว่าตัวเองมาจากพะยอมละตินกล้า (เพื่อ ให้เกลือ) [ต้องการอ้างอิง] แต่แหล่งที่มาหลักไม่เห็นด้วย [8] [9] สังเกตว่าทหารคำว่าแนวโน้มที่เกิดขึ้นจากโซลิดัสทอง [10] ที่ทหารเป็นที่รู้จักกันว่าจะได้รับการชำระเงิน [อ้างจำเป็น]. โรมัน อาณาจักรและยุคกลางและยุคก่อนอุตสาหกรรมยุโรป [แก้ไข] โดยไม่คำนึงถึงการเชื่อมต่อที่แน่นอน salarium ที่จ่ายให้กับทหารโรมันได้กำหนดรูปแบบของการทำงานสำหรับจ้างนับตั้งแต่ในโลกตะวันตกและก่อให้เกิดการแสดงออกเช่น "เป็นมูลค่า เกลือหนึ่งของ ". [1] ภายในจักรวรรดิโรมันหรือ (ต่อ) ยุคกลางและยุคก่อนอุตสาหกรรมยุโรปและอาณานิคมค้าขายของการจ้างงานเงินเดือนดูเหมือนจะได้รับค่อนข้างหายากและส่วนใหญ่ จำกัด ให้คนรับใช้และบทบาทสถานะที่สูงขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการให้บริการของภาครัฐ บทบาทดังกล่าวได้รับการชดเชยส่วนใหญ่โดยการจัดหาที่พักอาหารและเสื้อผ้าเครื่องแบบ (เช่น "อาหารเสื้อผ้าและที่พักอาศัย" ในสำนวนที่ทันสมัย) ข้าราชบริพารจำนวนมากเช่นข้ารับใช้เด chambre ในช่วงปลายยุคกลางสนามได้รับเงินจำนวนเงินประจำปีตบท้ายขนาดใหญ่บางครั้งถ้าการชำระเงินพิเศษคาดเดาไม่ได้ ที่ปลายอีกด้านของระดับสังคมที่อยู่ในหลายรูปแบบของการจ้างงานอย่างใดอย่างหนึ่งที่ได้รับการจ่ายเงินเช่นเดียวกับการเป็นทาส (แม้ว่าทาสหลายคนจ่ายเงินอย่างน้อย), ทาสและทาสผูกมัดหรือได้รับเพียงเศษเสี้ยวของสิ่งที่ถูกผลิต เช่นเดียวกับตรง รุ่นอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการทำงานร่วมกันรวมถึงการจ้างงานด้วยตนเองหรือร่วมทำงานเช่นเดียวกับโทในสมคมช่างฝีมือที่มักจะได้ผู้ช่วยเงินเดือนหรือการทำงานขององค์กรและความเป็นเจ้าของเช่นเดียวกับมหาวิทยาลัยในยุคกลางและพระราชวงศ์. [1] พาณิชย์ปฏิวัติ [แก้ไข] แม้ จำนวนมากของงานที่สร้างขึ้นโดยการปฏิวัติเชิงพาณิชย์ในปี 1520-1650 และต่อมาในช่วง Industrialisation ในศตวรรษที่ 18 และ 19 จะไม่ได้รับเงินเดือน แต่เท่าที่พวกเขาจ่ายเป็นพนักงานอาจจะจ่ายรายชั่วโมงหรือรายวัน ค่าจ้างหรือจ่ายต่อหน่วยผลิต (ที่เรียกว่าการทำงานชิ้น). [1] แบ่งปันกำไร [แก้ไข] ใน บริษัท ในเวลานี้เช่นหลาย บริษัท อินเดียตะวันออกของผู้จัดการหลายคนจะได้รับค่าตอบแทนเป็นผู้ถือหุ้นเป็นเจ้าของ โครงการดังกล่าวค่าตอบแทนยังคงร่วมกันวันนี้ในการบัญชี, การลงทุนและการเป็นหุ้นส่วน บริษัท กฎหมายที่มืออาชีพชั้นนำเป็นคู่ค้าผู้ถือหุ้นและไม่ได้ในทางเทคนิคได้รับเงินเดือน แต่ให้เป็นระยะ ๆ "วาด" กับส่วนแบ่งของกำไรสุทธิประจำปี. [1 ] ประการที่สองการปฏิวัติอุตสาหกรรม [แก้ไข] จาก 1870-1930, ครั้งที่สองการปฏิวัติอุตสาหกรรมให้สูงขึ้นเพื่อ บริษัท ธุรกิจที่ทันสมัยขับเคลื่อนโดยรถไฟไฟฟ้าและโทรเลขและโทรศัพท์ ยุคนี้เห็นการเกิดขึ้นอย่างแพร่หลายของระดับของผู้บริหารเงินเดือนและผู้บริหารที่ทำหน้าที่ใหม่ที่องค์กรขนาดใหญ่ที่ถูกสร้าง. งานการบริหารจัดการใหม่ยืมตัวเองเพื่อการจ้างเงินเดือนในส่วนหนึ่งเป็นเพราะความพยายามและการส่งออกของ "การทำงานในสำนักงาน" เป็นเรื่องยากที่จะ วัดชั่วโมงหรือค่และส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้องวาดค่าตอบแทนจากการถือหุ้น. [1] ในขณะที่ญี่ปุ่นอุตสาหกรรมอย่างรวดเร็วในศตวรรษที่ 20 ความคิดของการทำงานในสำนักงานเป็นนวนิยายพอที่จะทำให้คำใหม่ญี่ปุ่น (เงินเดือน) ได้รับการประกาศเกียรติคุณ อธิบายผู้ที่ทำมันเช่นเดียวกับการอ้างอิงค่าตอบแทน. [1]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประวัติ [ แก้ไข ]
แรกเงินเดือน [ แก้ไข ]

ส่วนนี้จะประกอบด้วยการวิจัยเดิม กรุณาปรับปรุง โดยมีการเรียกร้องให้เพิ่มหุ้นอ้างอิง . แถลงการณ์ประกอบด้วยเพียงของต้นฉบับงานวิจัยควรเอาออก ( พฤศจิกายน 2552 )
ในขณะที่ไม่มีสะดุด จ่ายครั้งแรกสำหรับงานแรกสำหรับการจ่ายแลกงานเงินเดือนแรกจะต้องเป็นสังคมที่ทันสมัยเพียงพอที่จะมีการแลกเปลี่ยนระบบซึ่งได้รับอนุญาตสำหรับการแลกเปลี่ยนของสินค้าหรือบริการ ระหว่างช่าง . อีกอย่าง มัน presupposes การดำรงอยู่ขององค์กรนายจ้างหรือรัฐบาลหรือทางร่างกายที่จะช่วยงานจ้างการแลกเปลี่ยนบนพื้นฐานปกติพอที่จะเป็นเงินเดือนประจำงาน จากเรื่องนี้ส่วนใหญ่สรุปได้ว่าเงินเดือนเดือนแรกจะได้รับเงินในบ้าน หรือในเมืองในช่วงการปฏิวัติยุคหินใหม่บางครั้งระหว่าง 10 , 000 ปี และ 6 ปี [ 1 ]

จารึกดินเหนียวอักษรรูปลิ่มแท็บเล็ตลงวันที่ประมาณ 3100 ECB ให้บันทึกสูตรเบียร์ทุกวัน สำหรับแรงงานในยุคเมโสโปเตเมีย เบียร์ขวดตรงแทน โดยมีปลายแหลมที่ฐานสัญลักษณ์สำหรับการปันส่วนเป็นหัวมนุษย์กินจากชาม รอบและแสดงผลรูปครึ่งวงกลมแสดงการวัด [ 3 ]

โดยเวลาของฮิบรูหนังสือเอสรา ( 450 550 BCE ) , เกลือจากคนถูกพ้องกับรูปวาด การยังชีพ การจ่ายหรือการบริการของคนๆนั้น ตอนนั้น การผลิตเกลือถูกควบคุมอย่างเคร่งครัดโดยสถาบันหรือชนชั้นปกครองขึ้นอยู่กับการแปลของเอสรา 4 : 14 , ข้าราชการของกษัตริย์อารทาเซอร์ซีสแห่งเปอร์เซียความจงรักภักดีอย่างแท้จริงฉันอธิบายเป็น " เพราะเราเค็มด้วยเกลือของวัง " หรือ " เพราะเรามีการบำรุงรักษาจากกษัตริย์ " หรือ " เพราะเรารับผิดชอบต่อพระมหากษัตริย์ " . [ 1 ] [ แก้ไข ]

salarium ส่วนคำภาษาละติน salarium เชื่อมโยงการจ้างงาน , เกลือ และทหาร แต่ลิงค์ที่แน่นอนไม่ได้ชัดเจนมากลิงค์นี้กลับไปนักประวัติศาสตร์โรมันพลินิผู้อาวุโส , ที่ระบุไว้เป็นกันในการสนทนาของเขาประวัติศาสตร์ธรรมชาติของทะเล ว่า " [ ผม ] N โรม . . . . . . . ทหารก็จ่ายเป็นเกลือ และคำว่า เงินเดือนที่ได้มาจากมัน . . . . . . . " [ 4 ] ทันสมัยมากขึ้นแหล่งรักษาแทน แต่ทหารโรมันมักจะจ่ายเหรียญคำ salarium มาจากคำเกลือ ( เกลือ ) เพราะในบางจุดของทหาร เงินเดือนอาจจะได้รับเงินช่วยเหลือเพื่อซื้อเกลือ [ 5 ] หรือราคาของการพิชิตและป้องกันทหารเสบียงเกลือเกลือถนน ( ผ่าน salaria ) ที่นำไปสู่กรุงโรม [ 6 ] [ 7 ] บางคน แม้อ้างว่าทหารคำนั่นเองมาจากภาษาละตินแซลกล้า ( เพื่อให้เกลือ )[ อ้างอิงที่จำเป็น ] แต่หลักแหล่งไม่เห็นด้วย [ 8 ] [ 9 ] สังเกตได้ว่าคำว่า ทหารน่าจะมาจากทองโซลิดัส [ 10 ] ที่ทหารจักได้รับเงิน [ อ้างอิงที่จำเป็น ] .

จักรวรรดิโรมันและยุคก่อนอุตสาหกรรมและยุโรป [ แก้ไข ]
โดยไม่คำนึงถึงการเชื่อมต่อที่แน่นอน , salarium จ่ายให้ทหารโรมันได้กำหนดรูปแบบของงานจ้างตั้งแต่ในโลกตะวันตกและให้เพิ่มขึ้นเป็นนิพจน์เช่น " เกลือ " คุณค่าของ [ 1 ]

ภายในจักรวรรดิโรมันหรือ ( ในภายหลัง ) ในยุคกลางและยุโรปก่อนอุตสาหกรรมและการค้าอาณานิคม เงินเดือน การจ้างงาน ดูเหมือนว่าจะค่อนข้างหายาก และส่วนใหญ่ จำกัด เพื่อข้าราชการและสูงกว่าสถานภาพบทบาท โดยเฉพาะราชการ บทบาทดังกล่าวส่วนใหญ่ remunerated โดยการจัดที่พัก อาหารและเสื้อผ้าที่สวมเครื่องแบบ เช่น อาหาร เสื้อผ้า และที่อยู่อาศัย " ในสำนวนสมัยใหม่ ) หลายประเทศ เช่น คนฝรั่ง เดอ chambre ในปลายยุคกลาง ศาลจํานวนเงินรายปี บางครั้งเสริมด้วยขนาดใหญ่ถ้าเงินพิเศษได้ ที่ปลายอื่น ๆของสังคมขนาดนั้น หลายรูปแบบของการจ้างงานอย่างใดอย่างหนึ่งได้รับ ไม่จ่าย เป็นทาส ( แม้ว่าทาสหลายคนจ่ายเงินน้อย )ความเป็นทาสและ ขี้ข้าทาสหรือได้รับเพียงเศษเสี้ยวของสิ่งที่ถูกสร้าง ด้วย sharecropping . อื่น ๆทั่วไป รูปแบบทางเลือกของตนเอง หรือการจ้างงานรวมงานสหกรณ์ ด้วยช่างฝีมือต้นแบบในกิลด์ ที่มักจะมีผู้ช่วยเงินเดือนหรือองค์กรการทำงานและการเป็นเจ้าของ กับมหาวิทยาลัยในยุคกลาง และวัด [ 1 ]

[ ]
การปฏิวัติแก้ไขเชิงพาณิชย์แม้หลายงานในตอนแรกที่สร้างขึ้นโดยการปฏิวัติทางการค้าในปี 1527 ถึง 1650 และต่อมาในช่วงอุตสาหกรรมในศตวรรษที่ 18 และ 19 จะได้รับเงินเดือน แต่ในขอบเขตที่พวกเขาถูกจ้างเป็นลูกจ้าง อาจจ่ายเป็นค่าจ้างรายวันหรือรายชั่วโมงหรือจ่ายต่อหน่วยผลิต ( เรียกว่าชิ้นงาน ) [ 1 ]

แบ่งปันรายได้ [ แก้ไข ]
ใน บริษัท นี้เวลาเช่น บริษัท อีสต์ อินเดีย หลาย ผู้จัดการหลายคนคงจะ remunerated เป็นผู้ถือหุ้น เจ้าของ เช่นค่าตอบแทนโครงการยังพบในวันนี้ในบัญชี การลงทุน และกฎหมาย บริษัท พันธมิตรที่เป็นคู่ค้าชั้นนำผู้เชี่ยวชาญด้านตราสารทุน และไม่ได้ในทางเทคนิคได้รับเงินเดือน แต่ให้วาดแบบ " กับส่วนแบ่งของรายได้ต่อปี [ 1 ]

วินาทีการปฏิวัติอุตสาหกรรม [ แก้ไข ]
จาก 1870 ใน 1930 , การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สองให้สูงขึ้นเพื่อธุรกิจสมัยใหม่ที่ขับเคลื่อนโดย บริษัท รถไฟ ไฟฟ้า และโทรเลขและโทรศัพท์ ยุคนี้เห็นการเกิดขึ้นอย่างกว้างขวางในชั้นเรียนของผู้บริหารและเงินเดือนผู้บริหารที่ให้บริการใหม่ บริษัท ขนาดใหญ่ที่ถูกสร้างขึ้น .

งานบริหารใหม่ยืมตัวเองไปกินเงินเดือน การจ้างงาน ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความพยายามและผลของ " งาน " สำนักงานยากที่จะวัดชั่วคราวหรือเป็นช่วง และส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขาไม่จําเป็นต้องวาดค่าตอบแทนจากเจ้าของร่วม [ 1 ]

เป็นญี่ปุ่นอย่างรวดเร็วอุตสาหกรรมในศตวรรษที่ 20ไอเดียของงานเป็นนวนิยายที่เพียงพอคำภาษาญี่ปุ่นใหม่ ( มนุษย์เงินเดือน ) ตั้งขึ้นเพื่ออธิบายผู้ที่ปฏิบัติมัน รวมทั้งการอ้างอิงค่าตอบแทนของพวกเขา . [ 1 ]