the example of the dean of arts and

the example of the dean of arts and sciences at the beginning of this chapter demonstrates how performance ratings can be used quite consciously to achieve personal goals, and in a biased manner.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างของคณบดีของศิลปะและวิทยาศาสตร์ในตอนต้นของบทนี้แสดงให้เห็นถึงวิธีการจัดอันดับประสิทธิภาพการทำงานใช้สติมากเพื่อให้บรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล และ ในลักษณะ biased

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างของคณบดีของศิลปะและวิทยาศาสตร์ที่จุดเริ่มต้นของบทนี้แสดงให้เห็นถึงวิธีการจัดอันดับผลการดำเนินงานสามารถนำมาใช้ค่อนข้างมีสติเพื่อให้บรรลุเป้าหมายส่วนบุคคลและในลักษณะที่ลำเอียง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างของคณบดีคณะศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ ในตอนต้นของบทนี้ แสดงให้เห็นว่าบริษัทสามารถใช้งานค่อนข้างมีสติเพื่อให้บรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล และลำเอียงแบบนี้