n Require the user to redefine the c

n Require the user to redefine the conflicting attributes or methods.
n Raise an error and prohibit the definition until the conflict is resolved.
Repeated inheritance is a special case of multiple inheritance where the superclasses
inherit from a common superclass. Extending the previous example, the classes Manager
and SalesStaff may both inherit properties from a common superclass Staff, as illustrated
in Figure 25.7. In this case, the inheritance mechanism must ensure that the SalesManager
class does not inherit properties from the Staff class twice. Conflicts can be handled as discussed for multiple inheritance.
Selective inheritance allows a subclass to inherit a limited number of properties from
the superclass. This feature may provide similar functionality to the view mechanism
discussed in Section 6.4 by restricting access to some details but not others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

n ต้องการให้ผู้ใช้ redefine การ conflicting แอตทริบิวต์หรือวิธีการ
n ยกข้อผิดพลาด และห้ามการ definition จน conflict ได้รับการแก้ไข.
Repeated สืบทอดเป็นกรณีพิเศษของการสืบทอดหลายที่ที่ superclasses
สืบทอดจากซุปเปอร์คลาสทั่วไป ขยายตัวอย่าง เรียนจัดการ
และ SalesStaff อาจทั้งสืบทอดคุณสมบัติจากซุปเปอร์คลาสทั่วไปพนักงาน ดังที่
ใน 25.7 รูป ในกรณีนี้ กลไกสืบทอดต้องให้แน่ใจว่าการ SalesManager
คลาสไม่สืบทอดคุณสมบัติจากเจ้าหน้าที่ชั้นสอง Conflicts สามารถจัดการได้ตามที่อธิบายไว้ในหลายที่สืบทอดได้
สืบทอดงานให้ย่อยจะสืบทอดคุณสมบัติจากจำนวนจำกัด
ที่ซุปเปอร์คลาส คุณลักษณะนี้อาจมีฟังก์ชันคล้ายกลไกดู
กล่าวถึงในหัวข้อ 6.4 โดยการจำกัดการเข้าถึงรายละเอียดบางอย่างแต่ผู้อื่นไม่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

n ต้องการให้ผู้ใช้ชี้แนะสายตะวันออกเฉียงเหนือคุณลักษณะ con ชั้น icting หรือวิธี
n ยกข้อผิดพลาดและห้าม nition ไฟเดอจนกว่า ICT ขัดแย้งได้รับการแก้ไข
มรดกซ้ำเป็นกรณีพิเศษของมรดกหลาย superclasses ที่
สืบทอดมาจาก superclass ทั่วไป การขยายตัวอย่างก่อนหน้านี้ผู้จัดการเรียน
และ SalesStaff ทั้งอาจสืบทอดคุณสมบัติจากพนักงาน superclass ทั่วไปดังแสดง
ในรูปที่ 25.7 ในกรณีนี้กลไกมรดกต้องมั่นใจว่า SalesManager
ชั้นไม่ได้สืบทอดคุณสมบัติจากคลาสพนักงานเป็นครั้งที่สอง con ขัดแย้งสามารถจัดการได้ตามที่กล่าวไว้เป็นมรดกหลาย
มรดกเลือกให้รองจะได้รับมรดกจำนวน จำกัด ของคุณสมบัติจาก
superclass คุณลักษณะนี้อาจจัดให้มีการทำงานคล้ายกับกลไกมุมมอง
ที่กล่าวไว้ในมาตรา 6.4 โดยการ จำกัด การเข้าถึงรายละเอียดบางอย่าง แต่ไม่ได้คนอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต้องการผู้แนะนำจึงไม่ต่อต้านfl icting ลักษณะหรือวิธีการ .
n ยกข้อผิดพลาดและห้าม เดอ จึง nition จนคอนflไอซีทีได้ . .
ซ้ำมรดกเป็นกรณีพิเศษของหลายมรดกที่สืบทอดจาก superclasses
สนิปทั่วไป ขยายตัวอย่างก่อนหน้านี้เรียนผู้จัดการ
salesstaff ทั้งสองอาจสืบทอดและคุณสมบัติจากเจ้าหน้าที่สนิปทั่วไปเป็นภาพประกอบ
ในรูปสินค้า . ในกรณีนี้ , กลไกการถ่ายทอดต้องมั่นใจว่า salesmanager
ชั้นไม่สืบทอดคุณสมบัติจากพนักงานระดับ 2 ครั้ง คอนflไอซีทีสามารถดำเนินการตามที่กล่าวไว้หลายมรดก .
เลือกมรดกให้ subclass สืบทอดจำนวนจำกัดคุณสมบัติของซูเปอร์คลาสจาก
.คุณลักษณะนี้อาจจัดให้มีการทำงานคล้ายกับดูกลไก
กล่าวถึงในมาตรา 4 โดย จำกัด การเข้าถึงรายละเอียดในบางส่วน แต่ไม่คนอื่น ๆ