ilicon Valley the tight correlation

ilicon Valley the tight correlation between personal interactions, performance, and innovation is an article of faith, and innovators are building cathedrals reflecting this. Google’s new campus is designed to maximize chance encounters.

Facebook will soon put several thousand of its employees into a single mile-long room. Yahoo notoriously revoked mobile work privileges because, as the chief of human resources explained, “some of the best decisions and insights come from hallway and cafeteria discussions.” And Samsung recently unveiled plans for a new U.S. headquarters, designed in stark contrast to its traditionally hierarchical culture. Vast outdoor areas sandwiched between floors will lure workers into public spaces, where Samsung’s executives hope that engineers and salespeople will actually mingle. “The most creative ideas aren’t going to come while sitting in front of your monitor,” says Scott Birnbaum, a vice president of Samsung Semiconductor. The new building “is really designed to spark not just collaboration but that innovation you see when people collide.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัล ilicon แน่นความสัมพันธ์ ระหว่างปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคล ประสิทธิภาพ นวัตกรรมเป็นบทความแห่งศรัทธา และนวัตกรรมสร้างวิหารสะท้อนนี้ แคมปัสใหม่ของ Google ออกแบบเพื่อเพิ่มโอกาสพบFacebook เร็ว ๆ นี้จะใส่หลายพันของพนักงานเป็นไมล์ยาวห้องเดียว Yahoo ฉาวโฉ่เพิกถอนสิทธิ์ทำงานเคลื่อนเนื่องจาก เป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลอธิบาย "ตัดสินใจและข้อมูลเชิงลึกที่ดีที่สุดมาจากโถงทางเดินและโรงอาหารสนทนา" และซัมซุงเพิ่งเปิดตัวแผนการใหม่สหรัฐอเมริกาสำนักงานใหญ่ ออกแบบเชิงกับวัฒนธรรมแบบลำดับชั้นแบบดั้งเดิม พื้นที่กลางแจ้งมากมายระหว่างชั้นจะล่อคนในพื้นที่สาธารณะ ที่ผู้บริหารของซัมซุงหวังว่า วิศวกรและพนักงานขายจะจริงปะปน "ความคิดสร้างสรรค์มากที่สุดไปมาในขณะที่นั่งอยู่หน้าจอภาพ Scott Birnbaum รองประธานของสารกึ่งตัวนำซัมซุงกล่าว ในอาคารที่ใหม่ "จริง ๆ ออกแบบจุดประกายร่วมกันไม่เพียงแต่นวัตกรรมที่คุณเห็นเมื่อชนคนใหม่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ilicon หุบเขาสัมพันธ์แน่นระหว่างปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคลประสิทธิภาพและนวัตกรรมเป็นบทความของความเชื่อและนวัตกรรมที่มีการสร้างวิหารนี้สะท้อนให้เห็นถึง ของ Google วิทยาเขตใหม่ถูกออกแบบมาเพื่อเพิ่มโอกาสการเผชิญหน้า. Facebook เร็ว ๆ นี้จะนำหลายพันของพนักงานเข้าไปในห้องไมล์ยาวเดียว yahoo เพิกถอนฉาวโฉ่สิทธิประโยชน์การทำงานของโทรศัพท์มือถือเพราะเป็นหัวหน้าของทรัพยากรมนุษย์อธิบายว่า "บางส่วนของการตัดสินใจที่ดีที่สุดและข้อมูลเชิงลึกมาจากห้องโถงและการอภิปรายโรงอาหาร." และซัมซุงเพิ่งเปิดตัวแผนสำหรับสำนักงานใหญ่ของสหรัฐใหม่ที่ออกแบบมาในทางตรงกันข้ามกับประเพณีของตน วัฒนธรรมลำดับชั้น พื้นที่กลางแจ้งขนาดใหญ่คั่นกลางระหว่างชั้นจะล่อให้คนงานเข้าไปในพื้นที่สาธารณะที่ผู้บริหารของซัมซุงหวังว่าวิศวกรและพนักงานขายจริงจะคลาคล่ำ "ความคิดสร้างสรรค์มากที่สุดจะไม่ได้ไปมาขณะนั่งอยู่หน้าจอของคุณ" สกอตต์ Birnbaum รองประธานของซัมซุงกล่าวว่าเซมิคอนดักเตอร์ อาคารใหม่ "ถูกออกแบบมาเพื่อจุดประกายจริงๆไม่ได้เป็นเพียงการทำงานร่วมกัน แต่นวัตกรรมที่คุณเห็นเมื่อคนชนกัน."