Dear Shareholder As Chairman of the

Dear Shareholder As Chairman of the Board, I am committed to GSK seeking to operate to the highest standards of corporate governance. We believe that it is our governance structure that underpins our ability to deliver our strategy to grow a diversified business, deliver more products of value and simplify our operating model, and in doing so create additional long-term value for our shareholders. No less important for myself and the Board is the need to firmly embed values-based conduct and behaviour of our employees into our governance structure. We want to ensure that everything that we as a Board and our employees do is guided by our commitment to our values and to being in compliance with the local laws and regulations within which we operate. The foundations of these commitments are laid out in our Code of Conduct, which we strengthened and re-issued in January 2014, and which is available in the governance area of our website. It draws together a number of key company policy principles and provides a working guide for the way in which we apply our values across our global operations. I highlight below key corporate governance priorities that the Board has addressed during 2014.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนท่านผู้ถือหุ้นเป็นประธานกรรมการ ฉันมุ่งมั่นที่จะแสวงหาการมีมาตรฐานสูงสุดของบริษัท GSK เราเชื่อว่า มันเป็นโครงสร้างกำกับดูแลกิจการของเราที่ underpins สามารถนำกลยุทธ์ของเราจะขยายธุรกิจ diversified สินค้าอื่น ๆ ค่าจัดส่ง และลดความซับซ้อนของการดำเนินงานแบบ จำลอง และใน สร้างมูลค่าเพิ่มเติมระยะยาวสำหรับผู้ถือหุ้น ความสำคัญไม่น้อยสำหรับตัวเองและคณะกรรมการ จะต้อง firmly ฝังค่ายึดปฏิบัติและพฤติกรรมของพนักงานของเราเป็นโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการของเรา เราต้องมั่นใจว่า ทุกสิ่งที่เราเป็นเป็นคณะกรรมการและพนักงานของเราทำเป็นแนะนำ โดยมุ่งคุณค่า และการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและกฎระเบียบที่เรามี รากฐานของข้อผูกมัดเหล่านี้จะวางออกในเราจรรยาบรรณ ซึ่งเราแกร่ง และออกใหม่ในเดือน 2014 มกราคม และที่มีในพื้นที่กำกับดูแลเว็บไซต์ของเรา วาดร่วมกันจำนวนบริษัทคีย์นโยบายหลัก และให้คำแนะนำการทำงานในแบบที่เราต้องใช้คุณค่าในการดำเนินงานของเราทั่วโลก ผมเน้นด้านล่างกำกับหลักสำคัญที่คณะกรรมการมีอยู่ระหว่างปี 2014

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ถือหุ้นเรียนในฐานะที่เป็นประธานคณะกรรมการที่ผมมุ่งมั่นที่ GSK ที่กำลังมองหาที่จะดำเนินการเพื่อมาตรฐานสูงสุดของการกำกับดูแลกิจการ เราเชื่อว่ามันเป็นโครงสร้างการกำกับดูแลของเราที่รมย์ความสามารถของเราในการส่งมอบกลยุทธ์ของเราที่จะเติบโตไฟ diversi ธุรกิจเอ็ดส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มากขึ้นของมูลค่าและลดความซับซ้อนของรูปแบบการดำเนินของเราและในการทำเพื่อสร้างมูลค่าระยะยาวที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ถือหุ้นของเรา ที่สำคัญไม่น้อยสำหรับตัวเองและคณะจำเป็นต้อง fi ค่าตามฝัง rmly ความประพฤติและพฤติกรรมของพนักงานของเราเข้าไปในโครงสร้างการกำกับดูแลของเรา เราต้องการที่จะมั่นใจว่าทุกอย่างที่เราเป็นคณะกรรมการและพนักงานของเราจะต้องเป็นไปตามความมุ่งมั่นของเราที่จะค่าของเราและจะเป็นในการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบภายในที่เราดำเนินธุรกิจ รากฐานของภาระผูกพันเหล่านี้จะถูกวางในกติกามารยาทของเราซึ่งเรามีความเข้มแข็งและอีกครั้งที่ออกในเดือนมกราคม 2014 และที่มีอยู่ในพื้นที่การกำกับดูแลของเว็บไซต์ของเรา มันดึงกันเป็นจำนวนหลักการนโยบายของ บริษัท ที่สำคัญและให้คำแนะนำในการทำงานสำหรับวิธีการที่เราใช้ค่านิยมของเราทั่วดำเนินงานทั่วโลกของเรา ผมเน้นด้านล่างลำดับความสำคัญของการกำกับดูแลกิจการที่สำคัญที่คณะกรรมการได้รับการแก้ไขในช่วง 2014

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนผู้ถือหุ้น ในฐานะประธานบอร์ด ผมมุ่งมั่นที่จะแสวงหางานที่มีเพื่อมาตรฐานสูงสุดของบรรษัทภิบาล เราเชื่อว่ามันเป็นโครงสร้างที่สนับสนุนการบริหารความสามารถของเราเพื่อส่งมอบกลยุทธ์ของเราที่จะเติบโต DIVERSI จึงเอ็ดธุรกิจ ส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มากขึ้นของมูลค่าและลดความซับซ้อนของรูปแบบการดําเนินงานของและในการทำเพื่อสร้างมูลค่าระยะยาวเพิ่มเติมสำหรับผู้ถือหุ้นของเรา ไม่น้อยที่สำคัญสำหรับตัวเอง และคณะกรรมการจะต้องถ่ายทอด rmly ฝังค่านิยมตามพฤติกรรม และพฤติกรรมของพนักงานของเราเป็นโครงสร้างการปกครองของเราเราต้องการให้แน่ใจว่า ทุกสิ่งทุกอย่างที่เราเป็นคณะกรรมการและพนักงานของเราจะเป็นแนวทางโดยความมุ่งมั่นของเราค่าของเราและอยู่ในสอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่นและระเบียบข้อบังคับภายในที่เราใช้งาน รากฐานของภาระผูกพันเหล่านี้ออกมาวางในรหัสของเราประพฤติซึ่งเราเข้มแข็งและออกในมกราคม 2014 และที่สามารถใช้ได้ในการบริหารพื้นที่ของเว็บไซต์ของเรามันเสมอด้วยกันจำนวนของ บริษัท ที่สำคัญนโยบายและหลักการ มีคู่มือการทำงานสำหรับวิธีการที่เราใช้ค่านิยมของเราในการดำเนินงานทั่วโลกของเรา ผมเน้นหลักธรรมาภิบาล ด้านล่าง คีย์บอร์ดมี addressed ใน 2014