Dear General Managers,Following yet

Dear General Managers,

Following yet another incident, I felt compelled to reissue our Social Media Guidelines and remind every General Manager of the importance of complying with Accor’s social media policy and guidelines.

Inappropriate behavior can expose you and our company, so once again I stress how critical it is for you to abide by the rules and follow the advice.

In today’s ultra-connected digital world, there is NO privacy. Whether you post comments on private or non-private online media (INCLUDING FACEBOOK!), you must understand that your activity is documented and open for scrutiny and diverse interpretations.

ANY inappropriate online behavior will not be tolerated and may result in serious disciplinary actions.

Please note:

• It is imperative that all employees ensure complete transparency with regard to their own identity and their relationship to the Accor group when stating their views on social media.

• It is strongly recommended that employees do not post any reviews of Accor hotels, restaurants or brands, including loyalty programs on travel-related review websites (such as Tripadvisor) or forums. Accor does not tolerate malicious, libellous or unfounded reviews about any Accor competitor.

Please take a moment to review the full guidelines to make sure you comply and adhere at all times.

If you have any questions, please do not hesitate to contact myself or send a query directly to our Social Media department at [e-mail].

Kind regards

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนผู้จัดการทั่วไป,

ต่อปัญหาอีก ฉันรู้สึกถูกออกใหม่ของเราแนวทางสื่อสังคม และเตือนทุกผู้จัดการทั่วไปของความสำคัญของการปฏิบัติตามนโยบายสังคมและแนวทางของแอคคอร์

พฤติกรรมไม่เหมาะสมสามารถทำให้คุณและบริษัทของเรา ดังนั้นอีกครั้งฉันย้ำถึงความสำคัญจึงเป็นการปฏิบัติตามกฎ และทำตามคำแนะนำได้

ในวันนี้พิเศษเชื่อมต่อโลกดิจิตอล มีความเป็นส่วนตัวไม่ ว่าคุณความคิดเห็นในส่วนตัว หรือส่วน ตัวที่ไม่ใช่สื่อออนไลน์ (รวมถึง FACEBOOK), คุณต้องเข้าใจว่ากิจกรรมการเปิด scrutiny และตีความที่หลากหลาย และเอกสาร

ทำงานออนไลน์ใด ๆ ไม่เหมาะสมจะไม่มีอภัยโทษ และอาจส่งผลร้ายแรงวินัยการดำเนินการ

หมายเหตุโปรด:

•เป็นความจำเป็นที่พนักงานทุกคนให้ความโปร่งใสสมบูรณ์ตามลักษณะเฉพาะของตนเองและความสัมพันธ์ของกลุ่มแอคคอร์เมื่อระบุมุมมองของพวกเขาในสังคมสื่อ

•แนะนำว่า พนักงานลงรีวิวใด ๆ ของแอคคอร์โรงแรม ภัตตาคาร หรือแบ รนด์ รวมโปรแกรมสมาชิกในฟอรั่มหรือเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้องในการตรวจสอบ (เช่น Tripadvisor) แอคคอร์ทนเห็นอันตราย libellous หรือโคมลอยเกี่ยวกับคู่แข่งแอคคอร์ใด ๆ

กรุณาสักครู่เพื่อทบทวนแนวทางทั้งหมดให้แน่ใจว่า คุณปฏิบัติตาม และยึดมั่นตลอดเวลาด้วย

ถ้าคุณมีข้อสงสัย โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อด้วยตนเอง หรือส่งแบบสอบถามโดยตรงกับฝ่ายสังคมของเราที่ [e-mail].

พิจารณาชนิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนผู้จัดการทั่วไป, ต่อไปยังอีกเหตุการณ์หนึ่งที่ผมรู้สึกว่าจำเป็นต้องชำระเงินใหม่แนวทางสื่อสังคมของเราและเตือนทุกผู้จัดการทั่วไปของความสำคัญของการปฏิบัติตามนโยบายสื่อสังคมแอคคอร์และแนวทางพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมสามารถเปิดเผยให้คุณและ บริษัท ของเราจึงเป็นอีกครั้งหนึ่งที่ผมเน้น วิธีการที่สำคัญก็คือสำหรับคุณที่จะปฏิบัติตามกฎระเบียบและปฏิบัติตามคำแนะนำในโลกดิจิตอลของวันนี้พิเศษที่เชื่อมต่อจะไม่มีความเป็นส่วนตัว ไม่ว่าคุณจะโพสต์ความคิดเห็นเกี่ยวกับเอกชนหรือไม่ส่วนตัวสื่อออนไลน์ (รวมทั้ง Facebook!) คุณต้องเข้าใจว่ากิจกรรมของคุณเป็นเอกสารและเปิดกว้างสำหรับการตรวจสอบข้อเท็จจริงและการตีความที่หลากหลายพฤติกรรมออนไลน์ที่ไม่เหมาะสมใด ๆ จะไม่ได้รับการยอมรับและอาจส่งผลในการกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงโปรดทราบ: •มีความจำเป็นที่พนักงานทุกคนให้เกิดความโปร่งใสที่สมบูรณ์เกี่ยวกับตัวตนของตัวเองและความสัมพันธ์ของพวกเขากับกลุ่มแอคคอร์เมื่อระบุมุมมองของพวกเขาในสื่อสังคมที่มี•ขอแนะนำว่าพนักงานไม่ได้โพสต์แสดงความคิดเห็นใด ๆ ของโรงแรมแอคคอร์ ร้านอาหารหรือแบรนด์รวมถึงโปรแกรมความภักดีในเว็บไซต์การเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ (เช่น Tripadvisor) หรือฟอรั่ม แอคคอร์ไม่ยอมให้การแสดงความคิดเห็นที่เป็นอันตรายหมิ่นประมาทหรือไม่มีมูลความจริงใด ๆ เกี่ยวกับคู่แข่งของแอคคอร์โปรดใช้เวลาสักครู่เพื่อทบทวนแนวทางการเต็มรูปแบบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำตามและยึดมั่นอยู่ตลอดเวลาหากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อด้วยตัวเองหรือส่ง การสอบถามโดยตรงไปยังแผนกสื่อสังคมของเราได้ที่ [e-mail] นับถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียน ผู้จัดการ ทั่วไป

ตามแต่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอีก ผมรู้สึกว่าถูกบังคับให้ใหม่แนวทางสื่อทางสังคมของเราและเตือนทุกผู้จัดการทั่วไปของความสำคัญของการปฏิบัติตามแนวทางในสื่อสังคมนโยบายและ .

พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมสามารถให้คุณและบริษัทของเรา ดังนั้นอีกครั้งฉันความเครียดวิธีการที่สำคัญก็คือคุณต้องปฏิบัติตามกฎและปฏิบัติตามคำแนะนำ

อัลตร้าดิจิตอลในวันนี้โลกเชื่อมต่อ ไม่มีความเป็นส่วนตัว ไม่ว่าคุณจะแสดงความคิดเห็นส่วนตัว หรือบนสื่อออนไลน์ส่วนบุคคล ( รวมถึง Facebook ! ) คุณต้องเข้าใจว่า กิจกรรมของคุณเอกสารและเปิดสำหรับการตรวจสอบและการตีความที่หลากหลาย

พฤติกรรมออนไลน์ใด ๆที่ไม่เหมาะสมจะไม่ได้รับการยอมรับและอาจส่งผลในการกระทำผิดวินัยร้ายแรง

หมายเหตุ :

- มันเป็นความจำเป็นที่พนักงานทุกคนให้สมบูรณ์โปร่งใสเกี่ยวกับตัวตนของตนเองและความสัมพันธ์ของพวกเขาไปยังกลุ่มแอคคอร์เมื่อระบุความเห็นของพวกเขาในสื่อสังคม

- จะขอแนะนำว่า พนักงานไม่โพสต์ความคิดเห็น ของแอคคอร์ โรงแรม ร้านอาหาร หรือ แบรนด์ รวมถึงความจงรักภักดีของโปรแกรมในการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ ( เช่น TripAdvisor ) หรือกระดานข่าวแอคคอร์จะไม่ยอมให้เป็นอันตรายหมิ่นประมาทหรือความคิดเห็นใด ๆเกี่ยวกับโคมลอยในคู่แข่ง .

โปรดใช้เวลาสักครู่เพื่อตรวจสอบคู่มือเต็มรูปแบบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามและปฏิบัติตามตลอดเวลา

ถ้าคุณมีคำถามใด ๆโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อด้วยตนเองหรือส่งแบบสอบถามโดยตรงของเราสังคมสื่อโซเชียลมีเดียต่างในแผนก . @ .

ประเภทความนับถือ