Participants were instructed that t

Participants were instructed that there were no right or wrong answers, and that it was their
perceptions that were important. They were asked to indicate the acceptability of co-workers
engaging in the behavior described in each of the 38 scenario items as a means of influencing a
superior

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้เข้าร่วมได้รับคำแนะนำที่ มีคำตอบไม่เหมาะสม หรือไม่ถูกต้อง และก็ของพวกเขาการรับรู้ที่สำคัญ พวกเขาถูกขอให้ระบุ acceptability ของเพื่อนร่วมงานในลักษณะการทำงานที่อธิบายไว้ในแต่ละรายการ 38 สถานการณ์ว่ามีอิทธิพลต่อการห้องซูพีเรีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้เข้าร่วมกิจกรรมได้รับคำสั่งว่าไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดและว่ามันเป็นของพวกเขารับรู้ที่มีความสำคัญ พวกเขาถูกถามในการบ่งบอกถึงการยอมรับของเพื่อนร่วมงานที่มีส่วนร่วมในการทำงานที่อธิบายไว้ในแต่ละรายการที่ 38 สถานการณ์เป็นวิธีการที่มีอิทธิพลต่อที่เหนือกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เข้าร่วมได้รับคำสั่งนั้นไม่ตอบ ถูก หรือ ผิด และมันคือการรับรู้ของพวกเขา
ที่สำคัญ พวกเขาถูกถามเพื่อบ่งชี้ถึงการยอมรับของเพื่อนร่วมงาน
มีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ระบุไว้ในแต่ละรายการที่ 38 สถานการณ์เป็นวิธีการมีอิทธิพลต่อ
ที่เหนือกว่า