Take your employer to an employment

Take your employer to an employment tribunal
Show all parts of this guide
Taking a case to an employment tribunal
Apply to the tribunal
After you send your claim
Going to a tribunal hearing
If you win your case
If you lose your case
1. Taking a case to an employment tribunal
You can take your employer to an employment tribunal if you think they’ve treated you unfairly, or broken the law.

The tribunal is independent, and could order the employer to pay you compensation if you win your case.

You usually have to apply to the tribunal within 3 months of your employment ending, or the problem happening at work.

What cases the tribunal can deal with
The tribunal can deal with a wide range of claims, eg:

unfair dismissal
discrimination
unfair deductions from your pay
Before you apply to the tribunal
See if 
there is another way to solve the problem before you apply to a tribunal - 
eg, using a grievance procedure.

You should contact Acas (Advisory, Conciliation and Arbitration Service) to use their free ‘Early Conciliation’ service before applying to the tribunal. From 6 May 2014 you’ll have to contact Acas before going to tribunal.

You’ll get a certificate from Acas that you’ll need for your employment tribunal claim if conciliation doesn’t work.

The deadline for applying to the tribunal is extended by the amount of time you spend in conciliation (eg, if you spend 2 weeks in conciliation, the deadline for applying to the tribunal is 2 weeks later.) You’ll always get at least 1 month to apply to the tribunal.

Acas
Telephone: [phone]
Textphone: 18001 030 0123 1100
Monday to Friday, 8am to 8pm
Saturday, 9am to 1pm
Find out about call charges

Get help making a claim
You may want to get legal help or advice before you make your claim.

Your trade union may be able to pay for a solicitor.

The Equality Advisory and Support Service can help if your claim is about discrimination.

For general guidance on how the process works, call the employment tribunal enquiry line. They cannot give legal advice.

Employment Tribunal public enquiry line
Telephone: [phone] (England and Wales)
Telephone: [phone] (Scotland)
Minicom: 01509 221564
Find out about call charges

If you’re in Northern Ireland
You need to appeal to the Office of Industrial Tribunals and the Fair Employment Tribunal if you live in Northern Ireland.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ศาลการจ้างงานของนาย
แสดงส่วนทั้งหมดของคำแนะนำนี้
การกรณีศาลการจ้างงาน
ใช้ศาล
หลังจากที่คุณส่งเคลมของ
ไปฟังศาล
ถ้าคุณชนะคุณกรณี
ถ้าคุณสูญเสียกรณีของคุณ
1 การกรณีศาลการจ้างงาน
คุณสามารถใช้ศาลการจ้างงานให้นายคุณถ้าคุณคิดว่า พวกเขาได้รับคุณ unfairly หรือเสียกฎหมายได้

ศาลเป็นอิสระ และสามารถสั่งนายจ้างจะจ่ายค่าตอบแทนถ้าคุณชนะกรณีคุณได้

คุณมักจะต้องไปศาลภายใน 3 เดือนการจ้างสิ้นสุด หรือปัญหาที่เกิดขึ้นที่ทำงาน

อะไรกรณีศาลสามารถจัดการกับ
ศาลสามารถจัดการกับการเรียกร้อง เช่น:

ไล่ออกไม่เป็นธรรม
แบ่งแยก
ธรรมหักจากค่าจ้างของคุณ
ก่อนที่คุณใช้กับศาล
ดูว่า มีวิธีอื่นในการแก้ปัญหาก่อนที่คุณใช้กับศาล - เช่น โดยใช้กระบวนการร้องทุกข์

คุณควรติดต่อ Acas (ที่ปรึกษา ปรองดอง และ บริการอนุญาโตตุลาการ) เพื่อใช้บริการฟรี 'ก่อนปรองดอง' ก่อนที่จะใช้ในศาล จาก 6 2014 พฤษภาคม คุณจะต้องติดต่อ Acas ก่อนไปศาล

คุณจะได้รับใบรับรองจาก Acas คุณจะต้องการศาลการจ้างงานที่อ้างว่า ถ้า ปรองดองไม่ทำ

กำหนดเวลาสิ้นสุดสำหรับการใช้กับศาลจะขยายตามจำนวนเวลาที่ใช้ในการปรองดอง (เช่น ถ้าคุณใช้ปรองดอง กำหนดเวลา 2 สัปดาห์สำหรับใช้กับศาลใน 2 สัปดาห์ภายหลัง) คุณจะได้รับอย่างน้อย 1 เดือนแต่ต้องไปศาลเสมอ

Acas
โทรศัพท์: 0300 123 1100
Textphone: 18001 030 0123 1100
วันจันทร์ถึงศุกร์ 08.00 น.ถึง 20.00 น.
เสาร์ 9.00 น. 13.00 น.
หาข้อมูลเกี่ยวกับการเรียกค่าธรรมเนียม

ขอความช่วยเหลือในการทำคำร้อง
คุณอาจต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือคำแนะนำก่อนที่คุณทำการเรียกร้องของคุณได้

สหภาพของคุณอาจสามารถจ่ายสำหรับ solicitor เป็นได้

ความเสมอภาคให้คำปรึกษาและบริการสนับสนุนจะช่วยถ้าคุณเรียกร้องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติได้

สำหรับคำแนะนำทั่วไปในวิธีการทำงานของกระบวนการ เรียกบรรทัดคำถามศาลการจ้างงาน พวกเขาไม่สามารถให้คำแนะนำทางกฎหมาย.

บรรทัดคำถามสาธารณะศาลจ้าง
โทรศัพท์: 0300 123 1024 (อังกฤษและเวลส์)
โทรศัพท์: 8574 354 0141 (สกอตแลนด์)
Minicom: 01509 221564
หาข้อมูลเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมโทร

ถ้าคุณอยู่ในไอร์แลนด์เหนือ
คุณต้องดึงดูดไป Office ของอุตสาหกรรม Tribunals และศาลการจ้างงานแฟร์ถ้าคุณอาศัยอยู่ในไอร์แลนด์เหนือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างของคุณใช้เวลาในการศาลการจ้างงาน
แสดงทุกส่วนของคู่มือนี้
การกรณีที่ศาลการจ้างงาน
ที่จะสมัครศาล
หลังจากที่คุณส่งเรียกร้องของคุณ
ไปฟังศาล
หากคุณชนะกรณีของคุณ
ถ้าคุณสูญเสียกรณีของคุณ
1 การกรณีที่ศาลการจ้างงาน
คุณสามารถใช้นายจ้างของคุณเพื่องานศาลถ้าคุณคิดว่าพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมคุณหรือละเมิดกฎหมายศาลมีความเป็นอิสระและสามารถสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินให้คุณชดเชยหากคุณชนะกรณีของคุณ . คุณจะต้องนำไปใช้กับศาลภายใน 3 เดือนนับจากวันสิ้นสุดการจ้างงานของคุณหรือปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงานอะไรกรณีที่ศาลสามารถจัดการกับศาลที่สามารถจัดการกับความหลากหลายของการเรียกร้องเช่น: ยกฟ้องไม่เป็นธรรมการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมจากการหักเงิน จ่ายเงินของคุณก่อนที่คุณจะนำไปใช้กับศาลดูว่ามีวิธีการแก้ปัญหาก่อนที่คุณจะนำไปใช้กับศาลอื่น - เช่นการใช้ขั้นตอนไม่พอใจคุณควรติดต่อ Acas (ที่ปรึกษาการเจรจาต่อรองและอนุญาโตตุลาการบริการ) เพื่อใช้ฟรีของพวกเขาในช่วงต้น การเจรจาต่อรอง 'ให้บริการก่อนที่จะใช้กับศาล จาก 6 พฤษภาคม 2014 คุณจะต้องติดต่อ Acas ก่อนที่จะไปศาลคุณจะได้รับใบรับรองจาก Acas ที่คุณจะต้องสำหรับการเรียกร้องศาลการจ้างงานของคุณหากการไกล่เกลี่ยไม่ได้กำหนดเส้นตายสำหรับการใช้ศาลจะขยายออกไป โดยระยะเวลาที่คุณใช้ไปในการเจรจาต่อรอง (เช่นถ้าคุณใช้จ่าย 2 สัปดาห์ในการเจรจาต่อรองกำหนดเส้นตายสำหรับการใช้กับศาลคือ 2 สัปดาห์ต่อมา.) คุณก็จะได้รับอย่างน้อย 1 เดือนเพื่อนำไปใช้กับศาลAcas โทรศัพท์ : 0300 123 1100 Textphone: 18001 030 0123 1100 วันจันทร์ถึงศุกร์ 8:00-20:00 วันเสาร์ 09:00-13:00 ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับค่าโทรรับความช่วยเหลือในการเรียกร้องของคุณอาจต้องการที่จะได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือคำแนะนำก่อนที่คุณจะทำให้การเรียกร้องของคุณสหภาพแรงงานของคุณ อาจจะไม่สามารถที่จะจ่ายสำหรับทนายความที่ปรึกษาความเสมอภาคและบริการสนับสนุนที่สามารถช่วยถ้าเรียกร้องของคุณเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติสำหรับคำแนะนำทั่วไปในวิธีการทำงาน, โทรสายสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมงานศาล พวกเขาไม่สามารถให้คำแนะนำด้านกฎหมายสายไต่สวนสาธารณะการจ้างงานศาลโทรศัพท์: 0300 123 1024 (อังกฤษและเวลส์) โทรศัพท์: 354 0141 8574 (สกอตแลนด์) Minicom: 01509 221564 ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับค่าโทรถ้าคุณอยู่ในภาคเหนือของไอร์แลนด์คุณจะต้องดึงดูดความสนใจ สำนักงานศาลอุตสาหกรรมและงานออกร้านศาลถ้าคุณอาศัยอยู่ในภาคเหนือของไอร์แลนด์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้นายจ้างของคุณเพื่อการจ้างงานศาล
แสดงทุกส่วนของคู่มือนี้
สละกรณีการจ้างงานศาล
ใช้กับศาล

หลังจากที่คุณส่งการเรียกร้องของคุณไปที่ศาลได้ยิน

ถ้าคุณชนะกรณีของคุณถ้าคุณสูญเสียกรณีของคุณ
1 เอากรณีการจ้างงานศาล
คุณสามารถใช้นายจ้างของคุณเพื่อการจ้างงานที่ศาล ถ้าคุณคิดว่าพวกเขาจะปฏิบัติกับเธออย่างไม่เป็นธรรม หรือ กฎหมายว่าด้วยการหัก

ศาลที่เป็นอิสระและสามารถสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชย ถ้าคุณชนะกรณีของคุณ

คุณมักจะต้องใช้ศาลภายใน 3 เดือนของการสิ้นสุดการจ้าง หรือปัญหาที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน

ว่ากรณีที่ศาลจะจัดการกับ
ศาลสามารถจัดการกับช่วงกว้างของ การเรียกร้อง เช่น การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม




หักจากค่าจ้างที่ไม่เป็นธรรมก่อนที่คุณใช้ไปที่กรมอาญา
ดูถ้า
มีวิธีที่จะแก้ไขปัญหาก่อนที่คุณจะใช้กับศาล - 
เช่นใช้น้อยขั้นตอน

คุณควรติดต่อ acas ( การไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการที่ปรึกษาบริการ ) เพื่อใช้บริการเฉพาะช่วงฟรีของพวกเขา ' ก่อนที่จะยื่นไปยังศาล จาก 6 พฤษภาคม 2014 จะต้องติดต่อ acas ก่อนที่จะไปศาล .

คุณจะได้รับใบรับรองจาก acas ที่คุณจะต้องสำหรับการเรียกร้องศาลการจ้างงานของคุณ ถ้าไกล่เกลี่ยไม่ได้ทำงาน

กำหนดเส้นตายสำหรับการไปศาลจะขยายตามจำนวนของเวลาที่คุณใช้จ่ายในการประนอมข้อพิพาท ( เช่นถ้าคุณใช้เวลา 2 สัปดาห์ในการไกล่เกลี่ย เส้นตายสำหรับการประยุกต์ใช้กับศาลอยู่ 2 สัปดาห์ต่อมา . ) คุณจะได้รับอย่างน้อย 1 เดือนเพื่อยื่นไปยังศาล acas

โทรศัพท์ : 0300 123 1100
textphone : 18001 030 123 1100
วันจันทร์ถึงวันศุกร์ 8 โมงเช้า ถึง 2 ทุ่ม วันเสาร์ 9 โมงเช้าถึงบ่ายโมง

, หาค่าโทร

ขอความช่วยเหลือการเรียกร้อง
คุณอาจต้องการที่จะได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือคำแนะนำก่อนที่คุณจะทำให้การเรียกร้องของคุณ .

สหภาพแรงงานของคุณอาจจะสามารถ จ่ายสำหรับทนายความ

ความเสมอภาค ที่ปรึกษาและบริการสนับสนุนสามารถช่วยถ้าคุณเรียกร้องเกี่ยวกับการแบ่งแยก .

แนวทางทั่วไปในกระบวนการทำงานอย่างไร เรียกการจ้างงานศาลสอบถามเส้น พวกเขาไม่สามารถให้คำแนะนำ

การจ้างงานศาลประชาชนสอบถามสาย
0300 123 โทรศัพท์ : 1024 ( อังกฤษและเวลส์ )
โทรศัพท์ : 0141 354 8574 ( สกอตแลนด์ )
minicom : 01509 221564
หาค่า

ถ้าคุณโทรในไอร์แลนด์เหนือ
คุณต้องการที่จะอุทธรณ์ไปยังสำนักงานศาลยุติธรรมศาลอุตสาหกรรมและการจ้างงาน หากคุณอาศัยอยู่ในภาคเหนือของไอร์แลนด์