People Management System: People ma

People Management System: People management
systems are those activities, practices, and procedures that
will empower the company’s people. They provide the
direction and challengers in the development of people.
This system assists the employees in the implementation of
the company’s business plan. In order to realize this
tremendous benefit, people need to arm with clear
objectives and proper skill sets. Unfortunately, these
requirements are not common in the classic pyramid type
of organization structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการระบบ: จัดการคน เป็นระบบที่กิจกรรม ปฏิบัติ และกระบวนการที่ จะอำนาจคนของบริษัท พวกเขาให้การ ทิศทางและ challengers ในการพัฒนาคน ระบบนี้ช่วยให้พนักงานในการปฏิบัติ แผนธุรกิจของบริษัท เพื่อนี้ ผลประโยชน์มหาศาล คนต้องแขนกับล้าง วัตถุประสงค์และทักษะที่เหมาะสม อับ เหล่านี้ ความต้องไม่พบในชนิดพีระมิดคลาสสิก ของโครงสร้างองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการบริหารจัดการคน:
คนจัดการระบบเป็นกิจกรรมเหล่านั้นปฏิบัติและวิธีการที่จะช่วยให้คนของ
บริษัท ฯ
พวกเขาให้ทิศทางและความท้าทายในการพัฒนาของผู้คน.
ระบบนี้จะช่วยให้พนักงานในการดำเนินการตามแผนธุรกิจของ บริษัท ฯ เพื่อให้ตระหนักถึงนี้ได้รับประโยชน์อย่างมากคนต้องมีความชัดเจนแขนวัตถุประสงค์และทักษะที่เหมาะสม แต่น่าเสียดายที่เหล่านี้ต้องการไม่ได้ทั่วไปในปิรามิดประเภทคลาสสิกของโครงสร้างองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบบริหารคน : ระบบการจัดการ
คนกิจกรรม ผู้ปฏิบัติ และขั้นตอนที่
จะช่วยให้ประชาชนของ บริษัท ฯ พวกเขาให้
ทิศทางและการท้าทายในการพัฒนาคน
ระบบนี้ช่วยพนักงานในการใช้
แผนธุรกิจของบริษัท เพื่อให้ตระหนักถึงประโยชน์อันยิ่งใหญ่นี้

แขนกับประชาชนต้องชัดเจนวัตถุประสงค์และชุดทักษะที่เหมาะสม แต่น่าเสียดายที่ความต้องการเหล่านี้
ไม่ได้ทั่วไปในคลาสสิกพีระมิดชนิด
ของโครงสร้างองค์กร