worse, and if so, what was the situ

worse, and if so, what was the situation( or difference) at that time.

process of the auditory hallucinations interview guide
building trust encourages voice hearers to feel safe, which is a primary goal of the interview. At the beginning of the interview, the AHIG script provides directions to promote trust and feelings of safety (Table)

FINDINGS
findings from two decades:reports and observations from using the auditory hallucinations interview guide
the AHIG has been used used for more than 20 year in studies that evaluated outcomes of the 10 session behavioral

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลว และ ถ้าดังนั้น สิ่งที่เป็นสถานการณ์ (หรือความแตกต่าง) ที่กระบวนการคู่มือสัมภาษณ์หลอนหูสร้างความน่าเชื่อถือให้ได้เสียงรู้สึกปลอดภัย ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักของการสัมภาษณ์ ที่จุดเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ สคริปต์ AHIG แสดงทิศทางการส่งเสริมความน่าเชื่อถือและความรู้สึกของความปลอดภัย (ตาราง)ผลการศึกษาผลจากสองทศวรรษ: รายงานและข้อสังเกตจากการใช้ภาพหลอนเสียงสัมภาษณ์แนะนำมีการใช้ AHIG ที่ใช้มากกว่า 20 ปีในการศึกษาที่ประเมินผลของเซสชัน 10 พฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แย่ลงและถ้าเป็นเช่นนั้นสิ่งที่เป็นสถานการณ์ (หรือแตกต่างกัน) ในเวลานั้น. ขั้นตอนการสัมภาษณ์ได้ยินเสียงหลอนคู่มือสร้างความไว้วางใจกระตุ้นให้ผู้ฟังเสียงรู้สึกปลอดภัยซึ่งเป็นเป้าหมายหลักของการสัมภาษณ์ ที่จุดเริ่มต้นของการสัมภาษณ์สคริปต์ AHIG ให้ทิศทางในการส่งเสริมความไว้วางใจและความรู้สึกของความปลอดภัย (ตาราง) ข้อค้นพบผลการวิจัยจากสองทศวรรษที่ผ่านมา: รายงานและข้อสังเกตจากการใช้การสัมภาษณ์ได้ยินเสียงหลอนแนะนำAHIG ถูกนำมาใช้ที่ใช้มานานกว่า 20 ปี การศึกษาที่ได้รับการประเมินผลของพฤติกรรม 10 เซสชั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แย่ลง และถ้าเป็นเช่นนั้น เรื่องที่เกิดขึ้น ( หรือแตกต่างกัน ) ในเวลานั้นกระบวนการของหูแว่วสัมภาษณ์สร้างความเชื่อมั่นกระตุ้นเสียงผู้ได้ฟังได้รู้สึกปลอดภัย ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักของการสัมภาษณ์ ที่จุดเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ , ahig สคริปต์มีทิศทางที่จะส่งเสริมความไว้วางใจและความรู้สึกของความปลอดภัย ( โต๊ะ )ข้อมูลผลการวิจัยจากสองทศวรรษ : รายงานและข้อสังเกตจากการใช้หูแว่วสัมภาษณ์การ ahig ได้ใช้มากกว่า 20 ปีในการศึกษาที่ประเมิน ผลของเซสชั่น 10 พฤติกรรม