Power distance Degree to which infl

Power distance
Degree to which influence/control are unequally distributed among individuals within a particular culture
salary differentiation from CEO to front line employees
Uncertainty avoidance
Degree to which members of a society attempt to avoid ambiguity, riskiness, and indefinitenessof future
Individualism
Extent to which society expects people to takecare of themselves and their immediate families
And/or the degree to which individuals believethey are masters of their own destiny

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระยะทางพลังงาน องศาซึ่งมีอิทธิพลควบคุมมี unequally กระจายระหว่างบุคคลภายในวัฒนธรรมหนึ่ง ๆเงินเดือนแตกต่างจาก CEO พนักงานด่านหน้าหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนองศาซึ่งสมาชิกของสังคมพยายามหลีกเลี่ยงความคลุมเครือ riskiness และ indefiniteness ของอนาคตปัจเจก ขอบเขตที่สังคมคาดหวังคนที่จะดูแลตนเองและครอบครัวได้ทันที หรือระดับที่บุคคลเชื่อว่า พวกเขามีต้นแบบของโชคชะตาของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระยะทางพลังงาน
ระดับที่มีอิทธิพลต่อการควบคุม / มีการกระจายอย่างไม่เท่าเทียมกันระหว่างบุคคลภายในวัฒนธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ความแตกต่างของเงินเดือนจากซีอีโอไปด้านหน้าพนักงานสาย
ความไม่แน่นอนของการหลีกเลี่ยง
ระดับที่สมาชิกของความพยายามที่สังคมจะหลีกเลี่ยงความคลุมเครือเสี่ยงและ indefiniteness? ในอนาคต
ปัจเจก
ขอบเขต ที่สังคมคาดหวังว่าคนที่จะใช้? ดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันที
และ / หรือระดับที่บุคคลที่เชื่อว่าพวกเขามีต้นแบบของโชคชะตาของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พลังงานระยะทางระดับที่มีอิทธิพลต่อ / ควบคุมวงกระจายระหว่างบุคคลภายในวัฒนธรรมเฉพาะเงินเดือนพนักงานหน้าบรรทัดที่แตกต่างจากซีอีโอการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอนการที่สมาชิกของสังคม พยายามหลีกเลี่ยงความคลุมเครือ ความเสี่ยง และ indefinitenessof ในอนาคตปัจเจกนิยมขอบเขตที่สังคมคาดหวังให้คนเทคแคร์ตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีและ / หรือการที่บุคคล believethey เป็นนายของโชคชะตาของตนเอง