We are coming to year end in 3 week

We are coming to year end in 3 weeks’ time. HR will need to generate “Initialize New year” for 2016 calendar on 16 Dec.

Before that all outstanding leaves need to be approved. HOD / Supervisor : please check all those leaves with pink colour to process approval or rejection.

Anyone who needs to apply Leaves from 1 Jan 2016 will have to wait till HR process Initialization of new year.

By 31 Dec, please also ensure all 2015 leaves has been approved. We need to carry forward the leave balance. If found any discrepancy, HR will take it as No Pay leave.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราจะมาถึงสิ้นปีในเวลา 3 สัปดาห์ HR จะต้องสร้าง "เริ่มต้นปีใหม่" สำหรับปฏิทิน 2016 ใน 16 ธ.ค. ก่อนที่ ใบคงเหลือทั้งหมดต้องได้รับอนุมัติ ฮอด / หัวหน้างาน: กรุณาตรวจสอบทั้งหมดที่ใบไม้ มีสีชมพูสีกระบวนการอนุมัติหรือปฏิเสธใครที่ต้องใช้ใบจาก 1 2016 มกราคมจะต้องรอจนถึงชั่วโมงกระบวนการเริ่มต้นปีใหม่โดย 31 Dec กรุณายังให้ใบทั้งหมด 2015 ได้รับการอนุมัติ เราจำเป็นต้องยกยอดดุลลา ถ้าพบความขัดแย้ง HR จะใช้มันเป็นลาที่ไม่มีการชำระค่าจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรากำลังจะสิ้นปี ใน 3 อาทิตย์ HR จะต้องสร้าง " เริ่มต้นปีใหม่ " สำหรับปฏิทิน 2016 16 ธ.ค.

ก่อนที่ใบที่โดดเด่นทั้งหมดจะต้องได้รับการอนุมัติ บุ้งกี๋ / หัวหน้างาน : โปรดตรวจสอบทุกใบสีชมพูกับสีที่จะอนุมัติหรือปฏิเสธ

ใครที่ต้องใช้ใบ ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2552 จะต้องรอให้กระบวนการเริ่มต้นของปีใหม่

. .31 ธ.ค. ก็กรุณาให้ทุกใบ และได้รับการอนุมัติ เราต้องผลักดันยอดไป ถ้าพบความแตกต่างใด ๆ HR จะถือว่าไม่จ่ายออกไป