Careers in Human Resource Managemen

Careers in Human Resource Management
How one become resource manager? Career opportunities in hu man resource management continue to grow and expand and are expected to continue to do so. One obvious way to enter this profession is to get a degree in human resource management(or a related field) and then seek entry-level em ployment as a human resource manager. Alternative job options may be as the human resource manager for a small firm or as a human resource specialist in a larger organization. Some universities also offer specialized graduate degree pro- grams in human resource management. For example, a master of science or mas- ter of business administration degree with a concentration in human resource management would lead to a higher level position in an organization than would a bachelor's degree alone. Another route to human resource management would be through line man- agement. As described earlier, more and more firms are beginning to rorate man agers through human resource function as part of their own personal career development Thus, people who go to work in marketing or finance may very well opportunity at some point to sample central human re- source management responsibilities. Regardless of the path taken, however, those interested in human resource management are likely to have a fascinating, de manding, and rewarding experience as they help their organization compete more effectively through the power of the people who comprise every organization in every industry in every marketplace in the world today.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิธีหนึ่งเป็นการจัดการทรัพยากร โอกาสในการจัดการทรัพยากรมนุษย์หูยังคงเติบโต และขยาย และคาดว่าต่อไป วิธีป้อนอาชีพนี้ชัดเจนหนึ่งคือได้รับปริญญาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (หรือสาขาเกี่ยวข้อง) แล้ว รายการระดับ em ployment เป็นผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ ตัวเลือกอื่น ๆ ของงานอาจจะ เป็นผู้จัดการทรัพยากรบุคคลสำหรับบริษัทขนาดเล็ก หรือ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรขนาดใหญ่ มหาวิทยาลัยบางแห่งยังมีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปริญญาเฉพาะ pro-กรัม เช่น วิทยาศาสตรหรือ ter นศปริญญาบริหารธุรกิจมีความเข้มข้นในการบริหารทรัพยากรบุคคลจะนำไปสู่ตำแหน่งระดับที่สูงขึ้นในองค์กรกว่าปริญญาตรีเพียงอย่างเดียวจะ กระบวนการผลิตการจัดการทรัพยากรมนุษย์อื่นจะผ่านบรรทัดคน-agement ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ บริษัทมาก ขึ้นจะเริ่มร่ำคนแสดงผ่านฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาอาชีพของตนเองดังนั้น ผู้ที่ไปทำงานการตลาดหรือการเงินอาจดีโอกาสในบางจุดเพื่อความรับผิดชอบจัดการเรื่องแหล่งมนุษย์กลางตัวอย่าง โดยไม่คำนึงถึงเส้นทางนำ อย่างไรก็ตาม ผู้ที่สนใจในการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะมีการเด manding น่าสนใจ และคุ้มค่าประสบการณ์เป็นการช่วยให้องค์กรแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่านอำนาจของคนที่ประกอบด้วยทุกองค์กรในทุกอุตสาหกรรมในทุกตลาดในโลกวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประกอบอาชีพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
วิธีการหนึ่งที่จะกลายเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากร? โอกาสในการทำงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Hu ยังคงเติบโตและขยายตัวและคาดว่าจะยังคงทำเช่นนั้น วิธีการหนึ่งที่เห็นได้ชัดที่จะเข้าสู่อาชีพนี้คือการได้รับปริญญาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง) แล้วแสวงหารายการระดับ em ว่างงานเป็นผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ ตัวเลือกงานทางเลือกที่อาจจะเป็นผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กหรือเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรขนาดใหญ่ มหาวิทยาลัยบางแห่งยังมีเฉพาะปริญญาบัณฑิตกรัมโปรในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ยกตัวอย่างเช่น Master of Science หรือเธอ mas- ของระดับการบริหารจัดการธุรกิจที่มีความเข้มข้นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะนำไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในระดับองค์กรที่เกินกว่าจะศึกษาระดับปริญญาตรีเพียงอย่างเดียว เส้นทางที่จะไปจัดการทรัพยากรมนุษย์อีกก็จะผ่านสาย agement มนุษย์ ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ บริษัท มากขึ้นมีการเริ่มต้นที่จะ rorate agers คนผ่านฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาอาชีพของพวกเขาเองดังนั้นคนที่ไปทำงานในด้านการตลาดหรือการเงินอาจมีโอกาสที่ดีมากในบางจุดที่จะลิ้มลองอีกครั้งส่วนกลางของมนุษย์ รับผิดชอบการจัดการแหล่งที่มา ไม่ว่าเส้นทางที่ดำเนินการ แต่ผู้ที่สนใจในการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะมีความน่าสนใจที่ manding และประสบการณ์ที่คุ้มค่าที่พวกเขาช่วยให้องค์กรของพวกเขาในการแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยอำนาจของคนที่ประกอบด้วยทุกองค์กรในทุกอุตสาหกรรมในทุก ตลาดในโลกวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อาชีพในการบริหารทรัพยากรมนุษย์วิธีการหนึ่งที่เป็นผู้จัดการทรัพยากร โอกาสทางอาชีพในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อการเติบโต และขยาย และคาดว่าจะยังคงทำเช่นนั้น วิธีหนึ่งที่ชัดเจนที่จะเข้าสู่อาชีพนี้จะได้รับปริญญาในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ) และจากนั้นค้นหารายการระดับเอ็ม ployment เป็นผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ ตัวเลือกงานทางเลือกอาจเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท เล็ก ๆหรือเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรขนาดใหญ่ มหาวิทยาลัยบางแห่งยังมีผู้เชี่ยวชาญปริญญาโท Pro - กรัมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ตัวอย่าง หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต หรือปริญญาโท - ตรี สาขา บริหารธุรกิจ ที่มีความเข้มข้นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะนำไปสู่ระดับที่สูงขึ้น ตำแหน่งในองค์กรกว่าปริญญาตรีเพียงอย่างเดียว อีกเส้นทางสู่การจัดการทรัพยากรมนุษย์จะผ่านสายแมน agement . ตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ มากขึ้น และมากขึ้น บริษัท เริ่ม rorate ผู้ชาย agers ผ่านฟังก์ชันทรัพยากรมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาอาชีพส่วนบุคคลของตนเอง ดังนั้น คนที่ไปทำงานในด้านการตลาด หรือ การเงินดีมากอาจจะโอกาสในบางจุดระหว่างกลางมนุษย์ Re - รับผิดชอบการจัดการแหล่งที่มา ไม่ว่าเส้นทางเสี่ยง อย่างไรก็ตาม ผู้ที่สนใจในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีแนวโน้มที่จะมีที่น่าสนใจ , manding และรางวัลประสบการณ์จะช่วยให้องค์กรของตนแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยพลังของผู้ที่ประกอบด้วยทุกองค์กรในทุกอุตสาหกรรมใน ทุกตลาดในโลกวันนี้