In this hottest masterpiece, the Gu

In this hottest masterpiece, the Guru of management analyzes the forces that will shape the future of organizations, managers and ultimately society as a whole.
Throughout the book, which is divided in seven parts, the author shows that what is successful and accepted today is most likely to be entirely counterproductive in the years ahead.
Peter Drucker’s main idea
Managers need to adopt new paradigms and address new challenges arising from the changing social, economic and demographic realities of the evolving marketplace. Regarding the most important challenges companies will face, a survey conducted by the financial Times corroborates the author’s main argument.
Drucker demonstrates how only organizations which move boldly forward, working their way through the myriad of issues that arise, stared any chance of prospering in the future. We share a similar opinion considering that the future of society as a whole rests squarely on the ability of managers to react successfully to the challenges they currently face.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในผลงานชิ้นเอกนี้ร้อนแรงที่สุด กูรูการจัดการวิเคราะห์แรงที่จะกำหนดอนาคตขององค์กร ผู้จัดการ และในที่สุดสังคม โดยรวม ตลอดเล่ม ซึ่งจะแบ่งออกเป็น 7 ส่วน ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่า สิ่งที่เป็นยอมรับ และประสบความสำเร็จวันนี้น่าจะไขมันทั้งหมดในอนาคต ความคิดหลักของ Peter Drucker ผู้จัดการต้องนำกรอบใหม่ และรับมือกับความท้าทายใหม่เกิดขึ้นจากความเป็นจริงการเปลี่ยนแปลงของประชากร เศรษฐกิจ และสังคมของตลาดพัฒนา เกี่ยวกับการบริษัทจะเผชิญความท้าทายที่สำคัญที่สุด การสำรวจ โดยนิวส์ corroborates อาร์กิวเมนต์หลักของผู้เขียน Drucker อธิบายองค์กรเฉพาะวิธีที่ก้าวอย่างกล้าหาญ ทำงานทางผ่านมากมายปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น จ้องโอกาสของศูนย์ในอนาคตใด ๆ เราแบ่งปันความเห็นคล้ายกันพิจารณาว่า อนาคตของสังคมโดยรวมเริ่มอยู่บนความสามารถของผู้จัดการการตอบสนองเสร็จเรียบร้อยแล้วที่ท้าทายพวกเขาอยู่หน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในผลงานชิ้นเอกที่ร้อนแรงที่สุดนี้คุรุของการจัดการวิเคราะห์กองกำลังที่จะกำหนดอนาคตขององค์กรผู้จัดการและในที่สุดสังคมโดยรวม.
ตลอดทั้งเล่มซึ่งจะแบ่งออกเป็นเจ็ดส่วนที่ผู้เขียนแสดงให้เห็นว่าสิ่งที่ประสบความสำเร็จและได้รับการยอมรับในวันนี้คือ ส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะต่อต้านอย่างสิ้นเชิงในปีข้างหน้า.
Peter Drucker ของความคิดหลัก
ผู้จัดการจำเป็นต้องนำกระบวนทัศน์ใหม่และรับมือกับความท้าทายใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเศรษฐกิจและประชากรความเป็นจริงของตลาดการพัฒนา เกี่ยวกับความท้าทายที่สำคัญที่สุด บริษัท จะต้องเผชิญกับการสำรวจที่จัดทำโดยไทม์ทางการเงินยืนยันเหตุผลหลักของผู้เขียน.
Drucker แสดงให้เห็นว่าองค์กรเดียวที่ย้ายกล้าไปข้างหน้าวิธีการทำงานของพวกเขาผ่านมากมายของปัญหาที่เกิดขึ้นที่จ้องโอกาสที่จะเจริญรุ่งเรืองในใด ๆ อนาคต. เราแบ่งปันความเห็นที่คล้ายกันพิจารณาว่าอนาคตของสังคมโดยรวมที่วางอยู่ตรงกับความสามารถของผู้บริหารที่จะตอบสนองประสบความสำเร็จกับความท้าทายที่พวกเขากำลังเผชิญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในผลงานสุดนี้ กูรูด้านการจัดการวิเคราะห์แรงที่จะรูปร่างในอนาคตขององค์กร ผู้จัดการ และในที่สุดสังคมทั้งหมดตลอดทั้งเล่ม ซึ่งแบ่งเป็นเจ็ดส่วน ผู้เขียนพบว่าประสบความสำเร็จและได้รับการยอมรับในวันนี้น่าจะเป็นทั้งหมดต่อต้านในปีข้างหน้าความคิดหลักของปีเตอร์ ดรักเกอร์ผู้จัดการต้องใช้กระบวนทัศน์ใหม่ และรับมือกับความท้าทายใหม่ที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางสังคม เศรษฐกิจ และประชากร ความเป็นจริงของการพัฒนาตลาด เรื่องที่สำคัญที่สุด บริษัท จะเผชิญกับความท้าทาย ในการสำรวจโดยทางการเงินเวลา ที่เป็นพยานของผู้เขียนหลักของการโต้แย้งดรักเกอร์แสดงให้เห็นว่า เฉพาะองค์กรที่ย้ายไปข้างหน้าอย่างกล้าหาญ ทำงานทางของพวกเขาผ่านมากมายของปัญหาที่เกิดขึ้น จ้องโอกาส prospering ในอนาคต เราแบ่งปันความคิดเห็นคล้ายกันพิจารณาว่าอนาคตของสังคมโดยรวม มันวางอยู่บนความสามารถของผู้จัดการที่จะตอบสนองความท้าทายของพวกเขาในขณะนี้เพื่อใบหน้า