Transactional versus Transformation

Transactional versus Transformational Leadership Behaviors
Transactional Leadership Behaviors
Leadership actions that focus on accomplishing the tasks at hand and on maintaining good working relationships by exchanging promises of rewards for performance.
Transformational Leadership Behaviors
Leadership actions that involve influencing major changes in the attitudes and assumptions of organization members and building commitment for the organization’s mission, objectives, and strategies.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทรานแซคชันเมื่อเทียบกับพฤติกรรมภาวะผู้นำพฤติกรรมผู้นำเกี่ยวกับธุรกรรมดำเนินการเป็นผู้นำที่มุ่งเน้น ในการทำงานในมือ และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีทำงานด้วยการแลกเปลี่ยนของรางวัลผลการปฏิบัติงานพฤติกรรมภาวะผู้นำดำเนินการเป็นผู้นำที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในทัศนคติและสมมติฐานขององค์กรสมาชิก และสร้างความมุ่งมั่นขององค์กรพันธกิจ วัตถุประสงค์ และกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทำธุรกรรมกับภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
การทำธุรกรรมพฤติกรรมความเป็นผู้นำ
การดำเนินการเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นในการทํางานที่อยู่ในมือและในการรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานโดยการแลกเปลี่ยนสัญญาของรางวัลสำหรับผลการดำเนินงาน.
ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
การกระทำของความเป็นผู้นำที่เกี่ยวข้องกับการมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในทัศนคติและการตั้งสมมติฐานของสมาชิกในองค์กร และความมุ่งมั่นอาคารสำหรับภารกิจขององค์กรวัตถุประสงค์และกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อเทียบกับการเปลี่ยนแปลงทางพฤติกรรมภาวะผู้นำด้านพฤติกรรมภาวะผู้นำภาวะผู้นำ

การกระทำที่มุ่งเน้นการบรรลุงานในมือ และรักษาความสัมพันธ์ที่ดี โดยการแลกเปลี่ยนสัญญาของผลตอบแทนในการปฏิบัติ .

ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการกระทำที่เกี่ยวข้องกับผู้นำที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในทัศนคติและการตั้งสมมติฐานของสมาชิกในองค์การ และสร้างความผูกพันกับองค์กร พันธกิจ วัตถุประสงค์ และกลยุทธ์ .